1、如果每月工資大于3500元。（假如每月工資是4000元，稅率10％）

年終獎(jiǎng)金額＝年終獎(jiǎng)繳納的稅額×12÷對(duì)應(yīng)稅率

＝473.5×12÷10％

＝56820元

所以，此時(shí)的年終獎(jiǎng)金額是56820元。

2、如果每月工資大于2000元，小于3500元。（假如每月工資是3000元，稅率是10％）

年終獎(jiǎng)金額＝年終獎(jiǎng)繳納的稅額×12÷對(duì)應(yīng)稅率＋（3500－每月工資）

＝473.5×12÷10％＋（3500－3000）   

＝57320元

所以，此時(shí)的年終獎(jiǎng)金額是57320元。

年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法如下：

1、首先按照3500的月薪為計(jì)算起點(diǎn)。

2、月薪超過(guò)3500的（不含保險(xiǎn)），所得年終獎(jiǎng)除以12，然后再乘以對(duì)應(yīng)的稅率就是要交的稅費(fèi)了。

3、月薪不超過(guò)3500的（不含保險(xiǎn)），要先拿出年終獎(jiǎng)的一部分填足月薪3500，然后再將剩余的年終獎(jiǎng)除以12，再乘以對(duì)應(yīng)的稅率就是要交的稅費(fèi)了。

注意：

如果是關(guān)于2018年10月-12月工資的計(jì)算，是指稅款所屬期是10月-12月，注意不是納稅申報(bào)時(shí)間點(diǎn)。

說(shuō)的再通俗一點(diǎn)，就是2018年11月報(bào)2018年10月的個(gè)稅，適用5000元新的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和新的稅率表；2018年10月申報(bào)2018年9月的個(gè)稅，還是適用3500元舊的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和舊的稅率表。

根據(jù)財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問(wèn)題的通知（財(cái)稅〔2018〕164號(hào)）文件規(guī)定進(jìn)行計(jì)算

個(gè)人取得年終獎(jiǎng)金應(yīng)單獨(dú)按照一個(gè)月的工資所得計(jì)算繳納個(gè)稅，具體有三種計(jì)稅方法：

方法一：取得年終獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資高于（或等于）費(fèi)用扣除額（5000元）的，將年終獎(jiǎng)金除以12個(gè)月，按照得出的數(shù)額找出所對(duì)應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，然后用獎(jiǎng)金全額×稅率-速算扣除數(shù)，就是最終需要繳納的稅款額。

方法二：取得年終獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資低于費(fèi)用扣除額（5000元）的，將工資與年終獎(jiǎng)金相加后，減去5000元，得出的數(shù)額，再除以12個(gè)月，找出對(duì)應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)，得出需要繳納的稅款額。

方法三：年終獎(jiǎng)金與雙薪同一個(gè)月內(nèi)發(fā)放時(shí)，將所發(fā)的雙薪與年終獎(jiǎng)金合并除以12個(gè)月，找出對(duì)應(yīng)稅率，然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)。

擴(kuò)展資料：

發(fā)放形式

雙薪制

“年末雙薪制”是最普遍的年終獎(jiǎng)發(fā)放形式之一，大多數(shù)企業(yè)，特別是外企更傾向運(yùn)用這種方法，即按員工平時(shí)月收入的數(shù)額在年底加發(fā)一個(gè)月至數(shù)個(gè)月的工資。

這是一種guaranteed bonus（有保證的獎(jiǎng)金），一般外企普遍采用13薪、14薪或更多。

A：12+1方式12+1的方法，即到年底企業(yè)多發(fā)給員工一個(gè)月的工資。這種是以時(shí)間為衡量指標(biāo)的，只要你做滿了一年，就可以拿到雙薪。但這種方法在香港、新加坡地區(qū)已經(jīng)不常用了。

B：12+2方式

當(dāng)員工為公司服務(wù)了一整年，公司多發(fā)2個(gè)月的薪水作為獎(jiǎng)勵(lì)。這是非常靈活的做法，它一般有公司營(yíng)業(yè)指標(biāo)、客戶指標(biāo)和個(gè)人指標(biāo)三方面來(lái)衡量。

公司營(yíng)業(yè)指標(biāo)是以最少成本達(dá)到最優(yōu)化效果，獲得最大利潤(rùn)打分，客戶指標(biāo)是由客戶滿意度來(lái)打分，個(gè)人指標(biāo)是由個(gè)人完成工作的質(zhì)量和數(shù)量打分。

一般地，公司營(yíng)業(yè)指標(biāo)在雙薪中占10-20%，集體工作量占30-40%，而個(gè)人指標(biāo)則在雙薪中占到40-50%的分量。

參考資料來(lái)源：百度百科-年終獎(jiǎng)

