寫法如下：

申請(qǐng)書是個(gè)人或集體向組織、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位或社會(huì)團(tuán)體表述愿望、提出請(qǐng)求時(shí)使用的一種文書。

格式是：

1、首先是名稱：申請(qǐng)書

2、你準(zhǔn)備向誰(shuí)申請(qǐng)？

3、你的簡(jiǎn)單介紹，你是什么部門、單位的誰(shuí)誰(shuí)？

4、你為什么申請(qǐng)？這是申請(qǐng)書的重點(diǎn)，也是你能否申請(qǐng)成功的關(guān)鍵，一定要講明白。

5、明確希望批準(zhǔn)。

最后落申請(qǐng)人名字、申請(qǐng)的時(shí)間。

申請(qǐng)人：XXXXX

年 月 日

1、工資補(bǔ)貼申請(qǐng)書范文一：

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

由于員工飯?zhí)弥鞴荜惛|自己申請(qǐng)調(diào)離崗位以及覃結(jié)芳辭工，為節(jié)省員工飯?zhí)媒?jīng)營(yíng)成本，提升員工工作積極性，根據(jù)目前員工飯?zhí)玫墓ぷ髁浚?jīng)本人多方面了解，綜合考慮建議不再招收新的員工，由譚德芹接替陳福東的工作，經(jīng)溝通譚德芹自愿不休假且保證完成工作任務(wù)，公司給予每月350元的工資補(bǔ)助。覃結(jié)芳的工作由李秀娟、曾德梅、曹賢娟三人自愿放棄假期共同完成，公司給予每人每月200元的工資補(bǔ)助。（注：原員工飯?zhí)霉べY總計(jì)6020元，調(diào)整后為4700元，節(jié)約成本1320元）此補(bǔ)助為臨時(shí)補(bǔ)貼，若需人員補(bǔ)充立即取消。此請(qǐng)示是否可行，請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批！

xx年xx月xx日

2、工資補(bǔ)貼申請(qǐng)書范文二：

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

因酒店客房前期開荒，需要加大安全管理力度和物資搬運(yùn)。現(xiàn)本部門員工奉獻(xiàn)自身休息時(shí)間，協(xié)助酒店工程安裝電視。家具以及客房物資搬運(yùn)工作，為了提高員工的積極性現(xiàn)特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)給予加班員工發(fā)放補(bǔ)貼以資鼓勵(lì)。名細(xì)如下：

李明，加班6天，30元/天，合計(jì)補(bǔ)貼180元；

巫見，加班6天，30元/天，合計(jì)補(bǔ)貼180元；

鄧賀，加班6天，30元/天，合計(jì)補(bǔ)貼180元。

合計(jì)加班補(bǔ)貼540元（大寫：伍佰肆拾元整）。

以上當(dāng)否，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)予以審核，為謝！

申請(qǐng)人：楊平

20XX年11月30日

3、工資補(bǔ)貼申請(qǐng)書范文三：

張總：

您好！一轉(zhuǎn)眼來(lái)公司工作快二年了，首先感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，再次要感謝公司給我這么好的工作機(jī)會(huì)。很感謝張總對(duì)我的關(guān)心與重視，通過(guò)這二年的栽培，我的工作經(jīng)驗(yàn)逐漸豐富起來(lái)，個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。

在這里我就不說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣了，因?yàn)槟俏业念I(lǐng)導(dǎo)，這些相信您非常了解。這些年來(lái)公司的里外事物都交給我管理，這就是張總對(duì)我工作表現(xiàn)的肯定，是對(duì)我工作的信任，我感到很高興。但是我目前的基本工資是XXX，在深圳這樣一個(gè)消費(fèi)水平高的沿海城市，每個(gè)月工資用于食宿就所剩無(wú)幾了，所以經(jīng)濟(jì)上的困難對(duì)我來(lái)說(shuō)確實(shí)是個(gè)問(wèn)題，希望張總能在原來(lái)的基礎(chǔ)上給予每月XXX元的補(bǔ)貼。

通過(guò)這兩年時(shí)間的接觸，我覺得張總是個(gè)直率的人所以我才能這么直接地說(shuō)出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出補(bǔ)貼的要求，并不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”，所以請(qǐng)公司不要誤會(huì)我的本意，我只是作為一名員工跟一個(gè)自己信任的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通和交流。因?yàn)閺埧偸刮蚁嘈牛灰冻觯蜁?huì)有回報(bào)！

