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教師編制考試和農村義務教育教師招聘考試有何區別

首頁 > 公積金2021-02-21 04:30:04

教師招聘考試和特崗考試有什么區別?

特崗教師是中央實施的一項對中西部地區農村義務教育的特殊政策,通過公開招聘高版校畢業權生到中西部地區"兩基"攻堅縣、縣以下農村學校任教,引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作,創新農村學校教師的補充機制,逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題,提高農村教師隊伍的整體素質,促進城鄉教育均衡發展

2020教師招聘考試內容是什么

教師招聘考試或入編考試:是你具有從事教育行業的能力后(既獲得教師資格證。),進行的競爭上崗考試。

教師招聘和特崗教師區別:
“特崗教師”主要是針對“兩基”攻堅縣和邊遠貧困地區師資緊缺的義務教育階段學校設立,旨在逐步解決農村中小學校師資總量不足和結構不合理等問題,提高農村教師隊伍整體素質。“特崗教師”聘期內工資支出將由中央財政設立專項資金,其間教師的平均年薪可達到1.5萬元,高出部分由縣級財政承擔。教師招聘錄用考試或稱教師招聘考試、教師錄用考試,一般簡稱招教。是近年我國教育部門落實“凡進必考”原則,公開選拔優秀教師的新型錄用制度。招教考試知識點一般涵蓋教育學、心理學、教育心理學、新課程改革、教材教法、教育法規、班級管理、教育寫作、公共基礎知識、專業基礎知識、說課、答辯、教案等,具體情況各地不同。根據義務教育管理體制,各縣區教師招聘考試由本縣區負責,市直學校教師招聘考試由市教育局負責,各地考試時間沒有統一規定,由各地根據本地教師隊伍狀況、編制狀況等確定,考試時間也由當地自行確定。但根據教育系統的特點,如果安排招聘,一般會安排在暑期進行。可以到當地教育部門咨詢。考試形式不同:招教考試以縣或地級市、區進行,而農村特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。
1.招教考試各地時間不太固定,可以說貫穿一年始終,而特崗以省為單位統一進行;
2.特崗大多是網上報名,而招教考試一般在教育局人事局現場報名較多!
編制不同:
招教考試在筆試和面試都過關的情況下,一般可以說編制就拿到手了,而農村特崗教師一般要3-5年后考核認定才可以!
考試內容不同:特崗教師考試出題比較統一、固定,招教考試各地市、區、縣出題范圍和內容比較靈活、不太固定。

特崗教師和一般教師招聘,很多同學表示分不清這兩者之間到底有什么不同。今天我們就從多個方面,將兩者做區分,幫助小伙伴們理解和選擇適合自己的崗位。

區別一:概念不同

特崗教師

特崗教師是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策,通過公開招聘高校畢業生到西部地區“兩基”攻堅縣縣以下農村學校任教,引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作,創新農村學校教師的補充機制,逐步解決農村學校中師資總量不足和結構不合理等問題,提高農村教師隊伍的整體素質,促進城鄉教育均衡發展。

主要是針對基層縣以及偏遠貧困地區師資不足,義務教育階段學校結構不合理問題。為了提高農村教師隊伍的整體素質所設置的教師崗位。特崗教師聘期3年。

一般教師招聘

即教師招聘考試,就是某市、縣或某學校需要進一步補充教師隊伍而進行的招聘考試。

區別二:報名方式不同

特崗教師

一般由省(市、區)統一招考,由各省級教育行政部門執行教育部的有關政策進行。而且每年只有一次,一般為4-6月份左右。像我市今年的特崗教師招聘計劃招收600名,在5月中旬啟動。

一般教師招聘

一般由縣級及以上有關部門組織,因此報名時間不太固定,一般每年4月到10月期間招教考試比較集中。

區別三:考試內容不同

特崗教師

考試出題比較統一、相對固定,特崗筆試內容主要為教育理論知識和專業基礎知識。

一般教師招聘

各地市、區、縣的考試形式不統一,出題范圍和內容也比較靈活。一般是考教育基礎知識和公共基礎知識。但是有些地區考查科目不一樣,有的學校也會考試相關專業知識,主要以各市各學校的公告要求為主。

區別四:編制不同

特崗教師

一般是有3年服務期限,滿夠三年之后如果要在當地繼續留任,將保證落實崗位,確保有編有崗。

一般教師招聘

在筆試和面試都順利通過的情況下,一般可以說編制就拿到手了,具體要看公告中的說明,現在有一些公告招的也是合同制教師。

區別五:待遇不同

特崗教師

三年服務期內沒有編制,工資主要由國家財政撥款和縣財政補助組成。但保險公積金由當地財政負責。

三年服務期滿,特崗教師轉為正式教師,三年服務期可作為教齡和評職稱的憑證。

一般教師招聘

若招聘為事業單位編制,享受“五險一金”、津貼、獎金等福利待遇。若是合同制教師,則根據招聘公告上待遇而定。網頁鏈接

特崗教師和招教考試有什么不同?

特崗教師一般屬于特抄設崗位,不屬于事業編制;
而其他事業單位招聘一般都是通過考試直接取得事業編制。
根據特崗教師相關政策第五條規定:特設崗位教師3年聘期結束后,對考核合格,自愿留在本地學校的,經縣級政府教育行政部門審核,縣級政府人事行政部門批準,由縣級教育行政部門辦理事業單位人員聘用手續,按照有關規定辦理上編制、核定工資基金等手續,并分別報省、市(州)人事、教育行政部門備案,同時將其工資發放納入當地財政負擔范圍,保證其享受當地教師同等待遇。

教師招聘考試和特崗教師招聘的區別是什么?

