1、計提工資

借：管理費用——工資

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

2、實際發(fā)放：

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款

應(yīng)交稅費-代扣代繳個人所得稅

擴展資料：

應(yīng)付職工薪酬的會計處理：

企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目，核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。

該科目的貸方登記已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項等。

該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項目設(shè)置明細(xì)科目，進行明細(xì)核算。

(一)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬的處理

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。

生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，記入“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務(wù)成本”等科目。

管理部門人員的職工薪酬，記入“管理費用”科目，銷售人員的職工薪酬，記入“銷售費用”科目，應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬，記入“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目。

外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，記入“利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金”科目。

計量應(yīng)付職工薪酬時，國家規(guī)定了計提基礎(chǔ)和計提比例的，應(yīng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計提。國家沒有規(guī)定計提基礎(chǔ)和計提比例的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)和實際情況，合理預(yù)計當(dāng)期應(yīng)付職工薪酬。

當(dāng)期實際發(fā)生金額大于預(yù)計金額的，應(yīng)當(dāng)補提應(yīng)付職工薪酬，當(dāng)期實際發(fā)生金額小于預(yù)計金額的，應(yīng)當(dāng)沖回多提的應(yīng)付職工薪酬。

參考資料來源：百度百科--應(yīng)付職工薪酬

一、 計提工資

借：管理費用-工資 （包含個人應(yīng)扣社保與個稅及水電費）

銷售費版用-工資

生產(chǎn)成本-基本權(quán)生產(chǎn)成本-直接人工

制造費用-工資

貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

二、發(fā)放工資時

借：應(yīng)付職工薪酬-工資

貸：銀行存款/現(xiàn)金 （實際發(fā)放給員工的工資）

應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅

其他應(yīng)付款-社會保險-養(yǎng)老保險（個人部分）

其他應(yīng)付款-社會保險-工傷保險（個人部分）

其他應(yīng)付款-社會保險-失業(yè)保險（個人部分）

其他應(yīng)收款-水電費（個人部分）