女性勞動(dòng)者往往在工作和生育這兩個(gè)問(wèn)題上面有一個(gè)較大的糾結(jié)。很多女性在工作和生育的選擇上，會(huì)傾向于工作的選定，進(jìn)而導(dǎo)致我們國(guó)家的生育狀況變得嚴(yán)峻起來(lái)。國(guó)家為了改變這一狀況，也為了能夠保障更多女性勞動(dòng)者的權(quán)益，出臺(tái)了相應(yīng)的法律規(guī)定來(lái)保護(hù)她們自身的權(quán)益。那么，國(guó)家規(guī)定哺乳假多長(zhǎng)時(shí)間？
一、國(guó)家規(guī)定哺乳假多長(zhǎng)時(shí)間？
哺乳期是女職工哺育嬰兒的時(shí)間，按照國(guó)家規(guī)定為一年。、哺乳期是指小孩出生到其滿周歲的這段期間。在產(chǎn)假休完后，在哺乳期內(nèi)每天有小時(shí)的哺乳假，國(guó)家法律沒(méi)有連續(xù)休息不上班的哺乳假。但有些地方有些關(guān)于哺乳假的規(guī)定，比如廣東省就規(guī)定，女職工產(chǎn)假期滿后，若有實(shí)際困難本人可申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假至嬰兒滿周歲。哺乳假期間，所在單位應(yīng)按不低于本人標(biāo)準(zhǔn)工資的發(fā)給工資。參見(jiàn)《廣東省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》但執(zhí)行這一條的話，必須確有實(shí)際困難還得要單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。單位領(lǐng)導(dǎo)若不批準(zhǔn)也沒(méi)辦法。但至少是有地方法律依據(jù)，是可以向單位申請(qǐng)的。、所以，要看你所在的是哪個(gè)地方，有沒(méi)有相關(guān)的地方性規(guī)定。所以，無(wú)論怎樣，你可以將實(shí)際困難告訴單位，向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)一下試一試，或者你可以表示休至哺乳期滿但不要工資有些單位可以同意讓員工將每天一小時(shí)的假折合成天，可以連續(xù)休大概一個(gè)月左右，工資照發(fā)。
首先，國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天，也可按各單位自行安排這90天，例如可合并在產(chǎn)后一起享受。
在90天的基礎(chǔ)上，若分娩當(dāng)日滿24周歲，即可多享受30天的晚育假，若難產(chǎn)的，再加15天，若多胞胎生育的，每多一胎，再加15天。
以上均為帶薪假。
產(chǎn)假到期后，到孩子1周歲的這段時(shí)間可以請(qǐng)哺乳假。哺乳假需個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)后方可享受。哺乳假的工資為原工資的80%。
要說(shuō)明的是，哺乳假不是單位一定要給你休的，單位可以不批準(zhǔn)，我問(wèn)過(guò)勞動(dòng)保障局的。我就是申請(qǐng)哺乳假，單位沒(méi)同意，我就只好辭職了。
另外，若你沒(méi)有請(qǐng)哺乳假而正常上班的，一直到孩子1周歲這段時(shí)間，每天可享受兩次半小時(shí)的哺乳時(shí)間，且可合并為1小時(shí)一起使用，這是國(guó)家規(guī)定的，不需要單位批準(zhǔn)。
國(guó)家制定這樣的規(guī)定是為了改善我國(guó)目前的生育狀況不好的局面，以及維護(hù)廣大女性作為母親的權(quán)利。哺乳假就是國(guó)家對(duì)于女性勞動(dòng)者的哺乳權(quán)利進(jìn)行的保護(hù)。國(guó)家規(guī)定哺乳假多長(zhǎng)時(shí)間，是根據(jù)一般幼兒的生長(zhǎng)發(fā)育周期來(lái)決定的，并且企業(yè)對(duì)女性勞動(dòng)者的權(quán)益不能干涉，女性勞動(dòng)者也不需要經(jīng)過(guò)用人單位的同意決定是否休假。
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女性職員在請(qǐng)產(chǎn)假時(shí)，一般會(huì)順帶請(qǐng)哺乳假，對(duì)于申請(qǐng)哺乳假的情形，職員是可以照常領(lǐng)取工資的。但是在現(xiàn)實(shí)生活中，依舊存在著不少職員由于不知道哺乳期《勞動(dòng)法》規(guī)定是怎樣的，故而在生育孩子后，不能享受到該待遇所以律圖小編為大家整理了下列相關(guān)信息。
一、什么是哺乳假?
每天一小時(shí)的叫授乳假，產(chǎn)假后的6個(gè)半月叫哺乳假!
有不滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。
二、哺乳假假期的相關(guān)規(guī)定
為了維護(hù)女職工的合法權(quán)益，保護(hù)女職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全和健康，推動(dòng)計(jì)劃生育，促進(jìn)優(yōu)生優(yōu)育，提高民族素質(zhì)，國(guó)家制定了女職工哺乳假的規(guī)定。具體如下：
女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假。
1、生育第一個(gè)子女并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，哺乳假6個(gè)月，獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)照發(fā)(發(fā)至子女滿14周歲)。
2、生育第二個(gè)子女，哺乳假3個(gè)月(按計(jì)劃生育條例允許生育第二個(gè)子女的)。
3、有條件的單位，也可給獨(dú)生子女的女職工哺乳假一年(包括產(chǎn)假)，哺乳假期間工資照發(fā)，但獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不發(fā)。
三、哺乳假是多長(zhǎng)時(shí)間?
哺乳假一年(寶寶出生后一年計(jì)算)，可以享受每天兩次0.5小時(shí)的哺乳時(shí)間，可以合并為1小時(shí)。提前一小時(shí)下班或晚上班1小時(shí)(哺乳假含人工喂養(yǎng))。