根據(jù)財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問(wèn)題的通知（財(cái)稅〔2018〕164號(hào)）文件規(guī)定進(jìn)行計(jì)算

年終獎(jiǎng)個(gè)稅怎么交？

全年一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅計(jì)算公式：

1：雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。

適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù);

2：雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。

適用公式為：應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。

全年一次性獎(jiǎng)金，是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。一次性獎(jiǎng)金也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資。從2005年1月1日起，納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳。

應(yīng)用

小張2013年2月取得一次性獎(jiǎng)金12000元，其當(dāng)月工資為3500元。小張取得該獎(jiǎng)金應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅是多少？如果其當(dāng)月工資為2000元，小張取得該獎(jiǎng)金應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅是多少？

一、若小張當(dāng)月工資為3500元，其取得全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)納個(gè)人所得稅計(jì)算如下：

1、選取稅率12000÷12=1000，適用稅率為3%，速算扣除數(shù)為0元。

2、應(yīng)納稅額=12000×3%－0=360元

二、若小張當(dāng)月工資為2000元（低于扣除額3500），其取得全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)納個(gè)人所得稅計(jì)算如下：

1、選取稅率[12000－（3500－2000）]÷12=875元，適用稅率為3%，速算扣除數(shù)為0元。

2、應(yīng)納稅額=[12000－（3500－2000）]×3%－0=315元

1、如當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額＝雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率—速算扣除數(shù)。

2、如當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額＝（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金—雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額）×適用稅率—速算扣除數(shù)

3、先將當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

4、如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”（包括三費(fèi)一金）后的余額確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

5、取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其它各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并計(jì)稅。

擴(kuò)展資料

1、全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資。 

2、納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅。

3、納稅人在一個(gè)月度內(nèi)分次取得屬于全年一次性獎(jiǎng)金性質(zhì)的收入，可以將其合并后單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅。

4、在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次；

參考資料

稅務(wù)總局-國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知

根據(jù)財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問(wèn)題的通知（財(cái)稅〔2018〕164號(hào)）文件規(guī)定進(jìn)行計(jì)算

年終獎(jiǎng)個(gè)稅公式是如果個(gè)人當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)規(guī)定費(fèi)用扣除額的，其個(gè)人所得稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)。

如果個(gè)人當(dāng)月工資薪金所得低于規(guī)定費(fèi)用扣除額的，其適用公式如下：應(yīng)納稅額=(當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。

年終獎(jiǎng)個(gè)稅基本知識(shí)

根據(jù)《個(gè)人所得稅法》第三條第一款規(guī)定：工資、薪金所得，適用超額累進(jìn)稅率，稅率為3%-45%。

《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào))對(duì)年終獎(jiǎng)進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定，內(nèi)容如下：

全年一次性獎(jiǎng)金包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資。

納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，全年一次性獎(jiǎng)金的計(jì)稅辦法只允許采用一次。

員工取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其它各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

對(duì)取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其他各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資薪金收入合并。個(gè)人所得稅臨界點(diǎn)（適用于全年一次性獎(jiǎng)金），按照目前個(gè)稅超額累進(jìn)的方法，有可能造成雖然多發(fā)了一元錢，但會(huì)因此多交幾千塊稅金的情況出現(xiàn)，詳情如下：

發(fā)18001元比18000元多納個(gè)稅1155.1元；發(fā)54001元比54000元多納個(gè)稅4950.2元；發(fā)108001元比108000元多納個(gè)稅4950.25元；發(fā)420001元比420000元多納個(gè)稅19250.3元；發(fā)660001元比660000元多納個(gè)稅30250.35元；發(fā)960001元比960000元多納個(gè)稅88000.45元。

擴(kuò)展資料：

個(gè)人所得稅是采用速算扣除數(shù)法計(jì)算超額累進(jìn)稅率的所得稅時(shí)的計(jì)稅公式是：

應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

速算扣除數(shù)的計(jì)算公式是：

本級(jí)速算扣除額=上一級(jí)最高應(yīng)納稅所得額×（本級(jí)稅率-上一級(jí)稅率）+上一級(jí)速算扣除數(shù)

年末一次性獎(jiǎng)金的個(gè)人所得稅計(jì)算方式如下:

對(duì)應(yīng)稅率=獎(jiǎng)金收入總額÷12對(duì)應(yīng)的稅率

應(yīng)納稅額=（應(yīng)得工資-起征工資）×對(duì)應(yīng)稅率-速算扣除數(shù)

參考資料：百度百科-速算扣除數(shù)

1.現(xiàn)行的全年一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅計(jì)算方法及要求，應(yīng)按《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào))中的規(guī)定計(jì)算，納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅。即先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

2.全年一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅計(jì)算公式

（1）：雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。

適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù);

