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教師編制考試和農(nóng)村義務(wù)教育教師招聘考試有何區(qū)別

首頁(yè) > 公積金2021-02-21 04:30:04

教師招聘考試和特崗考試有什么區(qū)別?

特崗教師是中央實(shí)施的一項(xiàng)對(duì)中西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策,通過(guò)公開(kāi)招聘高版校畢業(yè)權(quán)生到中西部地區(qū)"兩基"攻堅(jiān)縣、縣以下農(nóng)村學(xué)校任教,引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作,創(chuàng)新農(nóng)村學(xué)校教師的補(bǔ)充機(jī)制,逐步解決農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題,提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì),促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展

2020教師招聘考試內(nèi)容是什么

教師招聘考試或入編考試:是你具有從事教育行業(yè)的能力后(既獲得教師資格證。),進(jìn)行的競(jìng)爭(zhēng)上崗考試。

教師招聘和特崗教師區(qū)別:
“特崗教師”主要是針對(duì)“兩基”攻堅(jiān)縣和邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)師資緊缺的義務(wù)教育階段學(xué)校設(shè)立,旨在逐步解決農(nóng)村中小學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題,提高農(nóng)村教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。“特崗教師”聘期內(nèi)工資支出將由中央財(cái)政設(shè)立專項(xiàng)資金,其間教師的平均年薪可達(dá)到1.5萬(wàn)元,高出部分由縣級(jí)財(cái)政承擔(dān)。教師招聘錄用考試或稱教師招聘考試、教師錄用考試,一般簡(jiǎn)稱招教。是近年我國(guó)教育部門(mén)落實(shí)“凡進(jìn)必考”原則,公開(kāi)選拔優(yōu)秀教師的新型錄用制度。招教考試知識(shí)點(diǎn)一般涵蓋教育學(xué)、心理學(xué)、教育心理學(xué)、新課程改革、教材教法、教育法規(guī)、班級(jí)管理、教育寫(xiě)作、公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、說(shuō)課、答辯、教案等,具體情況各地不同。根據(jù)義務(wù)教育管理體制,各縣區(qū)教師招聘考試由本縣區(qū)負(fù)責(zé),市直學(xué)校教師招聘考試由市教育局負(fù)責(zé),各地考試時(shí)間沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定,由各地根據(jù)本地教師隊(duì)伍狀況、編制狀況等確定,考試時(shí)間也由當(dāng)?shù)刈孕写_定。但根據(jù)教育系統(tǒng)的特點(diǎn),如果安排招聘,一般會(huì)安排在暑期進(jìn)行。可以到當(dāng)?shù)亟逃块T(mén)咨詢。考試形式不同:招教考試以縣或地級(jí)市、區(qū)進(jìn)行,而農(nóng)村特崗教師招聘考試各省教育廳執(zhí)行教育部的有關(guān)政策進(jìn)行。
1.招教考試各地時(shí)間不太固定,可以說(shuō)貫穿一年始終,而特崗以省為單位統(tǒng)一進(jìn)行;
2.特崗大多是網(wǎng)上報(bào)名,而招教考試一般在教育局人事局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名較多!
編制不同:
招教考試在筆試和面試都過(guò)關(guān)的情況下,一般可以說(shuō)編制就拿到手了,而農(nóng)村特崗教師一般要3-5年后考核認(rèn)定才可以!
考試內(nèi)容不同:特崗教師考試出題比較統(tǒng)一、固定,招教考試各地市、區(qū)、縣出題范圍和內(nèi)容比較靈活、不太固定。

特崗教師和一般教師招聘,很多同學(xué)表示分不清這兩者之間到底有什么不同。今天我們就從多個(gè)方面,將兩者做區(qū)分,幫助小伙伴們理解和選擇適合自己的崗位。

區(qū)別一:概念不同

特崗教師

特崗教師是中央實(shí)施的一項(xiàng)對(duì)西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策,通過(guò)公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)“兩基”攻堅(jiān)縣縣以下農(nóng)村學(xué)校任教,引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作,創(chuàng)新農(nóng)村學(xué)校教師的補(bǔ)充機(jī)制,逐步解決農(nóng)村學(xué)校中師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題,提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì),促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。

主要是針對(duì)基層縣以及偏遠(yuǎn)貧困地區(qū)師資不足,義務(wù)教育階段學(xué)校結(jié)構(gòu)不合理問(wèn)題。為了提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)所設(shè)置的教師崗位。特崗教師聘期3年。

一般教師招聘

即教師招聘考試,就是某市、縣或某學(xué)校需要進(jìn)一步補(bǔ)充教師隊(duì)伍而進(jìn)行的招聘考試。

區(qū)別二:報(bào)名方式不同

特崗教師

一般由省(市、區(qū))統(tǒng)一招考,由各省級(jí)教育行政部門(mén)執(zhí)行教育部的有關(guān)政策進(jìn)行。而且每年只有一次,一般為4-6月份左右。像我市今年的特崗教師招聘計(jì)劃招收600名,在5月中旬啟動(dòng)。

