企業(yè)破產(chǎn)職工安置費：公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償： （一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金； （二）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款； （三）普通破產(chǎn)債權(quán)。 破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。 破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。

職工安置費的支付如下：
1、解除勞動合同后自謀職業(yè)的職工安置費，改制企業(yè)應(yīng)以現(xiàn)金方式支付；
2、留用到改制后新企業(yè)的職工安置費，改制企業(yè)可以資產(chǎn)方式支付。
【法律依據(jù)】
《企業(yè)公司制改建有關(guān)國有資本管理與財務(wù)處理問題的暫行規(guī)定》第十九條
在公司制改建過程中，企業(yè)依照國家有關(guān)規(guī)定支付解除勞動合同的職工的經(jīng)濟(jì)補償金，以及為移交社會保障機(jī)構(gòu)管理的職工一次性繳付的社會保險費，可從改建企業(yè)凈資產(chǎn)中扣除或者以改建企業(yè)剝離資產(chǎn)的出售收入優(yōu)先支付。
企業(yè)支付的經(jīng)濟(jì)補償金，所在地縣級以上人民政府有規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按照規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按照原勞動部印發(fā)的《違反和解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補償辦法》（勞部發(fā)［1994］481號）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。企業(yè)支付的社會保險費，按照省級人民政府確定的繳費比例執(zhí)行。

企業(yè)會計準(zhǔn)則規(guī)定，為職工支付的費用屬于職工薪酬，會計分錄為：
借：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利——社會統(tǒng)籌
貸：銀行存款
按以上規(guī)定，分配時會計處理：
1.正常經(jīng)營期間發(fā)生的，全部計入管理費用：
借：管理費用
貸：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利——社會統(tǒng)籌
2.企業(yè)重組中發(fā)生的，依次沖減未分配利潤、盈余公積、資本公積、實收資本：
借：利潤分配——未分配利潤（盈余公積、資本公積、實收資本）
貸：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利——社會統(tǒng)籌
3.企業(yè)清算時發(fā)生的，直接計入清算損益：
借：清算損益
貸：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利——社會統(tǒng)籌