按照《社會保險費征繳暫行條例》第十三條規(guī)定繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機關(guān)責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會保險基金。

初步建立階段的社會養(yǎng)老保險制度具有以下特點：

（1）有明確的法律依據(jù)；

（2）完全現(xiàn)收現(xiàn)付制的模式；

（3）企業(yè)繳費，職工個人不繳費；

（4）企業(yè)間實行全國統(tǒng)籌的保險費率；

（5）政策制定、監(jiān)督和執(zhí)行分別由不同的部門承擔。勞動部負責政策的制定和監(jiān)督，工會系統(tǒng)負責具體的保險經(jīng)辦，二者相互監(jiān)督相互制衡。

擴展資料

國家機關(guān)事業(yè)單位人員的養(yǎng)老保險與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險在制度變革過程中先后經(jīng)歷了分離→合并→分離的過程。1955 年12 月國務(wù)院頒發(fā)的《國家機關(guān)工作人員退休處理暫行辦法》和《國家機關(guān)工作人員退職處理暫行辦法》使得國家機關(guān)事業(yè)單位人員的養(yǎng)老保險從職工養(yǎng)老保險制度中分離出來；

1958 年3 月，國務(wù)院將國家機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇合并；1978 年6 月，國務(wù)院發(fā)布文件分別規(guī)定了干部和工人的離、退休制度，從而將自1958 年起干部和工人實行的統(tǒng)一退休退職辦法重新分成兩個不同的制度；

1980 年10 月國務(wù)院頒布的《關(guān)于老干部離職休養(yǎng)的暫行規(guī)定》和1982 年4 月頒布的《關(guān)于老干部離職休養(yǎng)的幾項規(guī)定》共同構(gòu)建了老干部離休制度；

1993 年8 月，國務(wù)院頒布的《國家公務(wù)員暫行條例》對國家機關(guān)事業(yè)單位人員的退休養(yǎng)老制度做了較大修改和調(diào)整，公務(wù)員不需要為養(yǎng)老繳納任何費用。

參考資料來源：百度百科-養(yǎng)老保險

　　養(yǎng)老保險欠費5個月了，用交滯納金。

　　養(yǎng)老保險不足繳費年限的補繳：

　　須填寫參保人員補繳申請表，送市社保中心領(lǐng)導審批后，到市社保中心稽核科窗口打印繳費核定通知單，然后到相應(yīng)的地稅辦稅服務(wù)中心辦理繳費手續(xù)。

　　1、補繳超齡養(yǎng)老保險費的計算辦法：

　　調(diào)入時本市上年度職工月平均工資×12(月)×(30%+超齡年限×1%)×超齡年限。

　　超齡年限=調(diào)入時實際年齡-規(guī)定年齡。(超齡年限中的月份數(shù)，6個月以下的按半年計算，7個月以上的按一年計算)

　　條例第二十八條規(guī)定年齡：

　　獲得中級職稱和高級職稱的人員：男50周歲、女工人40周歲、女干部45周歲;

　　獲得初級職稱和未獲得職稱的人員：男45周歲、女工人35周歲、女干部40周歲。

　　2、補交時須提供：

　　勞動或人事組織部門的調(diào)令原件及復印件、身份證原件和復印件、職稱證書;

　　軍人配偶在異地參加養(yǎng)老保險且按規(guī)定將養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移到軍隊，須提供：退出現(xiàn)役軍人《干部調(diào)入申報戶口證明信》復印件、軍人配偶調(diào)入本市的調(diào)動手續(xù)原件與復印件、軍人配偶本市戶籍證明復印件。

　　從用人單位未按時繳費日起算的，一直到重新開始繳費的那天，打個比方，如果繳費時間是15日，自從2014年1月15開始起未繳費，然后到2014年10月15日重新繳費，一共也就是10個月，那就是全部需要補繳滯納金的全部時間。

　　滯納金計算：

　　欠繳費之日起，按日每天加收萬分之五的滯納金。

當然有滯納金了!如果由于個人原因斷檔的社保,是不能補繳的，只有單位原因才可以補繳版，并收取權(quán)滯納金，滯納金按年率計算: 1個月：月繳費額×2‰×30（天）×7個月=1月份滯納金； 2個月：月繳費額×2‰×30（天）×6個月=2月份滯納金； ........... 7個月：月繳費額×2‰×30（天）×1個月=7月份滯納金； 加收滯納金總金額=1月份繳費額+2月份......7個月份滯納金；

一般來說，補交養(yǎng)老保險可以是單位補繳，也可以是個人補繳。補繳流程如下：

（1）在辦理補交養(yǎng)老保險前，個人應(yīng)填寫補繳承諾書和申辦單，同時提供相關(guān)證明材料后，向存檔機構(gòu)提出補繳申請。

（2）收集填寫補交養(yǎng)老保險所需的資料的，例如：單位或職工書面申請欠費補繳、欠費信息注銷的函；填報《養(yǎng)老保險欠費補繳/注銷申報表》(一式三份，并寫上聯(lián)系人和聯(lián)系電話等)。