（2）：雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。

適用公式為：應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。

擴(kuò)展資料

1.個(gè)人所得稅的納稅義務(wù)人，既包括居民納稅義務(wù)人，也包括非居民納稅義務(wù)人。居民納稅義務(wù)人負(fù)有完全納稅的義務(wù)，必須就其來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)、境外的全部所得繳納個(gè)人所得稅；而非居民納稅義務(wù)人僅就其來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)的所得，繳納個(gè)人所得稅。

2.個(gè)人所得稅是國(guó)家對(duì)本國(guó)公民、居住在本國(guó)境內(nèi)的個(gè)人的所得和境外個(gè)人來(lái)源于本國(guó)的所得征收的一種所得稅。在有些國(guó)家，個(gè)人所得稅是主體稅種，在財(cái)政收入中占較大比重，對(duì)經(jīng)濟(jì)亦有較大影響。

參考資料-百度百科-個(gè)人所得稅

1、個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，計(jì)算公式如下：

（1）如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：
應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)

（2）如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

2、雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其它各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

3、《 征收個(gè)人所得稅若干問(wèn)題的規(guī)定》第十三條關(guān)于納稅人一次取得屬于數(shù)月的獎(jiǎng)金或年終加薪,勞動(dòng)分紅的征稅問(wèn)題。納稅人一次取得屬于數(shù)月的獎(jiǎng)金或年終加薪,勞動(dòng)分紅,一般應(yīng)將全部獎(jiǎng)金或年終加薪,勞動(dòng)分紅同當(dāng)月份的工資,薪金合并計(jì)征個(gè)人所得稅。

4、但對(duì)于合并計(jì)算后提高適用稅率的,可采取以月份所屬獎(jiǎng)金或年終加薪,勞動(dòng)分紅加當(dāng)月份工資,薪金,減去當(dāng)月份費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后的余額為基數(shù)確定適用稅率,然后,將當(dāng)月份工資,薪金加上全部獎(jiǎng)金或年終加薪,勞動(dòng)分紅,減去當(dāng)月份費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后的余額,按適用稅率計(jì)算征收個(gè)人所得稅.對(duì)按上述方法計(jì)算無(wú)應(yīng)納稅所得額的,免予征稅。

擴(kuò)展資料：

一、全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。 上述一次性獎(jiǎng)金也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資。

二、納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳：

（一）先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。  如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

（二）將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按本條第（一）項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下：如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除；如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。

三、在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。

四、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資的單位，個(gè)人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資按本通知第二條、第三條執(zhí)行。

五、雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其它各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

六、對(duì)無(wú)住所個(gè)人取得本通知第五條所述的各種名目獎(jiǎng)金，如果該個(gè)人當(dāng)月在我國(guó)境內(nèi)沒有納稅義務(wù)，或者該個(gè)人由于出入境原因?qū)е庐?dāng)月在我國(guó)工作時(shí)間不滿一個(gè)月的，仍按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于在我國(guó)境內(nèi)無(wú)住所的個(gè)人取得獎(jiǎng)金征稅問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔1996〕183號(hào)）計(jì)算納稅。

參考資料：國(guó)家稅務(wù)總局網(wǎng)-國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)

納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳。

當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額.的：

應(yīng)按稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)。

當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的：

應(yīng)按稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng).金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

注會(huì)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》關(guān)于取得一次性年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算方法的解釋，年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算分兩種情況：

1、發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)扣稅方式為：年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。

2、當(dāng)月工資低于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)-(3500-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。

那么在年終計(jì)算員工年終獎(jiǎng)個(gè)稅時(shí)該如何快速計(jì)算出每位員工年終獎(jiǎng)應(yīng)扣繳的個(gè)稅呢？現(xiàn)簡(jiǎn)單模擬數(shù)據(jù)如下

使用如下Excel函數(shù)公式，即可快速求出年終獎(jiǎng)應(yīng)扣繳個(gè)稅額。

=(C2+MIN(3500,B2)-3500)*LOOKUP(((C2+MIN(3500,B2)-3500)%/12-1%%),{0,15,45,90,350,550,800},{3,10,20,25,30,35,45})%-LOOKUP(((C2+MIN(3500,B2)-3500)%/12-1%%),{0,15,45,90,350,550,800},{0,105,555,1005,2755,5505,13505})

公式解析：

1、(C2+MIN(3500,B2)-3500)，用于統(tǒng)一計(jì)算兩種情況年終獎(jiǎng)應(yīng)稅金額；

2、LOOKUP(((C2+MIN(3500,B2)-3500)%/12-1%%),{0,15,45,90,350,550,800},{3,10,20,25,30,35,45})%，判斷應(yīng)稅年終獎(jiǎng)根據(jù)稅法應(yīng)適用的稅率；