期待您的答復(fù)。

申請(qǐng)人：XXX

日期：年 月 日

擴(kuò)展資料：

計(jì)算方法：

1、工資性補(bǔ)貼計(jì)算公式=∑年發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)/（全年日歷日-法定假日）。

2、+∑月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)/年平均每月法定工作日+每工作日發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

參考資料來(lái)源：百度百科：工資性補(bǔ)貼

炎炎夏日，怎能少了高溫津貼？

只要符合條件，公司必須給員工發(fā)放高溫津貼，否則可以去人社部門投訴。

勞動(dòng)者從事露天崗位工作；勞動(dòng)者從事室內(nèi)高溫工作，溫度≥30℃；用人單位采取措施使室內(nèi)作業(yè)場(chǎng)所溫度＜33℃的，不用發(fā)放高溫津貼。

每人每月150元；按月發(fā)放，當(dāng)月發(fā)放，用人單位須在工資清單中列明具體項(xiàng)目和數(shù)額。

用人單位應(yīng)當(dāng)免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料，且該飲料不能充抵高溫津貼；用人單位不得以發(fā)放錢物代替提供清涼飲料。

勞動(dòng)者因事假、曠工未提供勞動(dòng)的；勞動(dòng)者在醫(yī)療期、因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療期間、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等未提供勞動(dòng)的，勞動(dòng)者其他個(gè)人原因未出勤從事高溫作業(yè)的情形。

勞動(dòng)者的正常工作時(shí)間工資、最低工資，均不包含高溫津貼。用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。用人單位應(yīng)當(dāng)記錄勞動(dòng)者高溫作業(yè)情況及高溫津貼發(fā)放情況，至少保存2年。勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)情況及高溫津貼發(fā)放情況，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

每年6至8月，北京，“室外”不低于120元/人/月；“室內(nèi)”不低于90元/人/月；室外露天；室內(nèi)33℃(含)以上。

每年6至9月，上海，自2019年6月1日起，本市夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從200元/月調(diào)整為300元/月，室外露天；室內(nèi)33℃(不含)以上。

每年6至10月，廣東，每人每月300元；如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天13.8元，室外露天；室內(nèi)33℃(不含)以上。

  公告通知的適用范圍一般不一樣，在我們的學(xué)習(xí)生活中，我們很有經(jīng)常用到公告通知。公告通知發(fā)布有溝通情況的作用，想把公告通知寫好并不是一件那么簡(jiǎn)單的事情。我們撰寫公告通知需要注意哪些方面呢？為此，我從網(wǎng)絡(luò)上為大家精心整理了高溫補(bǔ)貼通知怎么寫（合集6篇），供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

  各項(xiàng)目部：

  為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的身體健康和安全，從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行。公司決定從20xx年6月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站發(fā)布?xì)鉁卦?7℃以上(含37℃，以下統(tǒng)稱高溫)，公司將針對(duì)在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼，具體細(xì)則如下：

  一、發(fā)放對(duì)象：

  1、生產(chǎn)一線員工，包括注塑車間、電池車間、庫(kù)房工作人員(庫(kù)管員、搬運(yùn)工)、無(wú)空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員(車間主管、巡檢、搬運(yùn)、清潔工、維修工、花工);

  2、高溫條件下外出辦公的非一線管理人員，包括配套業(yè)務(wù)人員()、駕駛員、出納;

  3、所有空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象。

  二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

  1、在高溫作業(yè)環(huán)境下的特殊生產(chǎn)工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;

  2、在高溫環(huán)境下外出辦公的配套業(yè)務(wù)人員()按10元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;

  3、生產(chǎn)一線員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車間現(xiàn)場(chǎng)管理者、巡檢、搬運(yùn)、清潔工、庫(kù)房管理人員、搬運(yùn)工、維修工、花工)按7元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;

  4、在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;

  5、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);

  6、公司各駐外經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)，由各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定具體發(fā)放細(xì)則，發(fā)放的高溫補(bǔ)貼支出由辦事處自行承擔(dān)，但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

  xx公司

  20xx年xx月xx日

  各部門：

  根據(jù)事業(yè)部福利管理辦法要求，為保障員工在夏季高溫條件下勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的.身體健康和安全，為高溫作業(yè)員工提供夏季高溫補(bǔ)貼，決定給予員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼，具體如下：

