我姐在一家幼兒園上班,但是不想干啦。這個學校的院長一開始說是提前
我姐在一家幼兒園上班,但是不想干啦。這個學校的院長一開始說是提前一個月說,而他現在又說必須再找個老師并讓我姐把這老師教會。 這個最后附加的條件算不算數后面的這個附加條款肯定不算數!
辭職是勞動者的權利。提前一個月提出辭職是合法要求。但是等找到新人之后才能離職就不合法了。
有朋友能在徐州找到幼兒園生活老師的招聘嗎?我是想一邊工作,一邊讓孩子在里面上學!
你去附近的學校看看 應該能找到的吧
你可以啊,都是為了孩子
你這個問題不好回答
還想去幼兒園當老師,我怎么問院長呢?
12月因我們孩子少合班,我提出休假一個月,沒放假前我去學校找同事,問過院長,她說是讓我去! rn后來聽同事說有人去幼兒園應聘.不知道院長是不是不要我了。 rn同事讓我問問院長,但我不知道怎么開口。 rn我該怎么問院長,到底還讓不讓我去呢?直接大膽的問吧,如果她想留你自然就告訴你了。用不到拐彎抹角的。
工作丟了可以再找!此處不留人,自有留人處嘛!
等到消假了
去找院長看他有什么安排唄
再說了
你聽同事說的而已
并不知道事情具體是什么樣的
或者去院長家拜年啊
看看他什么反映
要是有情況
應該會婉轉的告訴你
這沒什么不好意思的,最好當面直接問清楚,我希望你不要錯過機會,在院長招聘前就問清楚
聽你的口氣,也許這時候院長已經對你有了一些不滿,但是人都是念舊的,一般用熟了的員工,老板不太喜歡換的,除非你的工作能力有問題,如果你并不是工作上有失誤,就不用過多的擔心和猜測,有人應聘也許并不是和你的事情有什么關系,況且你還只是聽說有人應聘,找院長了解情況是對的,但我認為當面交談會比打電話的效果好,這樣更顯得禮貌和慎重,最好先電話預約,談話內容最好不要透露出你的猜疑,不管招聘這事是真是假,你就當不知道這回事,就主動向院長說明你前兩天請假的原因 ,求的他的諒解,并對今后的工作告知一個小的計劃 和亮明自己誠懇認真工作的態度,我想院長聽了你的 肺腑之言,一定會被打動的!
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