承包人無(wú)資質(zhì)里面發(fā)生工傷事故，承包招用勞動(dòng)者給勞動(dòng)者造成損害的，承包的組織及個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者應(yīng)該承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
法律分析
不具備資質(zhì)的施工個(gè)人因其不具備組織施工相關(guān)的人力、財(cái)力、技術(shù)力量和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，容易出現(xiàn)工程質(zhì)量問(wèn)題和安全事故隱患，承包人和發(fā)包方、開(kāi)發(fā)商等承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)法律依據(jù) 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償，雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)違反本法規(guī)定招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的，發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，因此，發(fā)包方應(yīng)對(duì)受傷勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任，這是毫無(wú)疑問(wèn)的有充分法律依據(jù)，如果是工傷保險(xiǎn)待遇賠償責(zé)任，那么勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)認(rèn)定工傷、進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定、仲裁和訴訟索賠工傷保險(xiǎn)待遇 受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償，受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。



法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十四條 個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)違反本法規(guī)定招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的，發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

建筑資質(zhì)是我國(guó)的建筑企業(yè)獲得承接建筑施工資格的基礎(chǔ)門(mén)檻，建筑企業(yè)要從事相關(guān)業(yè)務(wù)需要取得相應(yīng)等級(jí)的建筑企業(yè)資質(zhì)證書(shū)，建筑企業(yè)資質(zhì)對(duì)于企業(yè)的重要程度不言而喻。
近年，建筑行業(yè)處于大整頓的趨勢(shì)，合規(guī)、合法、具備企業(yè)資質(zhì)的單位才可以在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中存活。住建部對(duì)于企業(yè)資質(zhì)審核日趨嚴(yán)格。
縱觀2019年，一年時(shí)間住建部就通報(bào)423家企業(yè)資質(zhì)申報(bào)弄虛作假。建筑企業(yè)資質(zhì)是每家建企都需申辦的證書(shū)，然而企業(yè)在申辦建筑企業(yè)資質(zhì)的過(guò)程中難免會(huì)遇到很多問(wèn)題，所以今天資質(zhì)吧的小編就為大家介紹一下建筑企業(yè)資質(zhì)的一些相關(guān)知識(shí)，給大家作為參考使用。
建筑資質(zhì)對(duì)于企業(yè)有多重要？
1、建筑資質(zhì)的申請(qǐng)，主要目標(biāo)是為了承包相關(guān)工程和參與招投標(biāo)活動(dòng)。企業(yè)資質(zhì)的申請(qǐng)，需要申請(qǐng)企業(yè)滿(mǎn)足相應(yīng)企業(yè)資質(zhì)等級(jí)要求的人員、資產(chǎn)、設(shè)備等多個(gè)維度的基礎(chǔ)條件，并通過(guò)當(dāng)?shù)刈〗ú恐鞴懿块T(mén)的審核。
2、建筑企業(yè)進(jìn)行工程活動(dòng)時(shí)，住建部對(duì)于工程的核查是必不可少的，其中檢查施工企業(yè)的資質(zhì)是最基礎(chǔ)的檢查，這是對(duì)企業(yè)是否具備施工能力的基礎(chǔ)檢測(cè)，主要是確保具有企業(yè)資質(zhì)的單位在施工方面具備足夠的技術(shù)人員和工程設(shè)備。換言之，建筑企業(yè)資質(zhì)證書(shū)既是企業(yè)承包工程的必備條件，也是建筑企業(yè)具備施工能力的證明。
3、建筑企業(yè)資質(zhì)為企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)提供了必要保障，企業(yè)適應(yīng)建筑業(yè)市場(chǎng)的發(fā)展，資質(zhì)證書(shū)的存在是必不可少的。
建筑資質(zhì)具體包括哪些類(lèi)型？
建筑資質(zhì)的種類(lèi)主要分為6個(gè)大類(lèi)，每個(gè)大類(lèi)各自分為不同的專(zhuān)業(yè)，不同專(zhuān)業(yè)根據(jù)工程規(guī)模劃分不同等級(jí)，通常建筑企業(yè)資質(zhì)可以分為以下6大類(lèi)：建筑施工總承包資質(zhì)、建筑施工專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)、建筑工程勘察資質(zhì)、建筑工程監(jiān)理資質(zhì)、建筑工程設(shè)計(jì)資質(zhì)，勞務(wù)資質(zhì)等。
建筑企業(yè)辦理建筑企業(yè)資質(zhì)需要滿(mǎn)足相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)要求，滿(mǎn)足一定的工程業(yè)績(jī)和人員要求還可以提升資質(zhì)等級(jí)，承接更多工程規(guī)模的工程。
建筑資質(zhì)近些年的發(fā)展情況？
1、建筑資質(zhì)逐漸實(shí)行審批告知承諾制
2018年10月15日，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部發(fā)布了關(guān)于實(shí)施建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)審批告知承諾制的通知，繼北京、上海、浙江三省之后，江西、河南、四川、陜西四省也加入了告知承諾制試點(diǎn)行列。