3、LOOKUP(((C2+MIN(3500,B2)-3500)%/12-1%%),{0,15,45,90,350,550,800},{0,105,555,1005,2755,5505,13505})，計(jì)算對(duì)應(yīng)稅率的速算扣除數(shù)。

1.介紹年終獎(jiǎng)的納稅計(jì)算思路和方法

1、月工資收入和年終獎(jiǎng)收入應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，要分別計(jì)算。

2、找到年終獎(jiǎng)對(duì)應(yīng)的適用稅率

（1）如果月收入≧3500，用年終獎(jiǎng)除以12，用此結(jié)果匹配圖1得到適用稅率和相應(yīng)的速算扣除數(shù)

（2）如果月收入<3500，先用年終獎(jiǎng)補(bǔ)足月收入與3500的差額，剩余部分再除以12，用此結(jié)果匹配圖1得到適用稅率和相應(yīng)的速算扣除數(shù)

3、年終獎(jiǎng)個(gè)稅=(年終獎(jiǎng)-補(bǔ)足3500的差額)*適用稅率-速算扣除數(shù)

2、【案例解析】結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行說(shuō)明，透徹理解

案例1：甲月收入5000元，當(dāng)月發(fā)放年終獎(jiǎng)18000元，月工資5000元減3500元免征額，按適用稅率3%計(jì)算，即：（5000-3500）×3%=45元；年終獎(jiǎng)18000元，首先除以12個(gè)月為1500元，對(duì)應(yīng)的適用稅率3%，則年終獎(jiǎng)應(yīng)繳個(gè)稅18000×3%=540元。總計(jì)甲應(yīng)繳個(gè)稅45+540=585元。

案例2：乙月收入10000元，當(dāng)月發(fā)放年終獎(jiǎng)36000元，月工資10000元減3500元免征額，按適用稅率20%和速算扣除數(shù)555計(jì)算（10000-3500）×20%-555=745元；年終獎(jiǎng)36000元，除以12個(gè)月為3000元，對(duì)應(yīng)適用稅率10%和速算扣除數(shù)105計(jì)算，即：36000×10%-105=3495元。總計(jì)應(yīng)繳個(gè)稅745+3495=4240元。

案例3：丙月收入3400元，當(dāng)月發(fā)放年終獎(jiǎng)24100元，月工資3400元不足3500元，用其取得的年終獎(jiǎng)收入24100元補(bǔ)足其差額部分100元（3500-3400），再將剩余部分24000元除以12個(gè)月為2000元，按適用稅率10%和速算扣除數(shù)105計(jì)算，（24100-100）×10%-105=2295元；總計(jì)應(yīng)繳個(gè)稅0+2295=2295元。

3、【Excel公式】計(jì)算年終獎(jiǎng)個(gè)稅1個(gè)公式搞定

G2輸入如下公式后向下填充

=LOOKUP(MAX(0.0001,(F2+MIN(D2-3500,0))/12),{0;3;9;18;70;110;160}*500+0.0001,MAX(0,(F2+MIN(D2-3500,0)))*{3;10;20;25;30;35;45}%-5*{0;21;111;201;551;1101;2701})

使用MID函數(shù)和MOD函數(shù)可以實(shí)現(xiàn)。

1、18位身份證號(hào)的第17位是判斷性別的數(shù)字，奇數(shù)代表男性，偶數(shù)代表女性。因此關(guān)鍵在于將第17位數(shù)字提取出來(lái)，輸入公式：=MID(B2,17,1)

2、然后利用MOD函數(shù)取第17位數(shù)字除以2的余數(shù)。如果余數(shù)為0，則第17位是偶數(shù)，也就是該身份證是女性；反之，如果余數(shù)是1則說(shuō)明是男性。嵌套IF函數(shù)如下=IF(MOD(MID(B2,17,1),2)=0,"女","男")

1、MID函數(shù)： 返回文本字符串中從指定位置開始的特定數(shù)目的字符，該數(shù)目由用戶指定。

邏輯式：MID(text, start_num, num_chars)

test: 必需。包含要提取字符的文本字符串。

start_num: 必需。文本中要提取的第一個(gè)字符的位置。文本中第一個(gè)字符的 start_num 為 1，以此類推。

num_chars：必需。指定希望 MID 從文本中返回字符的個(gè)數(shù)。

舉例：

2、MOD函數(shù)：返回兩數(shù)相除的余數(shù)。 結(jié)果的符號(hào)與除數(shù)相同。

邏輯式：MOD(number, divisor)

Number：必需。要計(jì)算余數(shù)的被除數(shù)。

Divisor ：必需。除數(shù)。

舉例：

Office官方支持_MOD函數(shù)