養老保險：

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的40%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。

此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。 

醫療保險

單位10%，個人2%+3元；

失業保險單位1%，個人0.2%；

工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；

生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

擴展資料：

“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。

其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。

這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。

有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。

參考資料：

杭州市人力資源和社會保障網--個人辦事

1、 五險一金公司和自己繳納的比例

1.養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%;

2.醫療保險單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%;

3.工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9%，個人不繳費;

4.生育保險單位繳費比例為1%，個人不繳費;

5.失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%;

6.住房公積金單位和個人繳費比例各為7%。

擴展資料

2、企業繳費單位新增參保職工申報手續為：

1)企業繳費單位新增參保職工申報手續為：

2)辦理憑證：《杭州市社會保險新增參保職工申報表》;

3)根據情況還需提供以下材料：

(1)新參加職工基本醫療保險的杭州市區戶籍全日制應屆生：

(2)畢業證書原件、復印件或畢業分配報到證;新參加職工基本醫療保險的杭州市區戶籍轉業、復退軍人。

(3)轉業、復退相關材料;參加職工基本醫療保險的杭州市區戶籍六級以上殘疾軍人、二級及以上殘疾人員、持有效期內《杭州市困難家庭救助證》人員

(4)提供相應原件及復印件;參加農民工雙低養老保險、農民工醫保的人員：《農民工雙低養老保險、農民工醫保參保申請表》農民工參保變更為職工養老保險、城鎮職工醫療保險的人員：《農民工參保繳費辦法變更表》;

4)受理部門 ：部省、市屬參保單位由市社保局業務大廳企業保險窗口受理。區屬參保單位由所在區社險辦受理。

5)受理時間 ：法定工作日。

(1)辦理結果 ：申報資料齊全，經審核無誤的，經辦人員當即受理。《杭州市社會保險新增參保職工申報表》一式二份，其中一份由經辦人員蓋章后返還企業保存;

(2)因各種原因未通過審核，及時告知不能辦理原因。每月12日前(含12日)申報的，在當月結算期內處理，12日后申報的，在次月結算期內予以處理。

參考資料：五險一金-百度百科

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很多人弄不清楚社保與五險一金的區別，我整理了大家在這方面的疑問，撰寫了一篇關于社保與五險一金的科普文，有需要的可以看看：社會保險是五險一金嗎？有什么區別？哪個好？

杭州社保繳費比例：

養老保險：單位14%，個人8%；

醫療保險：單位10.5%，個人2%；

失業保險：單位0.5%，個人0.5%；

公司保險：根據行業風險等級浮動，個人0；

生育保險：單溫1.2%，個人0；

很多人問到社保和五險一金有什么區別，下面我就來講講這方面的知識點！

社保和五險一金區別在于包含范圍一大一小，以及概念不一樣。

社保，是國家通過立法，在養老、醫療、生育、工傷、失業等方面，給予公民物質幫助、減少其經濟損失、保障基本生活的社會保障制度。

它包含了“五險”：

養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險

而“一金”，指的是住房公積金。

它們具體是指：

養老保險：是保障我們退休后，仍然有錢可用的保險。它只需要我們在退休前累計繳納時間達到15年，就可以在退休后，每月領取到一筆數量可觀的退休金。

醫療保險：就是當我們生病時，社會能夠給予我們一定經濟補償的保險，它不但能報銷去醫院的門診費，如果生病住院了也能報銷一定比例的住院、醫療費。

生育保險：顧名思義，就是給生小孩準備的保險，它能報銷因為生小孩產生的生育醫療費、產前產后檢查費、節育手術費等費用，更能補貼因生育帶來的部分經濟損失。

工傷保險：顧名思義，就是當我們在工作期間和工作地點，受到工傷或患職業病甚至身故時，能夠給予我們或家人補償的保險。

失業保險：是國家對失業者提供物質幫助以保障其基本生活，并為其提供專業訓練、職業介紹等幫助，為其再就業創造條件的制度。

住房公積金：是國家為了幫助我們公民買房、租房、裝修而設立的一種利息超低的貸款。

以上六個合起來，就叫做“五險一金”，也就是說，五險一金包括了社保，它們之間屬于包含關系。

一定要弄清楚的是，“一金”并不是社保之一，我們有時候會看到有人將五險一金稱為社保，僅僅只是為了方便統稱而已。

因此如果以后還聽到有人講，社保就是五險一金時，沒太大所謂，對于大多數情況而言，這么說其實沒什么影響，只是個別時候注意別混淆概念就好了。

另外，由于五險一金是國家強制繳納的，而且它用不上還好，一旦到了有用的時候就會特別有用，如果不懂得這五險與一金各自的用處的話，不但可能明明正常繳納醫療險卻不給報銷、退休之后發現拿到的退休金沒別人多，剩下三險與一金的用處更是一知半解。

我有對五險一金中的每一個都進行單獨講解，有需要看的可以到公眾號"學霸說保障"的菜單欄自取。這里放上一個大科普貼：為什么說一定要繳納社保？不繳會怎么樣？

望采納！

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社保的話，你直接拿戶口本去你住的附近街道辦理即可。一般會給你開張單子然后委托杭州銀行扣款，費用有幾個等級的，要看你自己選擇繳納多少。
公積金只能以單位名義繳納，自己是不能繳納的。

杭州市住房公積金繳存基數為職工本人2015年月平均工資，且不得超過杭州市2015年職工月平均工資的3倍，即19717元。
依據杭州市人力資源和社會保障局網站消息
2016年度住房公積金年度調整工作于將于7月1日至9月30日進行。
調整后，住房公積金繳存基數為職工本人2015年月平均工資，且不得超過杭州市2015年職工月平均工資的3倍，即19717元。
其中，機關事業單位職工的住房公積金繳存基數由同級人社、財政部門核定，按同級人社、財政部門核定口徑計算。
企業和其他組織職工的住房公積金繳存基數按職工本人2015年在本單位的月平均工資計算，工資口徑按國家統計局規定列入工資總額的項目確定。
國家統計局規定列入工資總額的項目是指單位直接支付給職工的全部勞動報酬，不論成本中列支的還是在其他項目中列支的，均應計入工資總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等。
住房公積金月繳存額按個人月繳存額與單位月繳存額的合計數確定。具體計算方法可按照下面的公式來計算：
個人月繳存額=繳存基數×繳存比例(元以下四舍五入)
單位月繳存額=繳存基數×繳存比例(元以下四舍五入)
合計月繳存額=個人月繳存額+單位月繳存額
其中，住房公積金繳存比例為12%，且同一單位實行同一繳存比例。單位因嚴重虧損等原因，低于12%的繳存住房公積金的，應經本單位職工代表大會或者工會討論通過，并向杭州住房公積金管理中心申請降低繳存比例。
在提取住房公積金方面，若用于購買、建造、翻建、大修自住住房的，需要提取住房公積金用來償還產權自有的住房貸款本息，市民要連續正常繳存住房公積金滿3個月，且本人及配偶在本市(含主城區、蕭山區、余杭區、富陽區)無自有產權住房且租賃住房。

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