法律主觀：

根據(jù)《 工傷保險條例 》第30條，你可以享受 工傷保險待遇 ，向工傷保險機構(gòu)報銷住院花費的費用，可以要求后續(xù)的治療費用從 工傷保險基金 中支付。2.根據(jù)《工傷保險條例》第28條，自 勞動能力鑒定 結(jié)論作出之日起1年后，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。你申請復(fù)查的結(jié)果仍然可以作為工傷等級認定結(jié)果，你可以據(jù)此要求享受有關(guān)工傷保險待遇。3.根據(jù)《工傷保險條例》第37條，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付 一次性傷殘補助金 ，標(biāo)準為：十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫(yī)療補助金 ，由用人單位支付一次性傷殘 就業(yè)補助金 。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。4.你可以要求享受上述工傷保險待遇，要求工傷保險機構(gòu)支付一次性傷殘補助金，如果 解除勞動合同 ，還可以要求單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，要求工傷保險機構(gòu)支付一次性工傷醫(yī)療補助金。5.你方可以先與工傷保險機構(gòu)協(xié)商解決，如果對工傷保險機構(gòu)的決定不服，可以向工傷保險機構(gòu)的上一級行政機構(gòu) 申請行政復(fù)議 ，或者 申請勞動仲裁 。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。 工傷認定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

在工傷事故發(fā)生之后，勞動者可以根據(jù)自身的實際情況去進行勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果結(jié)合勞動者的實際情況確定具體的工傷賠償，那么你知道勞動能力鑒定可以做幾次嗎?為大家整理了相關(guān)的法律知識，下面一起來看看吧，相信會對你有所幫助。一、勞動能力鑒定可以做幾次      一般來說，最多是可以申請五次，第一次鑒定不服，可以申請復(fù)查，復(fù)查不服，可以到省勞鑒中心申請復(fù)評。然后等復(fù)評結(jié)論出來超過一年后，還可以再一次申請復(fù)查，對復(fù)查結(jié)論不服，可以再向省勞監(jiān)中心申請復(fù)評，復(fù)評結(jié)果是最終的評定了，不可以再申請復(fù)評了。      《工傷保險條例》第二十八條自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。      勞動能力復(fù)查鑒定，是指己經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定過的工傷職工，在鑒定結(jié)論作出一段時期后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為殘情發(fā)生變化，向勞動能力鑒定委員會提出申請，勞動能力鑒定委員會依據(jù)國家標(biāo)準對其進行的復(fù)查鑒定。建立勞動能力復(fù)查鑒定制度，主要是考慮已經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定、評定傷殘等級的職工，其傷殘程度經(jīng)過一定時期后，有可能發(fā)生變化，出現(xiàn)勞動功能障礙程度和生活護理依賴程度加重或減輕的情況。對這部分職工進行勞動能力復(fù)查鑒定，可以更為準確地保護傷殘職工的合法權(quán)益，使其享受相應(yīng)的工傷保險待遇。同時，也能嚴肅基金管理，防止基金的流失。      根據(jù)本條規(guī)定，勞動能力復(fù)查鑒定的申請時間，為勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后。之所以這樣規(guī)定，主要考慮到勞動能力鑒定是按照工傷職工當(dāng)時的傷情和殘疾狀況程度作出的，而工傷職工的傷殘程度有可能通過醫(yī)療康復(fù)得到減輕，也有可能進一步惡化。規(guī)定為期1年的觀察期，可以防止當(dāng)事人過于頻繁地提出復(fù)查鑒定，干擾正常的鑒定工作。

      二、工傷認定范圍      1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負責(zé)人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。      2.經(jīng)本單位負責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作的。      3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。      4.在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。      5.因履行職責(zé)遭致人身傷害的。      6.從事?lián)尵取⒕葹?zāi)、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。      7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。      8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。      9.在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。      (一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;      (二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;      (三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;      (四)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。(上下班途中受傷指的應(yīng)當(dāng)是在合理時間、路線上發(fā)生的，且非本人主要責(zé)任的交通事故。)      10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。      三、工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交的材料      (一)工傷認定申請表;      (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;      (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。      工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。      (四)工傷認定申請表填表說明:      1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。      2、申請人為用人單位的，在首頁申請人處加蓋單位公章。      3、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。      4、診斷時間一欄，職業(yè)病者，按職業(yè)病確診時間填寫;受傷或死亡的，按初診時間填寫。      5、受傷害經(jīng)過簡述，應(yīng)寫明事故發(fā)生的時間、地點，當(dāng)時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業(yè)病患者應(yīng)寫明在何單位從事何種有害作業(yè)，起止時間，確診結(jié)果。      6、申請人提出工傷認定申請時，應(yīng)當(dāng)提交受傷害職工的居民身份證;醫(yī)療機構(gòu)出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);職工受傷害或者診斷患職業(yè)病時與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關(guān)系的證明。      以上就是為您詳細整理的勞動能力鑒定可以做幾次的相關(guān)內(nèi)容。一般來說，最多是可以申請五次，第一次鑒定不服，可以申請復(fù)查，復(fù)查不服，可以到省勞鑒中心申請復(fù)評。