一般教師招聘

一般由縣級(jí)及以上有關(guān)部門(mén)組織,因此報(bào)名時(shí)間不太固定,一般每年4月到10月期間招教考試比較集中。

區(qū)別三:考試內(nèi)容不同

特崗教師

考試出題比較統(tǒng)一、相對(duì)固定,特崗筆試內(nèi)容主要為教育理論知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

一般教師招聘

各地市、區(qū)、縣的考試形式不統(tǒng)一,出題范圍和內(nèi)容也比較靈活。一般是考教育基礎(chǔ)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。但是有些地區(qū)考查科目不一樣,有的學(xué)校也會(huì)考試相關(guān)專業(yè)知識(shí),主要以各市各學(xué)校的公告要求為主。

區(qū)別四:編制不同

特崗教師

一般是有3年服務(wù)期限,滿夠三年之后如果要在當(dāng)?shù)乩^續(xù)留任,將保證落實(shí)崗位,確保有編有崗。

一般教師招聘

在筆試和面試都順利通過(guò)的情況下,一般可以說(shuō)編制就拿到手了,具體要看公告中的說(shuō)明,現(xiàn)在有一些公告招的也是合同制教師。

區(qū)別五:待遇不同

特崗教師

三年服務(wù)期內(nèi)沒(méi)有編制,工資主要由國(guó)家財(cái)政撥款和縣財(cái)政補(bǔ)助組成。但保險(xiǎn)公積金由當(dāng)?shù)刎?cái)政負(fù)責(zé)。

三年服務(wù)期滿,特崗教師轉(zhuǎn)為正式教師,三年服務(wù)期可作為教齡和評(píng)職稱的憑證。

一般教師招聘

若招聘為事業(yè)單位編制,享受“五險(xiǎn)一金”、津貼、獎(jiǎng)金等福利待遇。若是合同制教師,則根據(jù)招聘公告上待遇而定。網(wǎng)頁(yè)鏈接

特崗教師和招教考試有什么不同?

特崗教師一般屬于特抄設(shè)崗位,不屬于事業(yè)編制;
而其他事業(yè)單位招聘一般都是通過(guò)考試直接取得事業(yè)編制。
根據(jù)特崗教師相關(guān)政策第五條規(guī)定:特設(shè)崗位教師3年聘期結(jié)束后,對(duì)考核合格,自愿留在本地學(xué)校的,經(jīng)縣級(jí)政府教育行政部門(mén)審核,縣級(jí)政府人事行政部門(mén)批準(zhǔn),由縣級(jí)教育行政部門(mén)辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù),按照有關(guān)規(guī)定辦理上編制、核定工資基金等手續(xù),并分別報(bào)省、市(州)人事、教育行政部門(mén)備案,同時(shí)將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政負(fù)擔(dān)范圍,保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却觥?/div>

教師招聘考試和特崗教師招聘的區(qū)別是什么?

教招

教招是通過(guò)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一發(fā)布公告招聘的,一旦錄取之后就版可以成為有權(quán)編制的教師。教師的編制屬于全額撥款事業(yè)單位編制,工資組成為基本工資+津補(bǔ)貼+職稱工資,享受事業(yè)單位工作待遇。考試科目一般為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育基礎(chǔ)知識(shí)》,各個(gè)地市會(huì)有些出入,具體要看公告要求。條件這么好,參考人數(shù)肯定眾多,想要上岸可就要好好努力啦!!

特崗教師

特崗教師是中央實(shí)施的一項(xiàng)對(duì)中西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策,通過(guò)公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生到中西部地區(qū)“兩基”攻堅(jiān)縣、縣以下農(nóng)村學(xué)校任教,服務(wù)期為3年,期滿之后可根據(jù)自身意愿選擇去向,如想繼續(xù)任教,將會(huì)有編制,和當(dāng)?shù)卣浇處煷鲆粯樱荚噧?nèi)容一般為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育理論知識(shí)》,具體也要以公告為準(zhǔn),特崗教師比教招考試要簡(jiǎn)單,但是會(huì)有3年服務(wù)期,教學(xué)條件也會(huì)比較艱苦,大家做好準(zhǔn)備就ok~

特崗教師和招教考試有什么不同?

