公司今年3月開的公積金賬戶，員工已補繳2月份的公積金個人+公司226元，現在需要補交去年，分錄怎么做？
公司今年3月開的公積金賬戶，員工已補繳2月份的公積金個人+公司226元，現在需要補交去年一年的公積金，分錄怎么做？而且金額不一樣，是去年2月-6月補交7650元，7月-15年1月補交1582元，個人部分他會用現金還回來，那我4月份幫他補繳后，我會計分錄該怎么寫？？1、計提時借：管理費用 生產成本貸：應付職工薪酬-工資 應付職工薪酬-職工公積金（回單位承擔）答2、發放工資時借：應付職工薪酬-工資貸：其他應付款-代扣公積金（個人承擔）3、繳納社保借：應付職工薪酬-職工公積金（單位承擔） 其他應付款-代扣公積金（個人承擔）貸：銀行存款
本月公司為員工繳納本月補繳上月公積金，但工資未扣除個人部分，請問如何做分錄？
公司9月份有一新入員工，人事未通知我為其辦理公積金轉入及繳納，10月計提工資并發放后才通知需要為其辦理補繳9月份公積金并交納10月份的（10月份計算工資時未代扣其個人繳納錢款），因此10月份等于是公司代墊了其9月份及10月份個人承擔的部分，到11月計算工資時再扣除，請問10月份我該如何分錄？0月份代墊了9月份及10月份個人承擔的部份，分錄是：
借：應付職工內薪酬（個人承擔部容份）
管理費用/制造費用/生產成本/銷售費用等（公司承擔部份）
貸：銀行存款（或庫存現金）
可以按照提前支付工資來理解和處理
補充回答：可以的。
實際上，員工自付的部分，在應付職工薪酬科目核算即可，沒必要再轉入其他應付款科目
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不懼惡意采納刷分
堅持追求真理真知
10月份代墊了9月份及10月份個人承擔的部份，分錄是：
借：其他應付款（個人承擔部份）
管理費用（公司承擔部份）
貸：應付職工薪酬
若有不明再追問！
一次性補繳以前年度住房公積金后賬務該怎么處理
一次性補交公的,就直接拆入費用
借：管理費用--住房公積金
借：其他應收款--XXXX（個人應交部份）/其他應交款-公積金(個人部分)
貸：銀行存款/或現金
如果跨了年度,就要調整上年度的損益了,簡單點的可以直接拆今年本月的本年利潤,或者直接近利潤分配里
借：本年利潤/利潤分配
借：其他應收款--XXXX（個人應交部份））/其他應交款-公積金(個人部分)
貸：銀行存款/現金
進本年利潤了,到年底一起再轉到利潤分配里
不過現在規定,公積金一般補半年,跨年度的好象不能補了.具體情況你得到各個公積金管理中心去問問.各個地區的制度可能不一樣.
你好:
一次性補交公積金,要看跨不跨年度.
如果是今年內的,就直接拆入費回用
借：管理費用--住房公積答金
借：其他應收款--XXXX（個人應交部份）/其他應交款-公積金(個人部分)
貸：銀行存款/或現金
如果跨了年度,就要調整上年度的損益了,簡單點的可以直接拆今年本月的本年利潤,或者直接近利潤分配里
借：本年利潤/利潤分配
借：其他應收款--XXXX（個人應交部份））/其他應交款-公積金(個人部分)
貸：銀行存款/現金
進本年利潤了,到年底一起再轉到利潤分配里
不過現在規定,公積金一般補半年,跨年度的好象不能補了.具體情況你得到各個公積金管理中心去問問.各個地區的制度可能不一樣.
祝心想事成
如果金額不大的話來：
借：管理費用自--住房公積金
借：其他應收款--XXXX（個人應交部份）
貸：銀行存款（或庫存現金）
如果金額大的話：
借：以前年度損益調整
借：其他應收款--XXXX（個人應交部份）
貸：銀行存款（或庫存現金）
今年補繳去年12月份的的公積金，今天怎么做帳？
如果去年未提取：
借：以前年度損益調整
貸：應付職工薪酬——住房公積金
借：應付職工薪酬——住房公積金
貸：銀行存款
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