建筑勞務分包包括哪些項目
建筑勞務分包包括自帶勞務分包、零散勞務分包和成建制勞務分包。
1、自帶勞務分包
自帶勞務分包指企業內部正式職工經過企業培訓考核合格成為工長,勞務人員原則上由工長招募,人員的住宿、飲食、交通等由企業統一管理,工資由企業監督工長發放或由工長編制工資發放表由企業直接發放。
2、零散勞務分包
零散的勞務分包指企業臨時用工,往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。在零散的勞務承包中,承包人的法律地位不應等同于分包人,而是根據受勞務作業方有無用工資格分別界定為勞動關系或勞務關系,即勞動者或勞務地位。
3、成建制勞務
成建制的勞務分包指以企業的形態從施工總承包企業或專業承包企業處分項、分部或單位工程地承包勞務作業。
自帶勞務分包中承包人與工人的關系
在自帶勞務分包中,公司將所承建的部分工程通過簽訂承包合同的形式,交由本公司職工具體承包施工,該承包人自招工人,就形式而言,工程由承包人負責施工與管理,工人的報酬也是由承包人支付,這似乎在承包人與工人之間已形成了勞務關系。
但是,關鍵的問題是,該承包人系公司的職工,其是以公司的名義履行承包合同并與他人發生法律關系,故該承包合同屬于內部承包合同。承包經營屬企業內部經營管理方式的變化,不產生施工合同履行主體變更問題。該承包人招用工人行為應視為公司的行為,被招用的工人與公司之間存在勞動關系,與承包人之間則不存在勞務關系。
建筑工程勞務分包包含哪些
對于建筑工程來說的話其實很多的工程都是需要進行分包處理的,因為建筑公司的話對于一些細分的項目也是沒有相關的部門來進行工作的,所以需要把工程分包給包工頭來操作。那么,建筑工程勞務分包包含哪些?下面就跟著一起來了解一下吧。一、建筑工程勞務分包包含哪些 1、木工作業:即木模板工程和木門窗工程 2、砌筑作業:即砌體工程 3、抹灰作業:內外墻抹灰 4、石制作:如石質臺階等等 5、油漆作業:油漆、涂料等工程 6、鋼筋作業:鋼筋工程 7、混凝土作業:混凝土制作、澆注 8、腳手架作業:腳手架搭建 9、樓板作業:預制樓板安裝 10、焊接作業:電焊、氣焊、鋼結構焊接等 11、水暖電安裝作業:水電暖安裝工程 12、鈑金作業:種類分包普通建筑應用較少,主要為金屬板飾面工程。 13、架線作業:臨時用電鋪設,主要應用于電力工程項目,普通建筑工程應用較少。
二、勞務分包資質標準 1、一級資質標準: (1)企業注冊資本金30萬元以上。 (2)企業具有相關專業技術員或本專業高級工以上的技術負責人。 (3)企業具有初級以上木工不少于20人,其中,中級、高級工不少于50%;企業作業人員持證上崗率100%。 (4)企業近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。 (5)企業具有與作業分包范圍相適應的機具。 2、二級資質標準: (1)企業注冊資本金10萬元以上。 (2)企業具有本專業高級工以上的技術負責人。 (3)企業具有初級以上木工不少于10人,其中,中級、高級工不少于50%;企業作業人員持證上崗率100%。 (4)企業近3年承擔過2項以上木工作業分包,工程質量合格。 (5)企業具有與作業分包范圍相適應的機具。 三、工程勞務分包糾紛怎么預防 1、做到合法分包,規范操作。 (1)項目部負責人在授權對外簽訂勞務分包合同時,要嚴格審查勞務分包企業的工商登記、注冊資本、經營范圍、及企業勞務作業的資質等情況,以免簽訂無效的勞務分包合同,產生不必要的勞務分包糾紛。 (2)必須簽訂勞務合同。 (3)要建立勞務分包合格名單。定期對勞務分包單位進行考核評價,同時要加強勞務分包單位的監督管理。 2、做到勞務分包用工合法、規范。 (1)通過勞務公司派遣。 (2)直接與農民工簽訂勞動合同。 3、禁止使用自然人(包工頭)以及無資質的勞務隊伍。 以上就是為您詳細介紹的關于建筑工程勞務分包包含哪些的相關內容,綜上所述提醒您,其實建筑勞務分包包括很多,有木工作業腳手架作業混凝土作業鋼筋作業等等,在分包中需要承擔的責任沒有總包的那么多。
相關推薦:
拖欠工程款利息的計算(拖欠工程款如何計算利息)
什么是金保工程(請問一下金保是啥意思)
房子過戶費(房子過戶費怎么算)
有限產權房屋的形式(有限產權房是什么)
房地產項目轉讓的條件(新房轉讓要符合什么條件)