1、如果每月工資大于3500元。（假如每月工資是4000元，稅率10％）

年終獎金額＝年終獎繳納的稅額×12÷對應稅率

＝473.5×12÷10％

＝56820元

所以，此時的年終獎金額是56820元。

2、如果每月工資大于2000元，小于3500元。（假如每月工資是3000元，稅率是10％）

年終獎金額＝年終獎繳納的稅額×12÷對應稅率＋（3500－每月工資）

＝473.5×12÷10％＋（3500－3000）   

＝57320元

所以，此時的年終獎金額是57320元。

年終獎個人所得稅計算方法如下：

1、首先按照3500的月薪為計算起點。

2、月薪超過3500的（不含保險），所得年終獎除以12，然后再乘以對應的稅率就是要交的稅費了。

3、月薪不超過3500的（不含保險），要先拿出年終獎的一部分填足月薪3500，然后再將剩余的年終獎除以12，再乘以對應的稅率就是要交的稅費了。

注意：

如果是關于2018年10月-12月工資的計算，是指稅款所屬期是10月-12月，注意不是納稅申報時間點。

說的再通俗一點，就是2018年11月報2018年10月的個稅，適用5000元新的費用標準和新的稅率表；2018年10月申報2018年9月的個稅，還是適用3500元舊的費用標準和舊的稅率表。

根據財政部 稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知（財稅〔2018〕164號）文件規定進行計算

個人取得年終獎金應單獨按照一個月的工資所得計算繳納個稅，具體有三種計稅方法：

方法一：取得年終獎金當月個人的工資高于（或等于）費用扣除額（5000元）的，將年終獎金除以12個月，按照得出的數額找出所對應的稅率和速算扣除數，然后用獎金全額×稅率-速算扣除數，就是最終需要繳納的稅款額。

方法二：取得年終獎金當月個人的工資低于費用扣除額（5000元）的，將工資與年終獎金相加后，減去5000元，得出的數額，再除以12個月，找出對應的稅率和速算扣除數，然后用這一數額×稅率-速算扣除數，得出需要繳納的稅款額。

方法三：年終獎金與雙薪同一個月內發放時，將所發的雙薪與年終獎金合并除以12個月，找出對應稅率，然后用這一數額×稅率-速算扣除數。

擴展資料：

發放形式

雙薪制

“年末雙薪制”是最普遍的年終獎發放形式之一，大多數企業，特別是外企更傾向運用這種方法，即按員工平時月收入的數額在年底加發一個月至數個月的工資。

這是一種guaranteed bonus（有保證的獎金），一般外企普遍采用13薪、14薪或更多。

A：12+1方式12+1的方法，即到年底企業多發給員工一個月的工資。這種是以時間為衡量指標的，只要你做滿了一年，就可以拿到雙薪。但這種方法在香港、新加坡地區已經不常用了。

B：12+2方式

當員工為公司服務了一整年，公司多發2個月的薪水作為獎勵。這是非常靈活的做法，它一般有公司營業指標、客戶指標和個人指標三方面來衡量。

公司營業指標是以最少成本達到最優化效果，獲得最大利潤打分，客戶指標是由客戶滿意度來打分，個人指標是由個人完成工作的質量和數量打分。

一般地，公司營業指標在雙薪中占10-20%，集體工作量占30-40%，而個人指標則在雙薪中占到40-50%的分量。

參考資料來源：百度百科-年終獎

根據財政部 稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知（財稅〔2018〕164號）文件規定進行計算

年終獎個稅怎么交？

全年一次性獎金個人所得稅計算公式：

1：雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額的。

適用公式為：應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數;

2：雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的。

適用公式為：應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。

全年一次性獎金，是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金。一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。從2005年1月1日起，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，由扣繳義務人發放時代扣代繳。

應用

小張2013年2月取得一次性獎金12000元，其當月工資為3500元。小張取得該獎金應繳納的個人所得稅是多少？如果其當月工資為2000元，小張取得該獎金應繳納的個人所得稅是多少？

一、若小張當月工資為3500元，其取得全年一次性獎金應納個人所得稅計算如下：

1、選取稅率12000÷12=1000，適用稅率為3%，速算扣除數為0元。

2、應納稅額=12000×3%－0=360元

二、若小張當月工資為2000元（低于扣除額3500），其取得全年一次性獎金應納個人所得稅計算如下：

1、選取稅率[12000－（3500－2000）]÷12=875元，適用稅率為3%，速算扣除數為0元。

2、應納稅額=[12000－（3500－2000）]×3%－0=315元

1、如當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額＝雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率—速算扣除數。

2、如當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額＝（雇員當月取得全年一次性獎金—雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率—速算扣除數

3、先將當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，確定適用稅率和速算扣除數。

4、如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”（包括三費一金）后的余額確定適用稅率和速算扣除數。

