律師解答：據實依法裁判。1、法院會以事實為依據,法律為準繩進行判決。
2、對于合同無效后的處理：如果勞務分包企業提供勞務的工程合格，勞務分包企業依據相關的規定，請求勞務費的應當得到法律支持。如果僅僅因勞務分包企業提供的勞務質量不合格引起的工程不合格，勞務分包企業請求勞務分包合同約定的勞務價款的，將得不到法律支持，并且，還應承擔相應的損失。

律師解答：可以向法院起訴。屬于民事糾紛，可以通過以下方式進行處理：
1、協商，合同當事人相互協商解決糾紛，這是最佳的方式。
2、調解，合同當事人可以要求有關機構調解。
3、不愿調解的，雙方可向仲裁機構申請仲裁。
4、訴訟，合同當事人可以將合同糾紛起訴到法院。

工程勞務承包合同糾紛處理，不同于勞動者與用人單位間的勞動爭議，它屬于民事合同范疇。因此，不適用勞動仲裁程序，而需通過司法途徑解決。以下為糾紛處理的三個典型情況：
1. 總承包企業或專業施工企業與無相應資質的承包方簽訂勞務分包合同。這類合同因違反法律強制性規定，屬于無效合同。各方應依法承擔相應法律后果，或通過協商、調解解決爭議。
2. 總承包企業或專業承包企業與勞務分包企業，以勞務分包合同名義簽訂實質上工程分包合同。這同樣屬無效合同。各方應明確合同無效，合理劃分責任，并通過訴訟方式解決糾紛。
3. 工程分包企業以勞務分包合同名義與另一勞務分包企業簽訂實質上工程再分包合同。此類合同同樣無效。各方應依法解除合同，處理好債權債務關系，并通過法律手段解決爭議。
在處理工程勞務承包合同糾紛時，遵循合同法及有關法律規定，堅持依法、公平、公正原則，通過協商、調解、訴訟等合法途徑解決爭議，維護各方合法權益。

處理建筑勞務分包合同糾紛，主要方法有以下幾種：
首先，協商和解。爭議雙方在自愿的前提下，通過談判、磋商，達成共識，實現和解。這是最理想的解決方式。
其次，請求調解。在雙方自愿的情況下，借助中立第三方的協調，促進爭議雙方達成和解協議。調解過程需保持中立，確保公平公正。
第三，仲裁。根據雙方事先達成的仲裁協議，向仲裁機構申請解決爭議。仲裁機構依法審理，調解或裁決，為雙方提供公正、權威的解決方案。
最后，提起訴訟。當爭議雙方無法協商解決，或通過其他途徑解決不成時，可向人民法院提起訴訟。法律依據為《民法典》第一百八十八條，民事權利的訴訟時效為三年。權利人應自知道或應當知道權利受損之日起計算時效。自權利受損之日起超過二十年，法院將不予保護，特殊情況除外。