考試形式不同:招教考試以縣或地級(jí)市、區(qū)進(jìn)行,而農(nóng)村特崗教師招聘考試各省教育廳執(zhí)行教育部的有關(guān)政策進(jìn)行。
1.招教考試各地時(shí)間不太固定,邯鄲地區(qū)基本每個(gè)月都會(huì)有招教考試,每年5月-10月期間招教考試尤為集中,而特崗以省為單位統(tǒng)一進(jìn)行,每年只有一次。
2.河北省特崗教師招聘考試是網(wǎng)上報(bào)名,而招教考試的報(bào)名形式不統(tǒng)一,有的是網(wǎng)上報(bào)名,也有很多是現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的。
報(bào)名條件上的區(qū)別:不同招教考試報(bào)名條件不同,具體需要根據(jù)招教的公告來(lái)確定。而特崗教師招聘的報(bào)名條件是全省統(tǒng)一的。
專業(yè)方面:一般來(lái)說(shuō),河北招教考試比較關(guān)注考生的專業(yè)和教師資格證的學(xué)科,河北特崗教師招聘在專業(yè)方面限制比招教較少。
學(xué)歷方面:河北招教考試對(duì)學(xué)歷要求因考試而異,具體需要根據(jù)招教的公告來(lái)確定。河北特崗教師招聘在學(xué)歷方面要求較為嚴(yán)格。
招聘崗位學(xué)段的區(qū)別:教師招聘指的是事業(yè)單位編制的普通崗位教師,普崗教師不限于農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校,幼兒園到大學(xué)都有。特崗教師則只招聘義務(wù)教育學(xué)段。
考試內(nèi)容:招教考試筆試內(nèi)容由各地或招聘單位確定,不同地區(qū)招教考試內(nèi)容不同,具體需仔細(xì)閱讀招教公告。特崗教師招聘考試的筆試內(nèi)容全省統(tǒng)一。
河北教師招聘考試知識(shí)點(diǎn)一般涵蓋教育學(xué)、心理學(xué)、教育心理學(xué)、新課程改革、教育法規(guī)、班級(jí)管理、公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、說(shuō)課、答辯、教案等,具體情況各地不同。根據(jù)義務(wù)教育管理體制,各縣區(qū)教師招聘考試由本縣區(qū)負(fù)責(zé),市直學(xué)校教師招聘考試由市教育局負(fù)責(zé),各地考試時(shí)間沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定,由各地根據(jù)本地教師隊(duì)伍狀況、編制狀況等確定,考試時(shí)間也由當(dāng)?shù)刈孕写_定。備考可以參考當(dāng)?shù)貧v年考試情況,如邯鄲市直招教筆試科目常為筆試內(nèi)容為《教育專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科,邯鄲肥鄉(xiāng)區(qū)招教筆試科目筆試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科崗位規(guī)定學(xué)歷層次專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)等。
河北特崗教師筆試全省統(tǒng)一,以閉卷方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念。主要考察應(yīng)聘者從教的基本素質(zhì)和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。筆試成績(jī)總分為150分。無(wú)論報(bào)考哪個(gè)學(xué)科,筆試內(nèi)容都是一樣的。
河北特崗教師招聘考試近幾年的題型較為固定均為:選擇題,教案設(shè)計(jì),論述,作文等,其中客觀題占30分,主觀題占120分。如備考2020年河北特崗教師考試,建議根據(jù)這幾類題型做好備考準(zhǔn)備。
編制待遇:河北招教考試的公告中一般都有關(guān)于考上后的編制待遇描述,比如聘用制合同制等,對(duì)試用期有明確的時(shí)間規(guī)定。
特崗教師三年服務(wù)期內(nèi)沒(méi)有編制,工資發(fā)放分為國(guó)家撥款部分和縣財(cái)政補(bǔ)助部分,保險(xiǎn)公積金由當(dāng)?shù)乜h財(cái)政負(fù)責(zé)解決。三年服務(wù)期滿,特崗教師轉(zhuǎn)為正式教師,全額納入事業(yè)編制,三年服務(wù)期算教齡和評(píng)職稱的憑證。
特崗教師的選擇明顯要多于招教教師,服務(wù)期滿國(guó)家教育部發(fā)“特崗服務(wù)證書(shū)”,特崗教師被列為“四項(xiàng)人員”,檔案中明確是到基層鍛煉的高學(xué)歷人才。教育部規(guī)定服務(wù)期滿特崗教師可以免試得到在職教育學(xué)碩士學(xué)位。這些對(duì)今后的發(fā)展有很大的用途。
但是需要注意的一點(diǎn)是,部分河北招教考試公告中明確規(guī)定“服務(wù)期內(nèi)特崗教師不可報(bào)名”,也就是如果考上河北特崗教師以后,有此規(guī)定的招教考試就不能再報(bào)名了。

教師招聘考試和特崗教師考試有什么區(qū)別?

想考教師,聽(tīng)朋友說(shuō)特崗比教招好考一些,真的是這樣么?有沒(méi)有人知道特崗考試和教師招聘考試有什么不一樣?

特崗教師是中央實(shí)施的一項(xiàng)對(duì)中西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策,通過(guò)公回開(kāi)招聘高校畢業(yè)生到中西部地答區(qū)"兩基"攻堅(jiān)縣、縣以下農(nóng)村學(xué)校任教,引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作,創(chuàng)新農(nóng)村學(xué)校教師的補(bǔ)充機(jī)制,逐步解決農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題,提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì),促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。

教師招聘考試內(nèi)容

1.符合招聘崗位要求,具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)。

2.以普通高校本科畢業(yè)生為主,鼓勵(lì)本科師范專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘,特殊情況可適當(dāng)招聘高等師范專科畢業(yè)生。

3.年齡不超過(guò)30周歲。

4.參加過(guò)"大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃"、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取。

教師招聘考試和特崗教師考試區(qū)別不大,教師招聘是正式考試,特崗教師要三年后轉(zhuǎn)正。
還是有一定區(qū)別的,普通教師的招聘按正常走,特崗教師要嚴(yán)一些

教師招聘是正式考試,特崗教師要三年后轉(zhuǎn)正。

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