五險一金包括哪些？ 五險一金包括養老，醫療，失業，生育，工傷保險和公積金。 該怎么繳納？ 交納有兩種方式，一是個人交納，二就是由單位代扣代交，雙方按比例計算，如下如示： 醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%； 養老保險：個人為8%，單位承擔12%； 失業保險：個人為1%，單位承擔2%； 工傷保險:個人無，單位1%； 生育保險:個人無，單位1%。 而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。 舉個例子，如果工資為2500元每月，那么其需要交納的保費為： 醫療保險：2500*2%=50元，單位2500*8%=200元； 養老保險：2500*8%=200元，單位2500*12%=300元； 失業保險：2500*1%=25元，單位2500*2%=50元； 工傷保險：個人無，單位1500*1%=15元 生育保險：個人無，單位1500*1%=15元。 因此個人總計為：275元，單位總計為：580元。 計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的. 如何受益？跳槽后前期的還有用么？ 對于受益，比如平時生病可以得到報銷，退休可以領取養老金，失業時可以領取補貼金等好處。 跳槽后前期所交的依舊有用，社保是可以累計計算交納年限的，到時辦理轉移手續即可。

養老保險
醫療保險
失業保險
工傷保險
生育保險
住房公積金

“五險”指的來是五種保險，包括養源老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的， 而“一金”不是法定的

　　五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
　　“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險一金”是法定的。
　　五險一金的用途：

　　1、養老保險
　　交滿了15年養老保險，等到了退休年齡，國家就會從統籌賬戶中劃給你相應的養老金。
　　養老保險的用途，退休后能夠老有所養。
　　2、醫療保險
　　有醫保賬戶的個人在看病時，符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，國家會報銷一定比例。
　　3、失業保險
　　失業保險是交滿一年才能享受的，主要用途就是如果你被單位辭退，那么就可以按照繳納的年限拿取失業保險金。
　　4、工傷保險和生育保險
　　工傷保險的作用是遭遇工傷時獲得醫療費用和賠償金等，生育保險的作用是可以報銷部分生育相關的費用。
　　5、住房公積金
　　買房、租房、蓋房子、翻修、裝修等等跟住房相關的活動都可以用到住房公積金，滿足一定條件后還可以申請住房公積金貸款。

五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
養老保險：養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
醫療保險：醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。如中國的公費醫療、勞保醫療。中國職工的醫療費用由國家、單位和個人共同負擔，以減輕企業負擔，避免浪費。發生保險責任事故需要進行治療是按比例付保險金。
失業保險：失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩
項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。其宗旨在于通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。

　　你好，復社會保險中的五險一制金主要指的是：用人單位必須為員工繳納的5種社會保險及住房公積金。
　　五險主要包括：養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險和基本醫療保險。
　　一金主要指的是：住房公積金。
　　希望對您有所幫助

“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險版。
其中養老保險、權醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的。
五險繳納比例如下：
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）；
醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元；
失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%,個人不繳納；
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%,個人不繳納。

社保包含的五險指養老醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。詳見《社會保險法》。
五險的話只有職工能夠全部參加，職工社保中，前三項包含了個人繳費部分和公司繳費部分，后兩項只有公司繳費部分。
一金指的是住房公積金。

生育，醫療，失業，養老，工傷。

五險一金是哪五險？五險指的是五種保險
，包括養老保險、醫療版保險、失業保險、工傷權保險和生育保險；一金指的是住房公積金
。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是五險是法定的，而一金不是法定的。

所謂的五險是指社保中的養老險、醫療險、失業險（農村戶口沒有失業險）、工回傷險、生育險。答一金是指住房公積金。注意五險是法定的，就是說你在單位工作，和單位鑒定勞動合同，單位必須給你交納的。而一金不是法定的，單位可根據自己的實際情況決定是否給職工繳納住房公積金。