  發(fā)放范圍：制造中心一線操作員工(電子車間為空調(diào)車間，不列入高

  溫補(bǔ)貼范圍);技術(shù)品質(zhì)部在線檢驗(yàn)、過(guò)程巡檢、試水檢驗(yàn)、個(gè)別來(lái)料檢驗(yàn)員(在現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)人員和駐廠檢驗(yàn)人員);倉(cāng)庫(kù)管理倉(cāng)管員、物料員、叉車司機(jī);蕪湖公共平臺(tái)保安員、動(dòng)力人員;蕪湖營(yíng)運(yùn)與人力資源安全員。

  發(fā)放時(shí)間：20xx年7月-20xx年9月。

  發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：150元/人/月。

  發(fā)放原則：

  1、高溫補(bǔ)貼按月隨工資發(fā)放，因病假、事假、產(chǎn)假、探親假等非滿勤人員根據(jù)實(shí)際出勤折算計(jì)發(fā)。

  2、調(diào)離高溫崗位的員工和新調(diào)入高溫崗位的員工，高溫補(bǔ)貼根據(jù)員工實(shí)際出勤折算計(jì)發(fā)。

  五、發(fā)放要求：

  1、各部門綜合管理、薪資員于7月25日前完成各班組崗位員工作業(yè)場(chǎng)所的溫度測(cè)量工作。

  2、各部門于每月6日前填寫《高溫補(bǔ)貼發(fā)放申報(bào)表》(見附件)，同時(shí)對(duì)當(dāng)月享受高溫補(bǔ)貼的員工進(jìn)行看板張貼公示，公示天數(shù)不得少于3天，經(jīng)公示后由部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后報(bào)薪資福利專員執(zhí)行發(fā)放。

  3、各部門務(wù)必如實(shí)申報(bào)，若發(fā)現(xiàn)部門/班組存在虛報(bào)員工享受高溫補(bǔ)貼的，除取消該崗位員工的高溫補(bǔ)貼外，并對(duì)其所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)、綜合管理、薪資員、班組長(zhǎng)進(jìn)行專項(xiàng)考核通報(bào)。

  六、投訴管理

  1、全體員工若發(fā)現(xiàn)部門/班組有虛報(bào)補(bǔ)貼的，可向蕪湖營(yíng)運(yùn)與人力資源檢舉投訴，對(duì)情況屬實(shí)的，對(duì)其所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)、綜合管理、薪資員、班組長(zhǎng)進(jìn)行專項(xiàng)考核通報(bào)。

  2、以上舉報(bào)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，將給予舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人積分5分/人，對(duì)舉報(bào)人予以保密。

  3、投訴受理人：

  根據(jù)福利管理辦法規(guī)定，為保障員工在夏季高溫環(huán)境下勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的身體健康和安全，事業(yè)部為高溫作業(yè)的O類員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼，具體如下：

  一、高溫崗位定義：

  (一)特高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于37℃及以上。

  (二)高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于33℃及以上。

  二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放要求：

  (一)特高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為10元/人/出勤日。

  (二)高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為7元/人/出勤日。

  (三)高溫崗位作業(yè)時(shí)間超過(guò)日出勤時(shí)間的50%以上。

  (四)補(bǔ)貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。

  三、發(fā)放時(shí)間：

  發(fā)放時(shí)間為6月至10月，根據(jù)各地區(qū)氣溫的變化特點(diǎn)，異地工廠按當(dāng)?shù)卣咧贫▽?shí)施。

  四、組織分工：

  (一)各工廠管理部門負(fù)責(zé)所在工廠O類特高溫和高溫崗位的測(cè)試和統(tǒng)計(jì)，其他部門由本部門自行組織測(cè)試和統(tǒng)計(jì)，各部門對(duì)申報(bào)的高溫崗位進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3天，公示結(jié)果請(qǐng)于20xx年6月20日?qǐng)?bào)事業(yè)部營(yíng)運(yùn)與人力資源部備案。

  (二)發(fā)現(xiàn)虛報(bào)情況，除對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)和負(fù)激勵(lì)外，對(duì)已發(fā)放的高溫補(bǔ)貼從員工月度工資中扣回。

  各部門、各項(xiàng)目部：

  暑運(yùn)將至，為切實(shí)做好公司一線員工夏季防暑降溫工作，確保公司生產(chǎn)的正常運(yùn)行，結(jié)合國(guó)家相關(guān)規(guī)定，參照集團(tuán)辦發(fā)【20xx】12號(hào)文件，根據(jù)公司實(shí)際情況，發(fā)放20xx年高溫補(bǔ)貼。

