4高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)為室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元高溫津貼在每年6月7月8月9月10月發(fā)放，在企業(yè)成本費(fèi)中列支其他相關(guān)高溫天氣的勞動(dòng)保護(hù)措施，也按照新政策執(zhí)行如。
由于全國(guó)并未統(tǒng)一高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，所以各省在執(zhí)行層面，差異也比較大比如上海遼寧山西等地，按月發(fā)放上海的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元遼寧的標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元陜西的標(biāo)準(zhǔn)為每人每月240元而海南湖北陜西。
6廣東廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天69元發(fā)放時(shí)間為6月至10月法律依據(jù) 中華人民共和國(guó)防暑降溫措施管理辦法第十七條 勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位。
法律分析高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33下的不含33，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放法律。
高溫補(bǔ)貼具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)長(zhǎng)，各省的標(biāo)準(zhǔn)不一全國(guó)其他省市的高溫費(fèi)大致分月補(bǔ)日補(bǔ)兩種發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放的地區(qū)中，如發(fā)放高溫津貼排名靠前的浙江山西江西等省份，津貼金額最高的為山西和江西，為240元每月。
法律分析2021年高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)江蘇省規(guī)定每人每月200元上海的標(biāo)準(zhǔn)為每月200元河南每人每工作日10元廣東每人每月150元湖南不低于每人每月150元，對(duì)于高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是有一個(gè)統(tǒng)一的規(guī)定的，在這一標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，各。
高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下日最高氣溫達(dá)到35。
1江蘇如果企業(yè)安排職工在6月7月8月9月這四個(gè)月安排職工在33度以上高溫天氣環(huán)境工作的，要向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼，具體的標(biāo)準(zhǔn)按照江蘇省的規(guī)定，是每人每月200元 2上海企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者在。
高溫津貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下，露天工作以及不能。
用人單位以非全日制用工形式用工的，也要依照規(guī)定支付高溫津貼由于非全日制用工的勞動(dòng)者可以在一個(gè)以上的用人單位就業(yè)，因此其高溫津貼應(yīng)按小時(shí)折算支付廣東領(lǐng)高溫補(bǔ)貼發(fā)放的對(duì)象判斷是否屬高溫津貼發(fā)放對(duì)象有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。

高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間是每年的六月至八月。用人單位在每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼。實(shí)踐中，高溫補(bǔ)貼具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)長(zhǎng)，各省的標(biāo)準(zhǔn)不一。

高溫補(bǔ)貼一般在每年的六到八月發(fā)放。高溫津貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)。高溫津貼具體標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)政府或省級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)制定。目前，浙江、重慶等省市已制定了相關(guān)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。如浙江省規(guī)定，企業(yè)在職職工夏季清涼飲料費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：高溫作業(yè)工人每人每月160元。發(fā)放時(shí)間為6月至9月。高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。

高溫補(bǔ)貼范圍是什么高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。《防暑降溫措施管理辦法》第三條高溫作業(yè)是指有高氣溫、或有強(qiáng)烈的熱輻射、或伴有高氣濕（相對(duì)濕度≥80％RH）相結(jié)合的異常作業(yè)條件、濕球黑球溫度指數(shù)（WBGT指數(shù)）超過(guò)規(guī)定限值的作業(yè)。高溫天氣是指地市級(jí)以上氣象主管部門(mén)所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。高溫天氣作業(yè)是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者在高溫自然氣象環(huán)境下進(jìn)行的作業(yè)。工作場(chǎng)所高溫作業(yè)WBGT指數(shù)測(cè)量依照《工作場(chǎng)所物理因素測(cè)量第7部分：高溫》（GBZ／T189。7）執(zhí)行；高溫作業(yè)職業(yè)接觸限值依照《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素》（GBZ2。2）執(zhí)行；高溫作業(yè)分級(jí)依照《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害作業(yè)分級(jí)第3部分：高溫》（GBZ／T229。3）執(zhí)行。綜上所述，由于全國(guó)的氣候條件不一樣的，所以各地的高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間可能會(huì)存在些許差別，但基本上為4個(gè)月。

綜上所述是小編對(duì)高溫補(bǔ)貼什么時(shí)候開(kāi)始發(fā)放的做出的相關(guān)回答，希望可以幫助到您。

【法律依據(jù)】：
《防暑降溫措施管理辦法》第十七條 勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。 用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。