社保調高有什么好處
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社保基數調整后不用補交保險費，與以前年度繳費基數無關。
社保經辦機構從4月份起啟用新一結算年度參保單位和職工社會保險各險種繳費基數。一般來說，社保繳費基數執行時間為2014年7月1日至2015年6月30日。
少數用人單位以試用期為由，拒絕替職工繳納社會保險。為此相關部門提醒，根據規定，勞動者應該先簽訂合同而后約定試用期，因此企業不能以試用期為名，借此不給職工辦理社會保險。
即便在試用期，用人單位也應該及時為勞動者繳納社會保險，而不能在試用期滿后才給勞動者辦理社會保險繳納社會保險費。
社保繳費基數調整的好處：
參保人員個人補繳基本養老保險金的標準是：市區一律按辦理補繳手續時公布的上一年度全省在崗職工平均工資為基礎的20%進行補繳。社保基數每年都調整，因此越早補繳越劃算。
另外，將來退休后領取養老金的標準也與個人社保繳費基數、繳費比例等因素有關，因此，每年社保基數調整對職工個人影響還是蠻大的!
社保買的高有什么好處
于我們而言，社保排在第一位的保障，還是一種國家福利。大多數朋友都不太了解社保究竟有什么用，這里有一份詳細資料，相信能解決你的難題：《社保有什么用？社保“收益”有多高？為什么說一定要繳納社保？》
社保交得多是更有好處的，因為連帶著公司繳納的自己的養老金和公積金也會變得更多，那具體還會在哪些方面有益我們往下看。
社保包括五個險種，分別是養老保險，醫療保險，生育保險，工傷保險，失業保險。
這幾個不一樣的險種能給我們帶來什么保障呢？下面就簡短的闡述一下：
（1）養老險：退休之后可以按月領取退休金，保證我們老了以后即使不能工作賺錢，可以不依靠孩子，也可以維持正常的生活。
如果想科普更多關于養老險的內容，點擊藍字查閱：《社會養老保險跟商業養老保險比怎么樣？有哪幾種好處？要交多少年？》
（2）醫療險：醫療保險能報銷門診和住院部分費用，緩解我們因疾病帶來的經濟負擔。
（3）生育險：生育保險的作用是報銷懷孕到生產全過程的費用，包括產檢費、分娩費等。由于生育期間不能工作，國家為了彌補這期間的收入損失，還會給予的一定的生育津貼。
（4）失業險：無論是公司不幸破產倒閉，還是被公司列入裁員名單從而被迫失業，都可以申請領取失業金，滿足了我們暫時沒有經濟來源的基本生活。
想進一步了解失業險的詳細內容，建議看看我這篇文章：《什么是失業保險？怎么買？一個月能領多少錢？》
（5）工傷險：在工作的期間，不幸遭受了意外傷害，或者得了職業病，短暫或永久殘疾，甚至死亡，工傷保險能提供一些經濟補償給我們或者家人。
對我們來說，社保是最首要的一份保障，買保險時要先考慮社保再考慮商業保險。
望采納！
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社保和商保的區別有哪些？對于社保和商保，很多人分不清楚，還有很多人覺得繳納社保還不如買商保，社保跟商保各有各的好，不能混為一談。
社保是社會保險的簡稱，是國家建立的一種社會保障制度，參保人員因為年老、患病、傷殘、死亡、失業等原因，喪失勞動能力或失業了，使家庭失去生活經濟來源時，可以獲得國家給與的物質幫助。社保是一份基礎保障，最好人手一份。
買社保有什么好處？有什么壞處？
社保是我們重要的保障，還是一種國家福利。不少人都對社保的保障內容不太了解，相信這篇文章能幫你答疑解惑：《社保有什么用？社保“收益”有多高？為什么說一定要繳納社保？》
社保沒有壞處，為什么我敢這么說是因為繳納社保你所付出的遠小于社保給你帶來的好處。具體的我們往下看。
社保=5險，主要包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
這幾個不同的險種分別有什么用呢？下面就簡短的闡述一下：
（1）養老險：退休之后可以按時領取養老金，即使我們老了不能工作，可以不依靠孩子，也能有足夠的錢維持正常生活。
如果想進一步了解養老險的詳細內容，可以看一下這一份資料：《社會養老保險跟商業養老保險比怎么樣？有哪幾種好處？要交多少年？》
（2）醫療險：醫療保險可以報銷門診和住院一部分的費用，可以緩解我們因疾病帶來的經濟壓力。
（3）生育險：一般情況下，生育保險一般是用于報銷懷孕到生產全過程的費用，如產檢費、分娩費等。由于生育期間沒有工作能力，為了彌補生育期間的收入損失，國家還會給予一定的生育津貼。
（4）失業險：無論是公司不幸破產倒閉，還是被公司裁員而失業，都可以申請領取失業金，保障了我們暫時沒有經濟來源的正常生活。
想進一步了解失業險的詳細內容，我這里也整理出一份資料供參考：《什么是失業保險？怎么買？一個月能領多少錢？》
（5）工傷險：如果工作的時候不幸發生意外，或者得了職業病，暫時或永久的失去工作能力，甚至死亡，這時候工傷險能提供我們或者家人一些補償。
于我們而言，社保是排在第一位的一份保障，購買保險時必須保證社保上好，再考慮商業保險。
