工程掛靠行為是法律禁止的行為，工程掛靠的法律后果有： 一、簽訂的 施工合同 無效。 二、被掛靠企業對建設工程質量 承擔連帶責任 、吊銷資質證書等。 三、被掛靠方與掛靠方雙方均可能面臨刑事處罰。 根據《 建筑法 》第66條規定：建筑施工企業轉讓、出借資質證書或者以其他方式允許他人以本企業的名義承攬工程的； 責令改正， 沒收違法所得 ，并處罰款，可以責令停業整頓，降低資質等級；情節嚴重的，吊銷資質證書。

法律主觀：

員工與掛靠企業有勞動關系，企業與員工簽訂勞動合同就有了合法的勞動關系，或者員工提供了勞動發生了實際用工，就建立了勞動關系，不論勞動關系是否書面簽訂了勞動合同。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動法》第十五條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。 文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，并保障其接受義務教育的權利。 《中華人民共和國勞動法》第十六條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。 《中華人民共和國勞動法》第十七條 訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。 勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

法律主觀：

不違法。建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發包給具有相應資質條件的分包單位。但是，除總 承包合同 中已約定的分包外，必須經建設單位認可。施工總承包的，建筑工程主體結構的施工必須由總承包單位自行完成。 《 建筑法 》第二十六條規定，承包建筑工程的單位應當持有依法取得的資質證書，并在其資質等級許可的業務范圍內承攬工程。 禁止建筑施工企業超越本企業資質等級許可的業務范圍或者以任何形式用其他建筑施工企業的名義承攬工程。禁止建筑施工企業以任何形式允許其他單位或者個人使用本企業的資質證書、 營業執照 ，以本企業的名義承攬工程。

法律客觀：

《中華人民共和國建筑法》第十六條建筑工程發包與承包的招標投標活動，應當遵循公開、公正、平等競爭的原則，擇優選擇承包單位。 建筑工程的招標投標，本法沒有規定的，適用有關招標投標法律的規定。