（3）經(jīng)辦人員接收資料后，將當場對資料進行審核。符合條件的，即可當場辦理，如果不能當場辦理的出具《受理回執(zhí)》，并在20個工作日內(nèi)辦結(jié)。不符合條件的不予受理，并說明原因。

另外，如果是單位補交的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，并提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關(guān)系的證明，以及工資收入憑證，經(jīng)確認后，由企業(yè)和職工個人從規(guī)定實行企業(yè)和個人共同繳費之月起，補交養(yǎng)老保險。

法律依據(jù)：

《社會保險法》第六十三條

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應(yīng)當繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。

以下情況可補繳
應(yīng)保而未保的用人單位職工具體包括三類情形：
1、自實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度改革以來，本市統(tǒng)籌范圍內(nèi)在原國有企業(yè)、集體企業(yè)、企業(yè)化管理事業(yè)單位辦理了正式招工錄用手續(xù)、具有國家規(guī)定的連續(xù)工齡、因歷史客觀因素應(yīng)保而未保的職工(含勞動合同制工人)。
經(jīng)本人申請、單位申報，可到原單位所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理職工基本養(yǎng)老保險參保補繳手續(xù)。
對于申請人原單位不存在的，可由主管部門履行申報手續(xù)。
對于原已參保的原國有企業(yè)、集體企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工，因其參加工作時間及連續(xù)工齡計算等問題有異議的，在按規(guī)定重新認定后需要補繳基本養(yǎng)老保險費的，可參照上述適用范圍及申報辦法處理。
2、自1996年1月1日以來與用人單位建立或事實上形成了勞動關(guān)系、因用人單位未依法履行參保繳費義務(wù)應(yīng)保而未保的職工。
不論是用人單位還是職工提出參保補繳申請，只要用人單位與職工之間不存在勞動關(guān)系爭議，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)均應(yīng)當依法受理。
3、經(jīng)勞動人事爭議仲裁機構(gòu)或人民法院依法判定存在勞動關(guān)系、因用人單位未依法履行參保繳費義務(wù)應(yīng)保而未保的職工。
用人單位應(yīng)為職工參保而未參保，用人單位或職工均可向用人單位所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)提出參保補繳申請，社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當依法受理。
對于經(jīng)勞動人事爭議仲裁機構(gòu)或人民法院調(diào)解，用人單位與職工之間達成調(diào)解協(xié)議的，可參照上述辦法處理。

中斷繳費的靈活就業(yè)人員
可以向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請補繳其在靈活就業(yè)人員窗口中斷繳費期間的基本養(yǎng)老保險費。
靈活就業(yè)人員首次參保或在靈活就業(yè)人員窗口首次接續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系的，不得通過向前補繳基本養(yǎng)老保險費的方式增加繳費年限，不得通過違規(guī)補繳而取得按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇資格。
靈活就業(yè)人員補繳起始時間不得早于2004年7月1日。

制度改革前因正常原因離職的人員
機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革前因正常原因離職的人員，從進入企業(yè)工作或從事靈活就業(yè)之月起，按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，建立職工養(yǎng)老保險個人賬戶。
對于上述人員進入企業(yè)工作以前符合國家規(guī)定的機關(guān)事業(yè)單位連續(xù)工齡及相關(guān)待遇，按照《關(guān)于職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知》(勞社部發(fā)〔2001〕13號)規(guī)定執(zhí)行。

上述人員，根據(jù)本人意愿，由本人及用人單位、主管部門申請，報經(jīng)市人社局審核同意，也可補繳其原機關(guān)事業(yè)單位工作時間的基本養(yǎng)老保險費。

若因為單位未按時繳費而造成欠費，如何申請補繳？需要什么材料？辦理程序回如何？補繳的費答用需不需包括利息？利息的計算方法如何？單位和職工已參加社會養(yǎng)老保險,形成了養(yǎng)老保險應(yīng)繳數(shù)額,因單位未能按時繳款而形成欠繳的養(yǎng)老保險費，處理養(yǎng)老保險欠費，按欠費補繳、欠費信息注銷和欠費核銷三種辦法辦理。一、欠費補繳、欠費信息注銷所需資料(一)單位或職工書面申請欠費補繳、欠費信息注銷的函。(二)填報《養(yǎng)老保險欠費補繳/信息注銷申報表》(一式三份，并寫上聯(lián)系人和聯(lián)系電話。(三)根據(jù)不同性質(zhì)提供如下資料：(1)申領(lǐng)養(yǎng)老金，須提供職工本人身份證復印件。(2)申領(lǐng)失業(yè)保險金的，須提供已與原單位解除勞動關(guān)系的證明材料。(3)申請出國定居一次性退保的，須提供出國定居的證明材料。(4)申請在職死亡一次性退保的，須提供死亡的證明材料。(5)申請社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)出的，須提供轉(zhuǎn)入地社保機構(gòu)同意轉(zhuǎn)入的證明材料。(6)經(jīng)勞動仲裁或法院判決的，須提供勞動仲裁書或法院判決書。(7)按粵府[2006]96號文規(guī)定以城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員方式參保的職工，須提供原在中央、省屬及軍隊駐穗單位工作的證明材料。