勞務(wù)分包合同有法律效力。建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照其擁有的注冊(cè)資本、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備和已完成的建筑工程業(yè)績(jī)等條件申請(qǐng)資質(zhì),經(jīng)審查合格,取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)后,方可在資質(zhì)許可的范圍內(nèi)從事建筑施工活動(dòng)。關(guān)于勞務(wù)分包合同有沒(méi)有法律效力的問(wèn)題,下面小編為您詳細(xì)解答。一、勞務(wù)分包合同有沒(méi)有法律效力      1、有法律效力。      2、建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照其擁有的注冊(cè)資本、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備和已完成的建筑工程業(yè)績(jī)等條件申請(qǐng)資質(zhì),經(jīng)審查合格,取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)后,方可在資質(zhì)許可的范圍內(nèi)從事建筑施工活動(dòng)。

二、勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別      勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同是極易混淆的兩種合同,兩者都是以人的勞動(dòng)為給付標(biāo)的的合同。勞動(dòng)合同依勞動(dòng)法第16條規(guī)定“勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議”。而勞務(wù)合同通常意義上是指雇傭合同。兩者有一定的區(qū)別:      1、主體資格不同。      勞動(dòng)合同的主體只能一方是法人或組織,即用人單位,另一方則必須是勞動(dòng)者個(gè)人,勞動(dòng)合同的主體不能同時(shí)都是自然人;勞務(wù)合同的主體雙方當(dāng)事人可以同時(shí)都是法人、組織、公民,也可以是公民與法人、組織。      2、主體性質(zhì)及其關(guān)系不同。      勞動(dòng)合同的雙方主體間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系即經(jīng)濟(jì)關(guān)系,還存在著人身關(guān)系,即行政隸屬關(guān)系。勞動(dòng)者除提供勞動(dòng)之外,還要接受用人單位的管理,服從其安排,遵守其規(guī)章制度等,成為用人單位的內(nèi)部職工。但勞務(wù)合同的雙方主體之間只存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系,即經(jīng)濟(jì)關(guān)系,彼此之間無(wú)從屬性,不存在行政隸屬關(guān)系,勞動(dòng)者提供勞務(wù)服務(wù),用人單位支付勞務(wù)報(bào)酬,各自獨(dú)立、地位平等。      3、主體的待遇不同。      勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外,還有保險(xiǎn)、福利待遇等;而勞務(wù)關(guān)系中的自然人,一般只獲得勞動(dòng)報(bào)酬。      4、報(bào)酬的性質(zhì)不同。      因勞動(dòng)合同的履行而產(chǎn)生的勞動(dòng)報(bào)酬,具有分配性質(zhì),體現(xiàn)按勞分配的原則,不完全和不直接隨市場(chǎng)供求情況變動(dòng),其支付形式往往特定化為一種持續(xù)、定期的工資支付;因勞務(wù)合同而取得的勞動(dòng)報(bào)酬,按等價(jià)有償?shù)氖袌?chǎng)原則支付,完全由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定,是商品價(jià)格的一次性支付,商品價(jià)格是與市場(chǎng)的變化直接聯(lián)系的。      勞務(wù)分包合同有法律效力。建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照其擁有的注冊(cè)資本、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備和已完成的建筑工程業(yè)績(jī)等條件申請(qǐng)資質(zhì),經(jīng)審查合格,取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)后,方可在資質(zhì)許可的范圍內(nèi)從事建筑施工活動(dòng)。希望以上內(nèi)容能對(duì)你有所幫助,如果還有其他問(wèn)題可以點(diǎn)擊下方按鈕咨詢(xún),或者咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師。

