隔離期間政府是沒有補助的，你需要自己支付隔離期間的所有生活開銷，因此建議盡量配合政府的安排，完成隔離工作。而且目前國外的疫情形勢仍然比較嚴峻，因此一定要注意，即使隔離結束，也要做好一系列的防護措施，減少出行、外出務必帶口罩、少去人多的地方、一定要佩戴口罩、外出回來及時消毒等。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付職工在此期間的工作報酬，并不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結束。企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。

法律依據：《中華人民共和國傳染病防治法》第六條國務院衛生行政部門主管全國傳染病防治及其監督管理工作。縣級以上地方人民政府衛生行政部門負責本行政區域內的傳染病防治及其監督管理工作。縣級以上人民政府其他部門在各自的職責范圍內負責傳染病防治工作。軍隊的傳染病防治工作，依照本法和國家有關規定辦理，由中國人民解放軍衛生主管部門實施監督管理。

屬于不可抗力，工期應相應順延，對方如果以此為由扣押著尾款，可以到法院起訴，要求支付尾款。
嚴格按照合同約定的步驟和時限向發包單位發出書面通知，說明不可抗力和受阻礙的情況，并提供必要的證明，避免喪失主張免責的權利根據誠實信用度原則施工單位在新冠肺炎疫情發生后應采取措施避免或減輕損失的進一步擴大收集因新冠肺炎疫情影響而導致工期延誤、工程費用增加的證據材料，如政府要求延期開工或準許復工的文件通知、工期延誤期間的人員考勤、費用開支等材料，做好承擔舉證責任的準備。

發包人只用對承包人補償工期和費用，但不包括利潤的情形有發現文物行證審批延誤出現異常惡劣氣候條件。客觀原因，發包人承擔風險（異常惡劣氣候條件、不可抗力），只影響費用，未造成工程量增加，不補利潤工期，非業主原因或非主觀原因、未影響工作量，應承擔的責任，因發包人的原因導致工程試運行失敗，工程移交后因發包人原因出現新的缺陷或損壞的修復，發包人原因導致。