  具體如下：

  一、 發(fā)放人員范圍： 20xx年6月1日至9月30日在冊(cè)在崗的合同制員工

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  二、發(fā)放崗位范圍及標(biāo)準(zhǔn)：

  一類、 此類崗位是指較長(zhǎng)時(shí)間在高溫環(huán)境下持續(xù)工作的現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)崗位

  車輛駕駛員、現(xiàn)場(chǎng)工作人員

  300元/人.月

  二類 、其他間斷性進(jìn)入高溫環(huán)境工作的人員

  保安、室外保潔員

  200元/人.月

  備注：

  1、二級(jí)部門干部高溫補(bǔ)貼按二類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

  2、一級(jí)部門干部不享受高溫補(bǔ)貼。

  三、其他：

  1、高溫補(bǔ)貼于6月1日至9月30日期間依據(jù)月度考勤在次月工資中予以發(fā)放。

  2、新進(jìn)員工若符合享受高溫補(bǔ)貼規(guī)定，從到崗次日起享受。

  3、當(dāng)月因出差、培訓(xùn)、休假、工傷等各類原因，根據(jù)崗位的實(shí)際天數(shù)享受高溫補(bǔ)貼。

  特此通知。

  xxx

  xxx

  各部門、分部：

  鑒于目前我區(qū)的各地已進(jìn)入高溫酷暑階段，為保障員工身體健康，確保公司暑期的正常運(yùn)作，報(bào)經(jīng)總部批準(zhǔn)，區(qū)部決定對(duì)部分外勤及體力勞動(dòng)強(qiáng)度較大的特殊崗位按月發(fā)給高溫補(bǔ)貼，并購(gòu)買一定數(shù)量的防暑藥品下發(fā)到各分部及點(diǎn)部，有關(guān)工作要求如下：

  一、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間：20xx年7 ~ 9月，按月發(fā)放，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)均為每人每月50元。

  二、高溫補(bǔ)貼發(fā)放崗位：司機(jī)(含司機(jī)組長(zhǎng))、收派員、倉(cāng)管員(含倉(cāng)管組長(zhǎng)，不含運(yùn)作文員)、運(yùn)作員(含運(yùn)作組長(zhǎng))、理貨員、點(diǎn)部主管和部分行政后勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安)。

  說(shuō)明：以上崗位人員高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)以其實(shí)際在崗時(shí)間為限(新進(jìn)人員滿20天的按全月發(fā)給，不足7天的不發(fā)，其余按半月發(fā)給)。

  三、結(jié)合各部門的實(shí)際情況，建議以部門(分部、中轉(zhuǎn)場(chǎng)或行政部)為單位統(tǒng)購(gòu)消暑物品，每月20日之前，各單位分別匯總購(gòu)物發(fā)票和實(shí)際報(bào)銷人員名單(請(qǐng)參照附件一的格式填寫)，以部門為單位統(tǒng)一填制報(bào)銷單據(jù)，并粘貼好后上交財(cái)務(wù)報(bào)銷(必須在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)報(bào)銷;發(fā)票填開的要求請(qǐng)向財(cái)務(wù)部門咨詢)。

  四、區(qū)部行政部將統(tǒng)一購(gòu)買防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風(fēng)油精等，為3個(gè)月用量)。在防暑藥品采購(gòu)到位后將統(tǒng)一下發(fā)各分部或部門使用。

  如分部07年防暑藥品仍有庫(kù)存(在有效期以內(nèi))的，應(yīng)盡快下發(fā)使用。

  五、防暑藥品要下發(fā)到各點(diǎn)部，以便有員工需要時(shí)能及時(shí)領(lǐng)用。建議藥品以集中保管為佳。

  請(qǐng)各分部嚴(yán)格按本通知要求執(zhí)行，不得任意擴(kuò)大范圍或超出標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

  特此通知

  xxxx公司

  20xx年XX月XX日

  **全體職工：

  隨著夏日的來(lái)臨，高溫不斷的來(lái)襲，為了全體職工的身體健康，經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)的決議，從本月起開始下發(fā)“20xx年度職工高溫補(bǔ)貼"，高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：

  1、自20xx年7月1日開始到20xx年9月31日結(jié)束，共計(jì)三個(gè)月。

  2、高溫補(bǔ)貼金額：車間工人每人每月300元整，其它部門每人每月260元。

  3、補(bǔ)貼金額和工資一并領(lǐng)取。

  4、高溫其它處理措施將根據(jù)具體情況具體通知，望廣大職工隨時(shí)關(guān)注。

  xxx

  xxx