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很多人弄不清楚社保與五險一金的區別，我整理了大家在這方面的疑問，撰寫了一篇關于社保與五險一金的科普文，有需要的可以看看：社會保險是五險一金嗎？有什么區別？哪個好？

社保和五險一金區別在于包含范圍與概念不同，沒有孰好孰壞一說。

社保，是國家對公民遭遇年老、疾病、生育、工傷、失業等風險時，給予其物質幫助、減少經濟損失、保障基本生活的社會保障制度。

它包含了“五險”：

養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險

而“一金”，指的是住房公積金。

它們具體是指：

養老保險：是國家為了保障老年人有錢生活而建立的一種社會保障制度。只要我們在退休前累計繳納滿15年，就可以在退休后，每月領取到一筆退休金直至身故。

醫療保險：醫療險保我們的疾病，它不但能報銷去醫院的門診費，如果生病住院了也能報銷一定比例的住院、醫療費。是社保中用處最大，效果最強力，我們平時接觸最多的保險。

生育保險：是國家給準備生小孩的女性，提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度。

工傷保險：顧名思義，就是國家給予我們在工作中遭受工傷或職業病乃至身故時，能夠及時獲得醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會福利。

失業保險：是國家對失業者提供物質幫助以保障其基本生活，并為其提供專業訓練、職業介紹等幫助，為其再就業創造條件的制度。

住房公積金：就是國家給予公民來買房、租房、裝修房子的利息超低的貸款基金。

我們所謂的“五險一金”，其實就是指社保五險加上住房公積金，也就是說，社保與五險一金的區別，就在于五險一金包含了社保。

這里有一點需要注意，住房公積金并不屬于社保，有時候我們看到很多人直接稱呼五險一金為社保，僅僅只是為了方便統稱而已。

因此當我們以后聽到別人說，社保就是五險一金時，無需過于在意，廣義上來說這么稱呼沒有什么影響，自己心里清楚不要弄混了就好。

另外，五險一金的繳納是國家強制的，用人單位必須繳納而且五險一金與我們的日常生活到處相關，如果對它不了解的話，不但可能明明正常繳納醫療險卻不給報銷、退休之后發現拿到的退休金沒別人多，生育險、工傷險、失業險的使用方法更是一問三不知。

五險與一金的用法與用處，我都有單獨做過介紹，想看看的可以關注下"學霸說保障"，我都放在公眾號菜單欄里了。這里放上一個大科普貼：為什么說一定要繳納社保？不繳會怎么樣？

望采納！

很多朋友搞不懂社保和五險一金的區別，那么我們先通過一個視頻看看，什么是社保？他有什么作用？

上面這個視頻，已經將社保中的五險的作用和意義說得很清楚明白了，深藍君就不贅述了。我們接下來講一下公積金的作用：

住房公積金，顧名思義就是一筆和房子有關的錢，但除了住房貸款，公積金還有很多不為人知的用途。下面我用一張表呈現給大家：

如圖所示：

公積金除了最常見的貸款，在生活中的很多場景中都用得上。為什么公積金貸款最劃算呢？看看公積金貸款和商業貸款的利率差異就知道了：

公積金貸款利率：3.25%

商業貸款利率：4.85% 以上（目前平均5.52%）

為了讓大家有更直觀地理解，我們來看看，100 萬房貸，30 年還款，公積金貸款能省多少錢？

直接說結論：

公積金貸款的利率是商業貸的 6 折左右，貸同樣的錢，30 年下來，可以省出一輛 寶馬 5 系了。

就算你手頭上有足夠的現金買房，深藍君也建議你做公積金貸款。你可以把現金拿去理財，只要收益率比貸款利率 3.25% 高，那都是凈賺的…

所以說，公積金貸款是一項很重要的隱形福利，有些人寧愿工資少一點，也要去有公積金繳納的單位上班，就是這個原因。

當然，除了公積金貸款，他還有很多別的用處，如果你想了解更加詳細，就可以來深藍保官網查看哦。

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社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險；五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。

概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。五險一金指的是除上述保險外，還包括住房公積金。范圍不同：社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含有住房公積金。即五險一金包含社保。

社保與五險一金的區別如下：

1、概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。

2、范圍不同：社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。

3、內容不同：社保不包含五險一金，但五險一金包含社保。根據我國相關條例規定，單位必須按照規定按時足額的為員工繳存五險一金。

“五險”指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

社保單指養老保險，可以個人單獨繳費，五險一金是指：養老保險，醫療保險，失業險，工傷險，計劃生育險（女工才能享受）和住房公積金，這是有單位才能交的，尤其是工傷險，計劃生育險是單位應繳的，不需個人交。

社保-百度百科

五險一金-百度百科

概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。五險一金指的是除上述保險外，還包括住房公積金。范圍不同：社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含有住房公積金。即五險一金包含社保。

社會保險，包括了基本養老保險，基本醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險，通俗的說法，就是五險。

社保是社會保險的簡稱。

拓展資料

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼并承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