法律主觀：

一、專(zhuān)業(yè)公司能否簽訂勞務(wù)分包合同
可以，建設(shè)工程中經(jīng)常出現(xiàn)勞務(wù)分包的現(xiàn)象，因?yàn)榻ㄔO(shè)工程體系龐大，很多承包方不能獨(dú)立完成，并且勞務(wù)分包可以提高工程建設(shè)效率，法律也是明確支持的。
《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，禁止承包人將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由承包人自行完成。《建筑法》規(guī)定，建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位;但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可。施工總承包的，建筑工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由總承包單位自行完成。禁止總承包單位將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。承包單位有前款規(guī)定的違法行為的，對(duì)因轉(zhuǎn)包工程或者違法分包的工程不符合規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)造成的損失，與接受轉(zhuǎn)包或者分包的單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)民法典》第七百九十一條第三款
禁止承包人將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由承包人自行完成。
《中華人民共和國(guó)建筑法》第二十八條
禁止承包單位將其承包的全部建筑工程轉(zhuǎn)包給他人，禁止承包單位將其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給他人。
二、勞務(wù)分包合同效力如何認(rèn)定
勞務(wù)分包合同的效力認(rèn)定需要區(qū)分不同情況：具有資質(zhì)的勞務(wù)分包合同是有效的；不具備資質(zhì)的勞務(wù)分包合同是無(wú)效的。
第七百九十一條發(fā)包人可以與總承包人訂立建設(shè)工程合同，也可以分別與勘察人、設(shè)計(jì)人、施工人訂立勘察、設(shè)計(jì)、施工承包合同。發(fā)包人不得將應(yīng)當(dāng)由一個(gè)承包人完成的建設(shè)工程支解成若干部分發(fā)包給數(shù)個(gè)承包人。
總承包人或者勘察、設(shè)計(jì)、施工承包人經(jīng)發(fā)包人同意，可以將自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果與總承包人或者勘察、設(shè)計(jì)、施工承包人向發(fā)包人承擔(dān)連帶責(zé)任。承包人不得將其承包的全部建設(shè)工程轉(zhuǎn)包給第三人或者將其承包的全部建設(shè)工程支解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給第三人。
三、民法典中如何解除勞務(wù)分包合同
民法典規(guī)定，當(dāng)事人協(xié)商一致的;出現(xiàn)法定的情形;約定的解除條件達(dá)成時(shí)，可以解除勞務(wù)分包合同。
《中華人民共和國(guó)民法典》
第一百五十八條民事法律行為可以附條件，但是根據(jù)其性質(zhì)不得附條件的除外。附生效條件的民事法律行為，自條件成就時(shí)生效。附解除條件的民事法律行為，自條件成就時(shí)失效。
第五百六十二條當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。
當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。建設(shè)工程中經(jīng)常出現(xiàn)勞務(wù)分包的現(xiàn)象，因?yàn)榻ㄔO(shè)工程體系龐大，很多承包方不能獨(dú)立完成，并且勞務(wù)分包可以提高工程建設(shè)效率，法律也是明確支持的。

法律客觀：

《建筑法》第二十八條禁止承包單位將其承包的全部建筑工程轉(zhuǎn)包給他人，禁止承包單位將其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給他人。《建筑法》第二十九條建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可。禁止總承包單位將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。

勞務(wù)分包合同有效。第7條規(guī)定:“具有勞務(wù)作業(yè)法定資質(zhì)的承包人與總承包人、分包人簽訂的勞務(wù)分包合同,當(dāng)事人以轉(zhuǎn)包建設(shè)工程違反法律規(guī)定為由請(qǐng)求確認(rèn)無(wú)效的,不予支持。”從這一規(guī)定可以看出勞務(wù)分包合同不屬于工程轉(zhuǎn)包,勞務(wù)分包合同合法有效。

