當公司租用的廠房需要拆遷時，租賃方通常有權力要求拆遷方進行合理的補償。以下是一些可能的補償方式：
1. 給予經濟補償：拆遷方可以向租賃方支付一筆經濟補償用于重新租賃或購買新的廠房。補償金額通常基于租賃合同的剩余期限、市場租金、租賃方的投資和固定資產的價值等因素來確定。
2. 提供替代場地：拆遷方可以提供替代的場地給租賃方，確保他們能夠繼續(xù)經營。這個替代場地應該與原先的廠房大小、地理位置和設施等條件相當，以滿足租賃方的需求。
3. 協助設備和設施的搬遷：拆遷方可以提供相應的協助和支持，包括勞動力和物流等，以幫助租賃方將設備和設施順利搬遷至新的廠房。
4. 補償附帶損失：除了經濟補償外，租賃方還可以要求拆遷方承擔由于廠房拆遷所造成的附帶損失，如員工辭職、產品銷售受影響等。這些附帶損失的補償通常是通過協商確定的。
5. 協商解決方案：拆遷雙方可以通過協商達成一種雙方滿意的解決方案。這可能包括其他形式的補償，如股權或合資等。
總的來說，租賃方在公司租用的廠房需要拆遷時，應該主動與拆遷方協商并提出具體的補償要求，同時了解相關法律法規(guī)以確保自身權益不受損害。最終，拆遷雙方應根據現實情況和各自的權益進行協商，并達成一種公平合理的解決方案。

門面拆遷賠償金標準是根據不同地區(qū)和具體情況而定的，沒有統(tǒng)一的金額標準。
門面拆遷賠償金的計算一般包括以下幾個方面：
1. 房屋評估價值：根據當地的房屋估價方法和標準，對門面房屋進行評估，確定房屋的市場價值。
2. 補償費用：包括門面拆遷所需的搬遷費用、裝修費用、臨時經濟損失補償（如暫停營業(yè)期間的經濟損失）、重建費用等。
3. 租賃費用：根據門面拆遷后所需重新租賃場地的市場價值，確定一定的租賃費用補償。
4. 生活補償費：根據被拆遷人員的生活狀態(tài)、職業(yè)、年齡等因素，給予一定的生活補償。
5. 殘損補助：如果門面拆遷過程中產生了損壞，需要給予一定的殘損補助。
6. 社會保險費用：被拆遷人員應享受的社會保險應予以補助。
總之，門面拆遷賠償金的標準是根據具體情況而定的，需要根據當地政策和評估結果來確定。所以在獲知具體標準之前，建議咨詢當地的拆遷管理部門或專業(yè)律師，以獲得準確的信息和指導。

合同期拆遷門面的補貼問題，主要涉及到兩個方面：一是門面的經營產值補貼，二是臨時停業(yè)期間的生活補貼。
首先，關于門面的經營產值補貼，可以根據門面經營的種類、規(guī)模、地理位置、行業(yè)競爭等因素進行綜合考慮。具體補貼方式可以包括以下幾個方面：
1. 門面租金補貼：根據合同期內門面租金的市場價值，向被拆遷方提供定期的租金補貼，確保其能夠維持正常的運營和經營。
2. 拆遷補償金補貼：根據門面的面積、位置、市場價值等因素，提供合理的拆遷補償金，以補償被拆遷方因門面拆遷而產生的經濟損失。
3. 臨時搬遷補貼：如因門面拆遷而導致經營需要搬遷至其他場所，可以提供相應的搬遷補貼，包括臨時場地租金、裝修費用等。
其次，關于臨時停業(yè)期間的生活補貼，可以考慮以下幾點：
1. 生活補貼：提供一定比例的收入補貼，以確保被拆遷方及其員工能夠維持基本的生活水平。
2. 就業(yè)轉崗安置或創(chuàng)業(yè)補貼：提供培訓、就業(yè)轉崗或創(chuàng)業(yè)支持，幫助被拆遷方在門面停業(yè)期間能夠找到新的就業(yè)機會或創(chuàng)業(yè)項目。
3. 社會保障補貼：在門面停業(yè)期間，提供相應的社會保障補貼，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等，以確保被拆遷方及其員工的基本社會保障權益。
以上是對合同期拆遷門面補貼的一些建議，具體補貼方案還需結合當地政府的政策、法規(guī)和實際情況進行綜合考慮。同時，要保障補貼的公平性和可持續(xù)性，確保被拆遷方的利益得到合理保障。