5、取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并計稅。

擴展資料

1、全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金。也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。 

2、納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。

3、納稅人在一個月度內分次取得屬于全年一次性獎金性質的收入，可以將其合并后單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。

4、在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次；

參考資料

稅務總局-國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知

根據財政部 稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知（財稅〔2018〕164號）文件規定進行計算

年終獎個稅公式是如果個人當月工資薪金所得高于(或等于)規定費用扣除額的，其個人所得稅的計算公式為：應納稅額=當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數。

如果個人當月工資薪金所得低于規定費用扣除額的，其適用公式如下：應納稅額=(當月取得全年一次性獎金-當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。

年終獎個稅基本知識

根據《個人所得稅法》第三條第一款規定：工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為3%-45%。

《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發[2005]9號)對年終獎進行了詳細規定，內容如下：

全年一次性獎金包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。

納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。

在一個納稅年度內，對每一個納稅人，全年一次性獎金的計稅辦法只允許采用一次。

員工取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，計算繳納個人所得稅。

對取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資薪金收入合并。個人所得稅臨界點（適用于全年一次性獎金），按照目前個稅超額累進的方法，有可能造成雖然多發了一元錢，但會因此多交幾千塊稅金的情況出現，詳情如下：

發18001元比18000元多納個稅1155.1元；發54001元比54000元多納個稅4950.2元；發108001元比108000元多納個稅4950.25元；發420001元比420000元多納個稅19250.3元；發660001元比660000元多納個稅30250.35元；發960001元比960000元多納個稅88000.45元。

擴展資料：

個人所得稅是采用速算扣除數法計算超額累進稅率的所得稅時的計稅公式是：

應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數

速算扣除數的計算公式是：

本級速算扣除額=上一級最高應納稅所得額×（本級稅率-上一級稅率）+上一級速算扣除數

年末一次性獎金的個人所得稅計算方式如下:

對應稅率=獎金收入總額÷12對應的稅率

應納稅額=（應得工資-起征工資）×對應稅率-速算扣除數

參考資料：百度百科-速算扣除數

1.現行的全年一次性獎金個人所得稅計算方法及要求，應按《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發[2005]9號)中的規定計算，納稅人取得全年一次性獎金，應單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。即先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。

2.全年一次性獎金個人所得稅計算公式

（1）：雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額的。

適用公式為：應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數;

（2）：雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的。

適用公式為：應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。

擴展資料

1.個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅義務人，也包括非居民納稅義務人。居民納稅義務人負有完全納稅的義務，必須就其來源于中國境內、境外的全部所得繳納個人所得稅；而非居民納稅義務人僅就其來源于中國境內的所得，繳納個人所得稅。

2.個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內的個人的所得和境外個人來源于本國的所得征收的一種所得稅。在有些國家，個人所得稅是主體稅種，在財政收入中占較大比重，對經濟亦有較大影響。

參考資料-百度百科-個人所得稅

1、個人當月內取得的全年一次性獎金，計算公式如下：

（1）如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數

（2）如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數

2、雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規定繳納個人所得稅。

3、《 征收個人所得稅若干問題的規定》第十三條關于納稅人一次取得屬于數月的獎金或年終加薪,勞動分紅的征稅問題。納稅人一次取得屬于數月的獎金或年終加薪,勞動分紅,一般應將全部獎金或年終加薪,勞動分紅同當月份的工資,薪金合并計征個人所得稅。

4、但對于合并計算后提高適用稅率的,可采取以月份所屬獎金或年終加薪,勞動分紅加當月份工資,薪金,減去當月份費用扣除標準后的余額為基數確定適用稅率,然后,將當月份工資,薪金加上全部獎金或年終加薪,勞動分紅,減去當月份費用扣除標準后的余額,按適用稅率計算征收個人所得稅.對按上述方法計算無應納稅所得額的,免予征稅。

擴展資料：

一、全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金。 上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。

二、納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法,由扣繳義務人發放時代扣代繳：

（一）先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。  如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。

（二）將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下：如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除；如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。

三、在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。

四、實行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現的年薪和績效工資按本通知第二條、第三條執行。

五、雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規定繳納個人所得稅。

六、對無住所個人取得本通知第五條所述的各種名目獎金，如果該個人當月在我國境內沒有納稅義務，或者該個人由于出入境原因導致當月在我國工作時間不滿一個月的，仍按照《國家稅務總局關于在我國境內無住所的個人取得獎金征稅問題的通知》（國稅發〔1996〕183號）計算納稅。

參考資料：國家稅務總局網-國稅發[2005]9號

納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，由扣繳義務人發放時代扣代繳。

當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額.的：

應按稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數。

當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的：

應按稅額=(雇員當月取得全年一次性獎.金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數

注會

根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》關于取得一次性年終獎個稅計算方法的解釋，年終獎個稅計算分兩種情況：