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你好，社保的好處是：社會保險是國家通過立法手段，保障勞動者因年老、患病、工傷、失業等原因失去生活來源時，能從社會取得一定物質幫助的一項制度。因為，繳納社會保險費，單位必須繳費且是大頭，個人只是繳小頭，部分項目還實行個人不繳費。以養老保險為例，職工個人繳費全部記入個人賬戶，單位繳費還要劃出一部分進入個人賬戶。將來職工退休后，個人賬戶的本金和利息將作為退休金，逐月全部返還給職工本人（或其家屬）。除了這部分的“個人賬戶養老金”之外，職工的退休待遇還包括每月領取“基礎養老金”，且每年隨社會平均工資調整。 其他種類的社會保險對職工個人的好處也是顯而易見：職工參加了失業保險，就可在喪失生活來源時，最長領到兩年的失業保險金；失業職工如果患嚴重傷病或不幸死亡，還可獲得醫療補助金或撫恤費、救濟費；工傷保險可使職工在發生工傷事故之后獲得醫藥費、住院費、傷殘補償金等。 壞處就是每月都要繳費養老保險必須繳費滿15年才可以領養老金且現在社保已經不能再退保，但這些壞處比起好處來微不足道，強烈建議還是購買的好。
社保是社會保險的簡稱，是國家建立的一種社會保障制度，參保人員因為年老、患病、傷殘、死亡、失業等原因，喪失勞動能力或失業了，使家庭失去生活經濟來源時，可以獲得國家給與的物質幫助。社保是一份基礎保障，最好人手一份。
你好，社保的好處是：社會保險是國家通過立法手段，保障勞動者因年老、患病、工傷、失業等原因失去生活來源時，能從社會取得一定物質幫助的一項制度。因為，繳納社會保險費，單位必須繳費且是大頭，個人只是繳小頭，部分項目還實行個人不繳費。以養老保險為例，職工個人繳費全部記入個人賬戶，單位繳費還要劃出一部分進入個人賬戶。將來職工退休后，個人賬戶的本金和利息將作為退休金，逐月全部返還給職工本人（或其家屬）。除了這部分的“個人賬戶養老金”之外，職工的退休待遇還包括每月領取“基礎養老金”，且每年隨社會平均工資調整。 其他種類的社會保險對職工個人的好處也是顯而易見：職工參加了失業保險，就可在喪失生活來源時，最長領到兩年的失業保險金；失業職工如果患嚴重傷病或不幸死亡，還可獲得醫療補助金或撫恤費、救濟費；工傷保險可使職工在發生工傷事故之后獲得醫藥費、住院費、傷殘補償金等。 壞處就是每月都要繳費養老保險必須繳費滿15年才可以領養老金且現在社保已經不能再退保，但這些壞處比起好處來微不足道，強烈建議還是購買的好。
買社保有什么好處？
社保是我們重要的保障，也是國家規定的福利。可能不少朋友都不太知道社保有什么用，不妨先看看這篇文章學習一下：《社保有什么用？社保“收益”有多高？為什么說一定要繳納社保？》
社保包括五個險種，分別是養老保險，醫療保險，生育保險，工傷保險，失業保險。
不同的險種能給我們什么保障呢？下面就來簡單的分析一下：
（1）養老險：等到我們退休后，可以領取養老金，保證我們老了以后即使不能工作賺錢，能不依賴孩子，也可以維持正常開支。
如果想科普更多關于養老險的內容，可以看看這篇詳細資料：《社會養老保險跟商業養老保險比怎么樣？有哪幾種好處？要交多少年？》
（2）醫療險：醫療險可以報銷部分門診和住院的費用，減輕我們因為生病所導致的經濟壓力。
（3）生育險：生育保險的作用是報銷懷孕到生產全過程的費用，包括產檢費、分娩費等。因為生育期間沒有工作能力，為了彌補這期間的收入損失，國家還會給予一定的生育津貼。
（4）失業險：不管是公司不幸破產倒閉，還是被公司裁員，都可以申請領取失業金，滿足了我們暫時沒有經濟來源的基本生活。
想進一步了解失業險的詳細內容，我這里也整理出一份資料供參考：《什么是失業保險？怎么買？一個月能領多少錢？》
（5）工傷險：工作期間如果遭受了意外傷害，或者得了職業病，暫時或永久的失去工作能力，甚至死亡，工傷保險會提供一些經濟補償給我們家人。
于我們而言，社保是排在第一位的一份保障，買保險時必須保證社保已經配備好，再考慮商業險。
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社會保險是法定的保險，它是國家管理部門以法律為依據，以行政手段進行實施和管理的保險。凡是參加工作或自謀職業的成年人都應該，也是必須參加的保險。它可以為參保人員提供基本醫療保險、基本養老保險、工傷保險、失業保險和生育保險范圍內的經濟保障。因為社會保險是政府行為，所以它帶有強制性的特點。雇主（或機構）在雇用雇員時應該簽定勞動合同，雇主（或機構）應該為雇員辦理社會保險，這是雇主應有的社會責任和義務。
個體人員可以以自由職業者的身份參加社保，之后要履行按時、足額、連續繳費的義務。參保人員在遇到以上問題時，可以得到相關方面的經濟保障。
社保強調的是社會公平（參保人員每人只有一份），它的基本原則是：低水平，廣覆蓋，為被保險人提供一定程度上的經濟保障。社保是一定要買的，因為它帶有一定的福利性。保障是保而不包。所以，它的保障度是不能完全滿足個人需求的，于是，就需要商業保險來做補充了。