資料來源：百度百科

社會保險和五險沒有區別，兩者均是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險5種保險。

五險方面，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

從內容上說，社會保險是指通過國家立法的形式，以勞動者為保障對象，以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業、死亡等特殊事件為保障內容、以政府強制實施為特點的一種保障制度。

擴展資料：

社會保險的特點：

1、非盈利性：社會保險是非盈利性保險，它不以盈利為目的，而以實施社會政策為目的。雖然社會保險在運作上也需要借助于精確的計量手段，但不能以經濟效益的高低來決定社會保險項目的取舍和保障水平的高低。

如果社會保險財務出現赤字影響其運作。國家財政負有最終責任。商業保險在財務上實行獨立核算，自負盈虧，國家財政不應以任何形式負擔其開支需求。

2、強制性：社會保險屬于強制性保險。所謂強制性是指國家通過立法強制實施，勞動者個人和所在單位都必須依照法律的規定參加。社會保險的繳費標準和待遇項目、保險金的給付標準等，均由國家或地方政府的法律、法規統一規定。

勞動者個人作為被保險人一方，對于是否參加社會保險、參加的項目和待遇標準等，均無權任意選擇和更改。強制性是實施社會保險的緝織保證。只有這樣，才能確保社會保險基金有可靠的來源。而商業保險的投保是自愿的，它遵循的是誰投保，誰受保；不投保、不受保的原則。

其險種的設計、保費的繳納、保險期限的長短、保險責任的大小、權利與義務的關系等均按保險合同的規定實施。一旦合同履行終止，保險責任即自行消除。

3、普遍保障性：社會保險對于社會所屬成員具有普遍的保障責任。不論被保險人的年齡、就業年限、收入水平和健康狀況如何，一旦喪失勞動能力或失業，政府即依法提供收入損失補償，以保障其基本生活需要，社會保險除了現金支付以外，通常還為勞動者提供醫療護理、傷殘康復、職業培訓和介紹、老年活動等多方面的服務。

保障大多數勞動者的基本生活需要，由此穩定社會秩序，這可以說是實施社會保險的根本目的。而商業保險只是對參加了保險的人提供對等性的經濟補償，它只能部分解決被保險人臨時、急迫的困難，彌補其部分損失，不具有普遍保障的功能，也不具備調節收入水平、維護社會公平的職能。

4、權利與義務的基本對等性：社會保險待遇的給付一般不與個人勞動貢獻直接相關聯。享受者要作出貢獻，但其享受并不是與其貢獻完全一致的。因為同樣的風險事故，對于低收入勞動者所造成的威脅通常要高于高收入者。

而商業保險則是嚴格遵循權利與義務對等的原則，這種原則決定，投保人權利的享受是以“多投多保、少投少保、不投不保”作為前提的，也就是說，被保險人享受保險金額的多少，要以投保人是否按期、按數量繳納了合同所規定的保費以及投保期限的長短為依據。保險合同一旦期滿，保險責任自行終止，權利與義務的關系也不復存在。

參考資料來源：百度百科-五險

參考資料來源：百度百科-社會保險

社保是我們重要的保障，還是一種國家福利。大多數朋友都不太了解社保究竟有什么用，關于社保的知識點我已經做好筆記了，在這里分享給大家：《社保有什么用？社保“收益”有多高？為什么說一定要繳納社保？》

社保包括五個險種，分別是養老保險，醫療保險，生育保險，工傷保險，失業保險。

這幾個不同的險種分別有什么用呢？下面就來簡單的分析一下：

（1）養老險：退休之后可以按月領取退休金，即使我們老了沒有工作能力，能不依賴孩子，也可以依靠退休金來維持正常生活。

感興趣想進一步了解養老險的朋友，可以看看這篇詳細資料：《社會養老保險跟商業養老保險比怎么樣？有哪幾種好處？要交多少年？》

（2）醫療險：不管是門診，還是住院，醫療保險可以給我們報銷部分費用，可以減輕我們因生病治療導致的經濟壓力。

（3）生育險：一般而言，生育保險主要報銷從懷孕到生產全過程的費用，比如產前檢查、分娩產生的醫療費。由于生育期間沒有工作能力，為了彌補生育期間的收入損失，國家還會給予一定的生育津貼。

（4）失業險：不管是公司倒閉破產還是被公司裁員，都可以申請領取失業金，保障了我們暫時沒有經濟收入的基本生活。

再想科普更多關于失業險的內容，我這里也整理出一份資料供參考：《什么是失業保險？怎么買？一個月能領多少錢？》

（5）工傷險：工作期間如果遭受了意外傷害，或者得了職業病，短暫或永久殘疾，甚至死亡，工傷保險能提供一些經濟補償給我們或者家人。

社保是我們最關鍵的一份保障，購買保險時，要先買社保，再買商業保險。

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資料來源: 學霸說保險官網

醫保、養老金、工傷保險、生育險和失業保險的作用是什么？

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。 

2016年3月23日“十三五”規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”，醫療保險將與生育保險合并，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

擴展資料：

五險一金辦理

(1)社保、公積金開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，并把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。

(4)五險一金繳費

如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

參考資料來源：百度百科-五險一金

社會保險中五險一金是什么?