發包人不得將應當由一個承包人完成的建設工程肢解成若干部分分包給幾個人承包，同時，承包人也不可將自己承包的全部或部分工作交由第三人完成或者將其肢解以后分別轉包第三人。要是工程施工過程無限期停工該如何處理?如果有相關的法律知識不了解的，不
工程施工過程無限期停工該如何處理
發包人不得將應當由一個承包人完成的建設工程肢解成若干部分分包給幾個人承包，同時，承包人也不可將自己承包的全部或部分工作交由第三人完成或者將其肢解以后分別轉包第三人。要是工程施工過程無限期停工該如何處理?如果有相關的法律知識不了解的，不知道怎么做的時候，以下就是 我整理的相關內容，聽聽我給出的具體意見。

工程施工過程無限期停工該如何處理

以根據合同約定，要求甲方承擔其應當承擔的法律責任。

《民法典》第五百七十七條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。第五百七十八條當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔違約責任。

發包人未按約定時間和要求提供原材料、設備、場地、資金、技術資料等造成的停工損失

如果工程承包合同中約定由發包人提供原材料、設備、場地、資金、技術資料的，發包人應當按照約定的原材料、設備的種類、規格、數量、單價、質量等級和提供時間、地點的清單，向承包人提供建設所需的原材料、設備及其產品合格證明。承包人與發包人應當一起對原材料、設備進行檢驗、驗收后，由承包人妥善保管，發包人支付相應的保管費用。對于必須經過試驗才能使用的材料，承包人應當按照約定進行測燃、毒性反應等測試。不具備測試條件的，可以委托專業機構進行測試，費用由發包人承擔。如果經檢驗發包人提供的原材料、設備的種類、規格、型號、質量等級與約定不符合的，承包人有權拒絕接收保管，并可以要求發包人運出施工現場并予以更換。如果發包人未按照約定時間提供原材料、設備的，承包人可以中止施工并順延工期，因此造成承包人停工、窩工損失的，由發包人承擔損害賠償責任。

由發包人提供場地的，發包人應當按照合同約定向承包人提供承包人施工、操作、運輸、堆放材料設備的場地以及建設工作涉及的周圍場地(包括一切通道)。具體工作包括：

(1)發包人應當在承包人工作前及時辦理有關批件、證件和臨時用地等的申報手續，包括工程地址和臨時設施范圍內的土地征用、租用，申請施工許可證和占道、爆破及臨時鐵道專用岔線許可證。

(2)確定建設工程及有關道路、線路、上下水道的定位標樁、水準點和坐標控制點。

(3)發包人在提供場地前，應當清除施工現場內一切影響承包人施工的障礙，并向承包人提供施工所需水、電、熱力、電訊等管道線路，保證承包人施工期間的需要。發包人未能提供符合約定、適合工作的場地致使承包人無法開展工作的，承包人有權要求發包人排除障礙、順延工期，并可以暫停工作，因此造成承包人停工、窩工損失的，承包人可以要求發包人承擔損害賠償責任。

由發包人提供工程建設所需資金的，發包人應當按照約定的時間和數額向承包人支付。這里的資金一般是指工程款。在現實中，由發包人提供工程款的包括預付工程款和按工程進度支付工程款兩種，具體可由雙方當事人在建設工程合同中約定。如果建設工程合同約定由發包人預付工程款的，發包人應當按照約定的時間和數額向承包人預付工程款，開工后按合同約定的時間和比例逐次扣回。

發包人未按照合同約定預付工程款的，承包人可以向發包人發出預付工程款的通知，發包人在收到通知后仍不能按照要求預付工程款，承包人可以停止工作并順延工期，發包人應當從應付之日起向承包人支付應付款的利息，并賠償因此造成承包人停工、窩工的損失。如果建設工程合同約定發包人按工程進度付款的，發包人應當按照合同約定的進度支付工程款。實踐中，完成約定的工程部分后，由發包人確認工程量，以構成合同價款相應項目的單價和取費標準計算出工程價款，經發包人簽字后支付。發包人在計算結果簽字后的合理期限內仍未能按照要求支付工程款的，承包人可以向發包人發出支付工程款的通知，發包人在收到通知后仍不能按照要求支付工程款，承包人可以停止工作并順延工期，發包人應當從應付之日起向承包人支付應付價款的利息，并賠償因此造成承包人停工、窩工的損失。

由發包人提供有關工程建設技術資料的，發包人應當按照合同約定的時間和份數向承包人提供符合約定要求的技術資料。這里的技術資料主要包括勘察數據、設計文件、施工圖紙以及說明書等。因為根據法律、行政法規的規定，承包人必須按照國家規定的質量標準、技術規程和設計圖紙、施工圖等技術資料進行施工，如果發包人未能按照約定提供技術資料，承包人就不能正常進行工作，在這種情況下，承包人可以要求發包人在合理期限內提供建設工作所必需的技術資料并有權暫停工作，順延工期，并有權要求發包人承擔承包人因停工、窩工所造成的損失。