教招

教招是通過人力資源和社會保障局統一發布公告招聘的,一旦錄取之后就版可以成為有權編制的教師。教師的編制屬于全額撥款事業單位編制,工資組成為基本工資+津補貼+職稱工資,享受事業單位工作待遇。考試科目一般為《公共基礎知識》和《教育基礎知識》,各個地市會有些出入,具體要看公告要求。條件這么好,參考人數肯定眾多,想要上岸可就要好好努力啦!!

特崗教師

特崗教師是中央實施的一項對中西部地區農村義務教育的特殊政策,通過公開招聘高校畢業生到中西部地區“兩基”攻堅縣、縣以下農村學校任教,服務期為3年,期滿之后可根據自身意愿選擇去向,如想繼續任教,將會有編制,和當地正式教師待遇一樣,考試內容一般為《公共基礎知識》和《教育理論知識》,具體也要以公告為準,特崗教師比教招考試要簡單,但是會有3年服務期,教學條件也會比較艱苦,大家做好準備就ok~

特崗教師和招教考試有什么不同?

考試形式不同:招教考試以縣或地級市、區進行,而農村特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。
1.招教考試各地時間不太固定,邯鄲地區基本每個月都會有招教考試,每年5月-10月期間招教考試尤為集中,而特崗以省為單位統一進行,每年只有一次。
2.河北省特崗教師招聘考試是網上報名,而招教考試的報名形式不統一,有的是網上報名,也有很多是現場報名的。
報名條件上的區別:不同招教考試報名條件不同,具體需要根據招教的公告來確定。而特崗教師招聘的報名條件是全省統一的。
專業方面:一般來說,河北招教考試比較關注考生的專業和教師資格證的學科,河北特崗教師招聘在專業方面限制比招教較少。
學歷方面:河北招教考試對學歷要求因考試而異,具體需要根據招教的公告來確定。河北特崗教師招聘在學歷方面要求較為嚴格。
招聘崗位學段的區別:教師招聘指的是事業單位編制的普通崗位教師,普崗教師不限于農村義務教育階段學校,幼兒園到大學都有。特崗教師則只招聘義務教育學段。
考試內容:招教考試筆試內容由各地或招聘單位確定,不同地區招教考試內容不同,具體需仔細閱讀招教公告。特崗教師招聘考試的筆試內容全省統一。
河北教師招聘考試知識點一般涵蓋教育學、心理學、教育心理學、新課程改革、教育法規、班級管理、公共基礎知識、專業基礎知識、說課、答辯、教案等,具體情況各地不同。根據義務教育管理體制,各縣區教師招聘考試由本縣區負責,市直學校教師招聘考試由市教育局負責,各地考試時間沒有統一規定,由各地根據本地教師隊伍狀況、編制狀況等確定,考試時間也由當地自行確定。備考可以參考當地歷年考試情況,如邯鄲市直招教筆試科目常為筆試內容為《教育專業能力測驗》和《公共基礎知識》兩科,邯鄲肥鄉區招教筆試科目筆試內容為所報學科崗位規定學歷層次專業知識和公共基礎知識等。
河北特崗教師筆試全省統一,以閉卷方式進行,筆試內容為教育法律法規、中小學教師職業道德修養基本要求、教育學、教育心理學、新課程理念。主要考察應聘者從教的基本素質和分析問題、解決問題的能力。筆試成績總分為150分。無論報考哪個學科,筆試內容都是一樣的。
河北特崗教師招聘考試近幾年的題型較為固定均為:選擇題,教案設計,論述,作文等,其中客觀題占30分,主觀題占120分。如備考2020年河北特崗教師考試,建議根據這幾類題型做好備考準備。
編制待遇:河北招教考試的公告中一般都有關于考上后的編制待遇描述,比如聘用制合同制等,對試用期有明確的時間規定。
特崗教師三年服務期內沒有編制,工資發放分為國家撥款部分和縣財政補助部分,保險公積金由當地縣財政負責解決。三年服務期滿,特崗教師轉為正式教師,全額納入事業編制,三年服務期算教齡和評職稱的憑證。
特崗教師的選擇明顯要多于招教教師,服務期滿國家教育部發“特崗服務證書”,特崗教師被列為“四項人員”,檔案中明確是到基層鍛煉的高學歷人才。教育部規定服務期滿特崗教師可以免試得到在職教育學碩士學位。這些對今后的發展有很大的用途。
但是需要注意的一點是,部分河北招教考試公告中明確規定“服務期內特崗教師不可報名”,也就是如果考上河北特崗教師以后,有此規定的招教考試就不能再報名了。

教師招聘考試和特崗教師考試有什么區別?

想考教師,聽朋友說特崗比教招好考一些,真的是這樣么?有沒有人知道特崗考試和教師招聘考試有什么不一樣?

特崗教師是中央實施的一項對中西部地區農村義務教育的特殊政策,通過公回開招聘高校畢業生到中西部地答區"兩基"攻堅縣、縣以下農村學校任教,引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作,創新農村學校教師的補充機制,逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題,提高農村教師隊伍的整體素質,促進城鄉教育均衡發展。

教師招聘考試內容

1.符合招聘崗位要求,具有相應的教師資格證書。

2.以普通高校本科畢業生為主,鼓勵本科師范專業畢業生應聘,特殊情況可適當招聘高等師范專科畢業生。

3.年齡不超過30周歲。

4.參加過"大學生志愿服務西部計劃"、有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生同等條件下優先錄取。

教師招聘考試和特崗教師考試區別不大,教師招聘是正式考試,特崗教師要三年后轉正。
還是有一定區別的,普通教師的招聘按正常走,特崗教師要嚴一些

教師招聘是正式考試,特崗教師要三年后轉正。

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