      勞務(wù)分包合同其效力一般難以認(rèn)定,《建筑法》未對(duì)此類(lèi)勞務(wù)合同作出相應(yīng)規(guī)定,同時(shí)法律禁止工程非法轉(zhuǎn)包,所以勞務(wù)分包合同在現(xiàn)實(shí)中有很多法律問(wèn)題,下面,就簡(jiǎn)要講述一下勞務(wù)分包合同的效力問(wèn)題。一、勞務(wù)分包合法嗎?勞務(wù)分包合同效力?      勞務(wù)分包合同有效。《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋》      第7條規(guī)定:“具有勞務(wù)作業(yè)法定資質(zhì)的承包人與總承包人、分包人簽訂的勞務(wù)分包合同,當(dāng)事人以轉(zhuǎn)包建設(shè)工程違反法律規(guī)定為由請(qǐng)求確認(rèn)無(wú)效的,不予支持。”從這一規(guī)定可以看出勞務(wù)分包合同不屬于工程轉(zhuǎn)包,勞務(wù)分包合同合法有效。二、法院認(rèn)定勞務(wù)合同與分包合同的區(qū)別在于:      1、在同樣具備資質(zhì)的情況下,包工不包料是勞務(wù)合同,包工包料是分包合同。      2、合同效力不一樣,專(zhuān)業(yè)分包是要征得發(fā)包人的同意,而勞務(wù)分包不需要。      3、承擔(dān)責(zé)任的范圍不一樣,專(zhuān)業(yè)分包,總包要對(duì)分包工程實(shí)施管理,意分包雙方要對(duì)分包的工程及質(zhì)量缺陷向發(fā)包人承擔(dān)連帶責(zé)任。而勞務(wù)分包人可自行管理,并且只對(duì)總分包人或?qū)I(yè)分包人負(fù)責(zé),總包人或?qū)I(yè)分包人對(duì)發(fā)包人負(fù)責(zé),      勞務(wù)分包人對(duì)以包人不直接承擔(dān)責(zé)任。三、簽訂、履行勞務(wù)分包合同和應(yīng)注意的地方:      1、勞務(wù)合同的相對(duì)方即分包人要有相應(yīng)的資質(zhì),法律規(guī)定了13種的勞務(wù)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)。與個(gè)人或沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂的合同是無(wú)效合同。      2、要區(qū)分勞務(wù)合同與專(zhuān)業(yè)分包合同的區(qū)別。      3、合同中一定要明確雙方的權(quán)利與義務(wù),尤其重要的是安全生產(chǎn)的權(quán)利義務(wù),可以在合同中約定由勞務(wù)分包人自己負(fù)責(zé)其施工隊(duì)的生產(chǎn)安全,好即將勞務(wù)管理的內(nèi)容加到合同中。      4、如果要?jiǎng)趧?wù)承包人自己包料和機(jī)械設(shè)備,一定要以總承包人的名義與勞務(wù)分包人另行簽訂材料委托采購(gòu)合同和機(jī)械設(shè)備租賃合同,同時(shí)發(fā)票的抬頭人也要具名總承人的名稱(chēng),付款最好是從銀行轉(zhuǎn)賬,票據(jù)存檔,再?gòu)膭趧?wù)分包人的勞務(wù)費(fèi)中抵扣。      5、在履行合同中,對(duì)勞務(wù)分包人的施工隊(duì)的農(nóng)民工的工資要直接發(fā)送到農(nóng)民工手中,具體作法:      勞務(wù)分包人向總承包人提供工人花名冊(cè),并附上身份證明。每月工資由總承包人直接發(fā)放,由工人簽收后,由勞務(wù)分包人確認(rèn)。這樣做的好處是避免總承包人的風(fēng)險(xiǎn)。      以上,就是關(guān)于勞務(wù)分包合同效力問(wèn)題做出的對(duì)相關(guān)法條的簡(jiǎn)要解析,一般,勞務(wù)分包合同有關(guān)的法律問(wèn)題可以根據(jù)《建筑法》以及相關(guān)司法解釋等法條來(lái)做出判斷,遇到此類(lèi)問(wèn)題,提起訴訟之前,最好咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)的律師,以維護(hù)好自身的合法利益,保護(hù)好自身的權(quán)益。