太幽默了 . 我讀書的時候對于打小報告的人就一種處理方法.理都不理.死活不承認就行了. 或者套老師的話.比如說.你抽煙被抓了.告訴你應該怎么說 老師:你是不是抽煙了 你: 我沒有啊 老師:別裝了,有同學跟我反映了. 你(裝著生氣表情小聲嘀咕):TMD,收了我一包煙答應不告訴老師的.這個叛徒 老師:他收了你一包煙? 你:是啊.十多塊錢的,偷我老爸的.老師您不信把他叫來當面問. 知道是誰之后你就找你的弟兄把二五崽抱起來干!!

打小報告人品就不好了嗎？

愛打小報告的人不一定是自己愿意當班狗，只是不知道怎么在班主任面前撒謊。所以看個人吧，也不要和他走的太近，因為不管是班狗還是偽班狗，都干出了狗的事

我覺得你要去相信自己，不要去相信別人的話，雖然有時自己看到的也不一定是真的，但是比別人說的要真實啊。

小人還是小人不可信

給他買點酒菜，兩人像哥們一樣聊聊，然后向他保證以后再也不這樣了

那你就自己去看

該

好好做自己的事情，沒必要把時間浪費在這種事情上面，認真做好每一件事比什么都重要，老板要看到的是你的努力的勤懇以及對工作的態度，小心點就好，別被TA真的陷害了

不理他就行了，誰是小人，公司里的人自有評判，何必跟小人計較。

建議還是做好自己的本職工作，其他的不要管，這樣的事情很正常，要學會忽視

可以和領導解釋一下的

這種小人，遠離

你做的很好。當初你問我的時候我沒使出全力。我當時想的答案應該是：和接受你的人多接觸，做好自己，然后別人，不管是誰，需要你幫助時，盡心盡力幫助他，慢慢你的同事關系就會改善的，而你就是這么做的。我當時只說了，和接受你的人在一起。

要么堅持，要么辭職。和領導走得近沒有什么不好。但是，不能對工友評頭品足。而是在工作上有什么好的方式方法能夠提高業績，向領導獻計獻策。

有能力的人總是被孤立！你看你們上司怎么不和其它人走得近？而你可以，如果你要只會拍馬屁，趁早辭職！

只要你認為自己做的對的就要放開了去做，你說在團隊印象里不好了那是在一些“小人"面前印象不好了，可是如果你真的做的對的話，那還是保持自己，做自己

這個其實可以直接無視掉的，我們活著又不是因為他們活著。自己愉快就好了，每個人都有每個人的性格為什么為了他人委屈自己，討好他人呢？

老實復的人；認真工作；埋頭苦干；得不制到上司bai的重用；懶惰的人以小人du之心到處打zhi小報告；領導dao信了；就以為你這個人就這樣；喜歡偷懶不做事等等；別人都只是聽他人口中認識的你；又有誰真的去了解過；真實你的呢；認真工作努力進取也得不到上司的賞識；因為你善良好欺負；所以別人把罪都推給了你；覺得很理所當然；你就是我說的那樣；那樣不堪；人們都喜歡聽別人說誰的不足；卻從來不會從自己身上找問題；大聲的跟他吵罵‘別委屈了自己；大不了這份工作不做了；也好過被別人欺負自己難受；沒有人會心疼你；好好地愛自己吧；如果你一味的忍讓；有些人就會變本加厲的針對你；曾經我很認真的工作自己做完了事情還幫同事做’結果換來的卻是同事的白眼；打小報告說我喜歡偷懶不做事情不合群為人處事不圓滑之類的；全都信以為真一個接著一個的疏遠我；我覺得十分搞笑；如果我有你說的那么不堪的話；公司就不會要我做事而是直接走人了；有時候；寧可離開工作；也別靠近小人；只要你得罪了人；這個人造謠生事；一傳十十傳百百傳千假的也變成真的；那邊風吹那邊倒；人的本性就是如此；怎么開心怎么活；別委屈了自己

記住對付這種人，其實很容易，只要你認真工作，不要讓他抓住什么把柄就好了啊。其實他也是你工作中的另一個幫手。

以惡治惡何時了??？還是互相寬容，傳播正能量吧

好呀，老欺負人，老虎不發威他當你是病貓

要天天罵