建筑工程在合同簽訂之間，應該就工程中可能發生的停工因素做一約定，以免建設工程停工損失糾紛的擴大，施工過程中，如果發生不可抗力的因素需要停工的，承包方應在規定的時限內及時向發包方提出停工協商，以免協商不成的，雙方應該就停工期間造成的損失做一詳細的記錄，以便日后的停工補償計算工作，如果希望能夠用法律維權，建議你可以進行在線咨詢，專業的團隊會為你解答問題，及時合法的保護你的權益。

工傷鑒定申請后單位限期上班怎么辦

如果勞動者在工作的時候受到了意外傷害的，是可以申請工傷認定的。確定是工傷的，用人單位是需要負責的。在工傷期間，用人單位是需要保障勞動者必要的休息權的。那么，工傷鑒定申請后單位限期上班怎么辦?下面，我詳細為您介紹具體內容。

如果工傷鑒定申請后單位限期上班的，是違法的，勞動者可以拒絕，雙方當事人有勞動爭議的，可以勞動仲裁。

勞動仲裁程序：

1.申訴

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在一年申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。

仲裁申請書應當載明下列事項：

(1)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

(2)仲裁請求和所根據的事實、理由;

(3)證據和證據來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。

2.立案

勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人;認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。

被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。

3.調解

當事人申請勞動爭議調解可以書面申請，也可以口頭申請?？陬^申請的，調解組織應當當場記錄申請人基本情況、申請調解的爭議事項、理由和時間。

調解勞動爭議，應當充分聽取雙方當事人對事實和理由的陳述，耐心疏導，幫助其達成協議。經調解達成協議的，應當制作調解協議書。

調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。

自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。

達成調解協議后，一方當事人在協議約定期限內不履行調解協議的，另一方當事人可以依法申請仲裁。

4.開庭審理

勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議案件實行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成，設首席仲裁員。簡單勞動爭議案件可以由一名仲裁員獨任仲裁。勞動爭議仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。

仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。

申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。

被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。

仲裁庭對專門性問題認為需要鑒定的，可以交由當事人約定的鑒定機構鑒定;當事人沒有約定或者無法達成約定的，由仲裁庭指定的鑒定機構鑒定。根據當事人的請求或者仲裁庭的要求，鑒定機構應當派鑒定人參加開庭。當事人經仲裁庭許可，可以向鑒定人提問。

當事人在仲裁過程中有權進行質證和辯論。質證和辯論終結時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應當征詢當事人的最后意見。

當事人提供的證據經查證屬實的，仲裁庭應當將其作為認定事實的根據。

勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內提供。用人單位在指定期限內不提供的，應當承擔不利后果。

仲裁庭應當將開庭情況記入筆錄。當事人和其他仲裁參加人認為對自己陳述的記錄有遺漏或者差錯的，有權申請補正。如果不予補正，應當記錄該申請。筆錄由仲裁員、記錄人員、當事人和其他仲裁參加人簽名或者蓋章。

5.裁決

仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。

裁決應當按照多數仲裁員的意見做出，少數仲裁員的不同意見應當記入筆錄。仲裁庭不能形成多數意見時，裁決應當按照首席仲裁員的意見做出裁決。

裁決書應當載明仲裁請求、爭議事實、裁決理由、裁決結果和裁決日期。裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章。對裁決持不同意見的仲裁員，可以簽名，也可以不簽名。

勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。

勞動爭議仲裁委員會：勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任。

要是你還有什么不明白的地方，不妨向我們的進行咨詢。

工程施工過程無限期停工該如何處理 @2019

建設工程逾期完工，發包人要求承包人承擔違約責任，承包人以發包人未及時支付建設工程價款提出抗辯的，應審查發包人逾期支付建設工程價款與承包人停(窩)工的因果關系，并根據不同的情況作出不同的認定：(1)合同約定逾期支付工程進度款一定天數后可以停工的，在約定天數屆滿后，發包人仍未支付工程進度款的，約定天數屆滿之日即停工日期，并應當辦理停工簽證，或有真實停工的證據佐證。(2)合同未約定逾期支付工程進度款可以停工的，承包人在發包人逾期支付工程進度款后，辦理停工簽證手續的，從簽證確認的停工日期起計算工期扣延及停窩工損失。(3)商品房工程承包人逾期完工，造成發包人賠償購房人逾期交房違約金的，應當由承包人進行賠償，若發包人與購房者之間約定的逾期交房違約金賠償比例明顯過高，則需要進行綜合考量后，依法予以認定。