2、建筑資質(zhì)逐漸實(shí)行電子化申報(bào)和審批
2018年9月12日，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部發(fā)布了關(guān)于電子申報(bào)和審批建筑工程企業(yè)資質(zhì)的通知，該通知稱(chēng)，從2019年1月1日起，新申請(qǐng)相關(guān)資質(zhì)、升級(jí)、增項(xiàng)、重新核定等事項(xiàng)，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部將不再接受紙質(zhì)申請(qǐng)材料，實(shí)施電子化申報(bào)和審批。
3、資質(zhì)申請(qǐng)申報(bào)人員指標(biāo)實(shí)行簡(jiǎn)化
2018年11月5日，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部發(fā)布了關(guān)于取消施工企業(yè)最低資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)場(chǎng)管理人員指標(biāo)的通知，當(dāng)建筑企業(yè)首次申請(qǐng)資質(zhì)時(shí)，不再評(píng)估八大員指標(biāo)，此時(shí)，當(dāng)建筑公司申請(qǐng)資質(zhì)時(shí)，不再需要配置八大員。
2018年12月22日，住建部發(fā)布《關(guān)于調(diào)整工程監(jiān)理企業(yè)甲級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)注冊(cè)人員指標(biāo)的通知》，從2019年2月1日開(kāi)始，企業(yè)在申請(qǐng)工程監(jiān)理甲級(jí)資質(zhì)時(shí)，人員只需滿(mǎn)足乙級(jí)標(biāo)準(zhǔn)即可。也就是甲級(jí)注冊(cè)人員指標(biāo)，從25降到了15。
4、唯一社保的核查
2019年1月1日起，社保費(fèi)用交由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收，這就要求建筑企業(yè)要為人員繳納長(zhǎng)期社保，且保證社保與證書(shū)注冊(cè)公司一致，以證明相關(guān)的工程人員確實(shí)屬于該建筑公司，而不是通過(guò)臨時(shí)“掛靠”過(guò)來(lái)的。
因此，申請(qǐng)企業(yè)資質(zhì)的企業(yè)不可在人員社保方面弄虛作假，否則資質(zhì)申請(qǐng)是無(wú)法通過(guò)的，甚至還面臨一年或三年內(nèi)無(wú)法進(jìn)行重新申報(bào)的處罰。
總而言之，企業(yè)申請(qǐng)建筑企業(yè)資質(zhì)主要有以下3點(diǎn)原因：
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1、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
企業(yè)建筑資質(zhì)是衡量環(huán)境、施工能力、以往業(yè)績(jī)、企業(yè)信譽(yù)、人員狀況、管理水平、報(bào)價(jià)水平、財(cái)務(wù)能力等因素重要指標(biāo)之一。建筑資質(zhì)等級(jí)的高低、類(lèi)別，直接關(guān)系到企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和對(duì)外品牌優(yōu)勢(shì)，資質(zhì)管理帶給企業(yè)的危機(jī)感，讓企業(yè)時(shí)刻注意提高人員素質(zhì)、管理水平、技術(shù)能力、工程質(zhì)量等綜合實(shí)力，如果企業(yè)資質(zhì)被降級(jí)，企業(yè)也將面臨生存危機(jī)。
2、有助于形成合理企業(yè)組織架構(gòu)
企業(yè)通過(guò)資質(zhì)管理，設(shè)立分公司或子公司，理順母子公司關(guān)系，優(yōu)化資源配置要素，組織優(yōu)勢(shì)企業(yè)、優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)及優(yōu)秀人才進(jìn)行重點(diǎn)突圍，形成合理的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，從而形成多角化經(jīng)營(yíng)、國(guó)際化經(jīng)營(yíng)、戰(zhàn)略化經(jīng)營(yíng)格局。
3、有助于提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平
企業(yè)承接施工工程,要收集信息、展示企業(yè)形象、參與投標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。資質(zhì)作為競(jìng)標(biāo)活動(dòng)的“門(mén)檻”，只有擁有它，才能在其允許的行業(yè)、范圍內(nèi)從事相關(guān)建筑施工活動(dòng)，進(jìn)行項(xiàng)目競(jìng)標(biāo)。
資質(zhì)的等級(jí)、類(lèi)別、范圍關(guān)系到企業(yè)在建筑市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)地位和能力，直接影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，從而對(duì)企業(yè)的生存、發(fā)展產(chǎn)生重大影響。要提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)產(chǎn)值、利潤(rùn)等經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，就要針對(duì)企業(yè)實(shí)力、社會(huì)需求等方面加強(qiáng)資質(zhì)管理。
建筑資質(zhì)作為對(duì)企業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)的認(rèn)可認(rèn)證，能極大提高企業(yè)對(duì)自身經(jīng)營(yíng)管理水準(zhǔn)的提高，對(duì)外也是對(duì)客戶(hù)以及工程方面的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)的提高。本質(zhì)上，也是正規(guī)建筑企業(yè)區(qū)別于其他小企業(yè)的基礎(chǔ)，資質(zhì)證書(shū)無(wú)論級(jí)別高低，都能一定程度上承接工程，但一定缺不得！