個人觀點，僅供參考。
祝你好運 ！
社保是社會保險的簡稱，是國家建立的一種社會保障制度，參保人員因為年老、患病、傷殘、死亡、失業等原因，喪失勞動能力或失業了，使家庭失去生活經濟來源時，可以獲得國家給與的物質幫助。社保是一份基礎保障，最好人手一份。
買社保的好處肯定比壞處多，一、社會保險是國家舉辦的公益性互濟性的社會保障。
1.國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
2.用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
二、社會保險險種：
1.養老保險；2.失業保險；3.醫療保險；4.工傷保險；5.生育保險。
三、繳費基數：
用人單位和勞動者共同繳納社會保險費，以勞動者所在省份上一年度全省在崗職工月平均工資的60%-300%（有的地方是40%-300%）為繳費基數。
四、單位參保的險種和繳費比例：
1.養老保險費：單位繳納20%
，個人繳納8%
。
2.失業保險費：單位繳納2%
，個人繳納1%
。
3.醫療保險費：單位繳納8%
，個人繳納2%
。
4.工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。
5.生育保險費：單位繳納，個人不繳納。
五、個人參保的險種和繳費比例：
1.養老保險費：個人繳納20%
。
2.醫療保險費：個人繳納5%
。
3.生育保險費：個人繳納1%（部分地區）。
六、退休領取社保養老金要同時具備2個條件：
1.參保人的實際繳費年限在10年（1998年9月30日及以前參加工作的）或15年（1998年10月1日及以后參加工作的）以上；
2.參保人達到法定退休年齡（達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續繳費直至繳足方可退休）。
七、現行法定退休年齡：
1.女：單位參保的工人50歲；管理人員55歲。個人參保的一律55歲。
2.男：一律60歲。不分工人，管理人員，單位參保，個人參保。
3.特殊工種：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休（女工人45歲，男工人55歲）。
4.因病或非因工致殘：由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，可以提前退休（簡稱病退，女45歲，男50歲）。
八、影響養老金多少的3個因素：
1.退休時上年度省平工資（省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多）；
2.本人繳費年限（包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養老金越多）；
3.個人賬戶儲存額
（繳費金額越多，養老金越多）。
九、醫療保險待遇：
1.一般疾病醫保：
a.門診費用不能報銷。
b.住院費用報銷80%左右，個人承擔20%左右。
2.慢性疾病門診醫保：門診費用可以報銷，報銷比例同上。
3.大病住院醫保：住院費用報銷比例同上。報銷封頂金額二十萬元左右（部分地區三十萬元）。
十、其他保險待遇：
1.失業保險待遇：繳納失業保險費滿1年、非因本人意愿中斷就業、已辦理失業登記并有求職要求的失業者，可以領取失業保險金；同時享受其他失業保險待遇。
2.工傷保險待遇：因工作遭受事故傷害，包括在上下班途中受到機動車事故傷害的職工，享受工傷醫療待遇；致殘的享受傷殘待遇。
3.生育保險待遇：女職工產前檢查和生產的費用，由社保按比例報銷；同期參保的丈夫有一周的陪護假，假期工資由社保支付。
十一、保留、轉移、退保、繼承：
1.保留：因停保、參軍、出國留學、判刑等情況的社會保險關系予以保留。之后可以再續保，前后幾次個人的繳費年限和繳費金額累計計算。
2.轉移：可以同城轉移單位或轉為個人繳費；異地轉移的需要轉入地社保中心同意。
3.退保：城鎮戶口的不能退保。出國定居的和農民工返鄉的可以退保。
4.繼承：參保人在退休前逝世的，養老保險和醫療保險的個人賬戶金額由法定繼承人繼承。
社保
有保障
但保障不高
只能餓不死
小病可以
大病就不行了
錢說白了用自己的錢
你說這個是養老的方面
就在規定的時間后領錢
要是在領錢這段時間錢
死了
后面養老的錢是沒有領的
具體資料你要看看具體的社保網站
你是那里人?
不同地方社報有點不同
當地有社保的
我建議你
要是買養老的話
買商用保險好
可以確定自己過什么樣的晚年生活
這個也要根據你自己的經濟能力而定
保險其實就是存錢
不是花錢
到時候是有領的
在說句
保險是可以退保的
但建議不要退
退的錢不多
你要根據自己需要買
是想保健康呢
還是意外
還是大病
養老
投資等等
很多的
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