1、發放年終獎的當月工資高于3500元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為“應納稅所得額”對應的稅率。

2、當月工資低于3500元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作為“應納稅所得額”對應的稅率。

那么在年終計算員工年終獎個稅時該如何快速計算出每位員工年終獎應扣繳的個稅呢？現簡單模擬數據如下

使用如下Excel函數公式，即可快速求出年終獎應扣繳個稅額。

=(C2+MIN(3500,B2)-3500)*LOOKUP(((C2+MIN(3500,B2)-3500)%/12-1%%),{0,15,45,90,350,550,800},{3,10,20,25,30,35,45})%-LOOKUP(((C2+MIN(3500,B2)-3500)%/12-1%%),{0,15,45,90,350,550,800},{0,105,555,1005,2755,5505,13505})

公式解析：

1、(C2+MIN(3500,B2)-3500)，用于統一計算兩種情況年終獎應稅金額；

2、LOOKUP(((C2+MIN(3500,B2)-3500)%/12-1%%),{0,15,45,90,350,550,800},{3,10,20,25,30,35,45})%，判斷應稅年終獎根據稅法應適用的稅率；

3、LOOKUP(((C2+MIN(3500,B2)-3500)%/12-1%%),{0,15,45,90,350,550,800},{0,105,555,1005,2755,5505,13505})，計算對應稅率的速算扣除數。

1.介紹年終獎的納稅計算思路和方法

1、月工資收入和年終獎收入應繳納的個人所得稅，要分別計算。

2、找到年終獎對應的適用稅率

（1）如果月收入≧3500，用年終獎除以12，用此結果匹配圖1得到適用稅率和相應的速算扣除數

（2）如果月收入<3500，先用年終獎補足月收入與3500的差額，剩余部分再除以12，用此結果匹配圖1得到適用稅率和相應的速算扣除數

3、年終獎個稅=(年終獎-補足3500的差額)*適用稅率-速算扣除數

2、【案例解析】結合實際案例進行說明，透徹理解

案例1：甲月收入5000元，當月發放年終獎18000元，月工資5000元減3500元免征額，按適用稅率3%計算，即：（5000-3500）×3%=45元；年終獎18000元，首先除以12個月為1500元，對應的適用稅率3%，則年終獎應繳個稅18000×3%=540元。總計甲應繳個稅45+540=585元。

案例2：乙月收入10000元，當月發放年終獎36000元，月工資10000元減3500元免征額，按適用稅率20%和速算扣除數555計算（10000-3500）×20%-555=745元；年終獎36000元，除以12個月為3000元，對應適用稅率10%和速算扣除數105計算，即：36000×10%-105=3495元。總計應繳個稅745+3495=4240元。

案例3：丙月收入3400元，當月發放年終獎24100元，月工資3400元不足3500元，用其取得的年終獎收入24100元補足其差額部分100元（3500-3400），再將剩余部分24000元除以12個月為2000元，按適用稅率10%和速算扣除數105計算，（24100-100）×10%-105=2295元；總計應繳個稅0+2295=2295元。

3、【Excel公式】計算年終獎個稅1個公式搞定

G2輸入如下公式后向下填充

=LOOKUP(MAX(0.0001,(F2+MIN(D2-3500,0))/12),{0;3;9;18;70;110;160}*500+0.0001,MAX(0,(F2+MIN(D2-3500,0)))*{3;10;20;25;30;35;45}%-5*{0;21;111;201;551;1101;2701})

使用MID函數和MOD函數可以實現。

1、18位身份證號的第17位是判斷性別的數字，奇數代表男性，偶數代表女性。因此關鍵在于將第17位數字提取出來，輸入公式：=MID(B2,17,1)

2、然后利用MOD函數取第17位數字除以2的余數。如果余數為0，則第17位是偶數，也就是該身份證是女性；反之，如果余數是1則說明是男性。嵌套IF函數如下=IF(MOD(MID(B2,17,1),2)=0,"女","男")

1、MID函數： 返回文本字符串中從指定位置開始的特定數目的字符，該數目由用戶指定。

邏輯式：MID(text, start_num, num_chars)

test: 必需。包含要提取字符的文本字符串。

start_num: 必需。文本中要提取的第一個字符的位置。文本中第一個字符的 start_num 為 1，以此類推。

num_chars：必需。指定希望 MID 從文本中返回字符的個數。

舉例：

2、MOD函數：返回兩數相除的余數。 結果的符號與除數相同。

邏輯式：MOD(number, divisor)

Number：必需。要計算余數的被除數。

Divisor ：必需。除數。

舉例：

Office官方支持_MOD函數