法律分析:1.文書結(jié)構(gòu):本文書是一種有統(tǒng)一預(yù)定格式的多聯(lián)填寫式文書,一式三聯(lián),第一聯(lián)存檔,第二聯(lián)交被處罰單位,第三聯(lián)必要時交人民法院強制執(zhí)行,包括首部、正文和尾部三部分。2.制作要求(1)首部 包括文書標(biāo)題、文書編號。文書標(biāo)題——即當(dāng)場行政處罰決定書。文書編號——格式:地區(qū)簡稱 執(zhí)法類別 執(zhí)法性質(zhì) [年份] 順序號,如:(邯)藥當(dāng)行罰[2006]25號。(2)正文 包括被處罰單位(人)、違法事實、違反條款、處罰依據(jù)、處罰的種類和幅度。被處罰單位(人)——填寫名稱、地址、法定代表人(負(fù)責(zé)人)姓名、性別、年齡和職務(wù)等內(nèi)容。違法事實——是執(zhí)法人員在現(xiàn)場檢查中發(fā)現(xiàn)的案情簡單、事實清楚、情節(jié)較輕的違法行為,表述要簡明扼要,并用相關(guān)證據(jù)證明。該證據(jù)既可以是現(xiàn)場檢查中取得的書證、物證,也可以是現(xiàn)場檢查筆錄。處罰依據(jù)——包括違反的法律條款和處罰的依據(jù)條款,要寫明法律法規(guī)全稱和依據(jù)的具體條、款、項。處罰的種類和幅度——必須在《行政處罰法》第三十三條規(guī)定的處罰種類和幅度內(nèi)。(3)尾部 包括告知事項、當(dāng)事人和執(zhí)法人員簽名及日期、行政管理部門公章。告知事項——告知繳納罰款的途徑,即收繳罰款的銀行名稱及地址;告知當(dāng)事人依法享有的訴權(quán),即不服處罰決定提起行政復(fù)議或申請行政訴訟的時限和途徑;逾期不履行處罰決定,作出處罰決定的行政機關(guān)將采取的措施等。當(dāng)事人簽名和日期——當(dāng)事人簽名即為送達,簽注的日期即為送達日期。執(zhí)法人員簽名及日期——要有2名以上執(zhí)法人員簽名并注明日期,所注明的日期即為作出行政處罰決定的日期。公章——為行政管理機關(guān)行政公章。
法律依據(jù):《中華人民共和國行政處罰法》 第三十三條 違法事實確鑿并有法定依據(jù),對公民處以50元以下、對法人或者其他組織處以1000元以下罰款或者警告的行政處罰的,可以當(dāng)場作出行政處罰決定。第三十四條 執(zhí)法人員當(dāng)場作出行政處罰決定的,應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人出示執(zhí)法身份證件,填寫預(yù)定格式、編有號碼的行政處罰決定書。行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)當(dāng)場交付當(dāng)事人。前款規(guī)定的行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)載明當(dāng)事人的違法行為、行政處罰依據(jù)、罰款數(shù)額、時間、地點以及行政機關(guān)名稱,并由執(zhí)法人員簽名或者蓋章。執(zhí)法人員當(dāng)場作出的行政處罰決定,必須報所屬行政機關(guān)備案。
通知是讓有關(guān)人員知道或者執(zhí)行的法定公文,在工作中經(jīng)常會出現(xiàn)各種各樣的通知,根據(jù)上級指示,需要趕緊要寫一則公司處罰通知,掌握寫通知的方法應(yīng)該是每一個職場人士必備的技能。那么您知道寫公司處罰通知要從哪方面入手呢?以下內(nèi)容是我特地整理的“公司員工處罰決定書范本”,歡迎你收藏本站,并關(guān)注網(wǎng)站更新!
公司員工處罰決定書范本 篇1公司各部門:
20xx年8月2日凌晨1:00左右,公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查,在檢查過程中發(fā)現(xiàn)員工魯小峰手提包有異常,要求其開包接受檢查,其手提包內(nèi)有公司產(chǎn)品且無任何出廠門憑證,屬于個人偷盜行為。
為嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,經(jīng)公司研究決定,對魯小峰的.偷盜行為作出如下處理:
一、給予魯小峰開除的處分。
二、給予罰款400元的處罰,并在本人的工資中扣除。
特此通報!
湖南XX有限公司
20xx年8月2日
公司員工處罰決定書范本 篇2全體員工:
由:XX行政部
呈報:劉總
事項:受到客戶嚴(yán)重的投訴
行政部門查實:10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架,受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門:外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。
所犯過失:1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量,確保質(zhì)量,有質(zhì)量才又發(fā)展。2、PO12016嘜架排錯,浪費用料,理應(yīng)以節(jié)儉為主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業(yè)。
鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴(yán)重的投訴,根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時光拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理。現(xiàn)決定處理如下:
給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用于員工福利項目上。
XXX
20xx年XX月XX日
公司員工處罰決定書范本 篇3致:全體員工
由:x行政部
呈報:劉總
事項:受到客戶嚴(yán)重的投訴
行政部門查實:10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架,受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門:外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。
所犯過失:1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量,確保質(zhì)量,有質(zhì)量才又發(fā)展。2、PO120xx嘜架排錯,浪費用料,理應(yīng)以節(jié)儉為主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業(yè)。
鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴(yán)重的投訴,根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時光拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理。現(xiàn)決定處理如下:
給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用于員工福利項目上。
x公司
x年x月x日
公司員工處罰決定書范本 篇4xx單位:
工程名稱K2+000漿砌片石護拱
檢查時間20xx年11月14日存在問題K2+000漿砌片石護拱(xx方向)
在砌筑過程中存在以下問題:
1、該部位砌筑人員在砌筑過程中砂漿飽滿度嚴(yán)重不符合要求,在靠近拱圈的位置幾乎沒有砂漿,片石成松散狀堆放,對工程質(zhì)量造成重大的隱患。
2、項目部現(xiàn)場人員對其要求整改且不積極配合。
處罰措施:
1、罰款涵洞一隊施工隊1000元整,罰款從計量款里直接扣除。
2、立即進行整改,整改完畢報項目部檢驗合格后再進行砌筑。
3、在以后的施工過程中,按照規(guī)范要求施工,砂漿和片石之間的縫隙最大的位置為1~2cm。立縫和石塊間的空隙應(yīng)用砂漿填搗密實,石塊應(yīng)完全被密實的砂漿包裹。同時砂漿應(yīng)具有一定稠度(用稠度儀測定為3-5cm),便于與石面膠結(jié)。嚴(yán)禁干砌灌漿。
4、以上問題,望各作業(yè)隊高度重視,引以為戒,加強工程質(zhì)量意識,杜絕此類問題發(fā)生。
專業(yè)工程師:xx
日期:xx年xx月xx日
公司員工處罰決定書范本 篇5茲有我公司生產(chǎn)部員工XX,該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請假,并且該員工近期多次遲到,其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,依照公司規(guī)章制度視為曠工半天,按公司考勤制度進行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律,從即日起給予XX同志嚴(yán)重警告處分,以上處分將計入年終考評。
再者從近期月考勤查看,遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意,端正工作態(tài)度,以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。
特此通知
北京XXXX有限公司
二零xx年三月七日
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