參加社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老退休金和保險(xiǎn)公司的養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么不一樣?哪個(gè)劃算？
肯定有區(qū)別的，國家社保，根據(jù)當(dāng)?shù)厣缙焦べY決定；而保險(xiǎn)公司，多交多得版原則進(jìn)行計(jì)算等區(qū)權(quán)別。
是這樣的，保險(xiǎn)沒有誰劃算，誰不劃算之講。
退休領(lǐng)取，有這樣計(jì)算養(yǎng)老金公式：社平工資*20%+個(gè)人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個(gè)人交納金額有直接關(guān)系。
領(lǐng)取多少，根據(jù)交納時(shí)間段和檔次，工種，是否持續(xù)交納等綜合因素決定。
另外，幫你分析一下：畢竟中國是一個(gè)人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養(yǎng)老，醫(yī)療問題，體現(xiàn)社會(huì)主義的均化原則，而不是拉大差距，進(jìn)而制造矛盾，所以就算交得再多，都規(guī)定了上限。
本人建議你：如果說想提高養(yǎng)老品質(zhì)，本人建議你在購買社保的基礎(chǔ)上，再根據(jù)自己的實(shí)際經(jīng)濟(jì)情況購買一定的商保作為補(bǔ)充比較好。
兩者休金（就是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金）是國家強(qiáng)制性、非營利性、向大多數(shù)人出售的保險(xiǎn)，保險(xiǎn)公司的養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于商業(yè)保險(xiǎn)，是以營利為目的的，向特定人群出售的保險(xiǎn)。
2、社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老退休金數(shù)額少，只能保證一個(gè)人的最基本的生活，保險(xiǎn)公司的養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)額較大，可以保證一個(gè)人過上較好的生活。
3、社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老退休金可以變動(dòng)，商業(yè)保險(xiǎn)不可變動(dòng)。
4、社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老退休金是自己和工作單位共同交費(fèi)，商業(yè)保險(xiǎn)全部由自己交費(fèi)。
5、社會(huì)保險(xiǎn)保障的范圍小，商業(yè)保險(xiǎn)保障的范圍大。
二、聯(lián)系：
1、兩者都需要交費(fèi)。
2、兩者都具有保障作用。
3、兩者都受法律約束。
4、兩者都具有國家保障，不會(huì)隨便消失。
總的來說，買商業(yè)保險(xiǎn)比較劃算。但是也要看個(gè)人基本情況。如果你個(gè)人的年收入在0-50000元之間，建議你買社會(huì)保險(xiǎn)；如果在50000元以上，建議你買商業(yè)保險(xiǎn)。千萬不要盲從。買商業(yè)保險(xiǎn)的話，只要拿你年收入的20%就足夠了，多了就不好了。記住，銀行存款是必需的，得是年收入的40%左右。
朋友，希望對(duì)你有所幫助。
當(dāng)然是社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)劃算，保險(xiǎn)公司的是商業(yè)保險(xiǎn)，社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家的社會(huì)保障事業(yè)，國家是有補(bǔ)貼的，商業(yè)保險(xiǎn)是盈利為目的，虧本的買賣誰也不會(huì)去做
按你的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶里的錢來算，你的繳交基數(shù)是1369，你負(fù)擔(dān)的150元左右，有109.52（1369*8%）是你的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，剩下的，應(yīng)該是你繳交醫(yī)保和失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)用。
1、前者是國家強(qiáng)制性、非營利性的保險(xiǎn)，后者是營利為目的的商業(yè)保險(xiǎn)專
2、前者以保障基本生活屬為目地，后者以營利為目的
3、前者待遇隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的發(fā)展進(jìn)行調(diào)整，后者待遇不變
4、前者有國家相關(guān)條例進(jìn)行監(jiān)督，后者憑雙方合同保持契約關(guān)系
中國的養(yǎng)老保險(xiǎn)到退休后是怎樣發(fā)放的？
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1998 年7 月1 日以后參加工作： 基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
1998 年6 月30 日以前參加工作，2006 年1 月1 日以后符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的被保險(xiǎn)人：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
本人指數(shù)化約平均繳費(fèi)工資：
假設(shè)繳費(fèi)開始，第一個(gè)月繳費(fèi)為J1，第一個(gè)月對(duì)應(yīng)的當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べYP1；依此類推，第N個(gè)月繳費(fèi)為JN，第N個(gè)月對(duì)應(yīng)的當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べYPN
則本人指數(shù)化約平均繳費(fèi)工資=(（J1/P1+J2/P2+J3/P3……+JN/PN）/N)*參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY
55歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)為170；60歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)為139
擴(kuò)展資料：
一、領(lǐng)取條件
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人， 達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：
一是達(dá)到法定退休年齡；
二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。
按照相關(guān)規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，
退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
二、中國養(yǎng)老金主要分為兩類：機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實(shí)行的不同制度，被輿論廣泛稱為養(yǎng)老“雙軌制”，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經(jīng)持續(xù)20年。具體表現(xiàn)為三個(gè)不同：
一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的則由財(cái)政統(tǒng)一籌資；
二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位則由財(cái)政統(tǒng)一支付；
三是享受的標(biāo)準(zhǔn)不一樣即機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員，差距大概是300%~500%。
企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位由于養(yǎng)老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統(tǒng)一制度的呼聲日益高漲。
參考資料來源：百度百科-養(yǎng)老金
養(yǎng)老保險(xiǎn)是在退休人員辦理完成退休后，根據(jù)其繳費(fèi)年限來按月發(fā)放養(yǎng)老金，其養(yǎng)老金可以打到社保卡金融賬戶或指定賬戶。
以鄭州為例，根據(jù)《鄭州市企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》第十五條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工，同時(shí)符合下列條件時(shí)，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，直至死亡：
（一）按國家有關(guān)規(guī)定達(dá)到退休、退職條件并辦理了退休、退職手續(xù)；
（二）按規(guī)定累計(jì)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿十年以上。
第十六條 繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不滿十年的，在達(dá)到退休、退職條件并辦理退休、退職手續(xù)后，一次性支付養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)。
第二十條 基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、追加養(yǎng)老金和生活補(bǔ)貼三部分組成，從職工本人辦理退休、退職手續(xù)次月起按月支付。
擴(kuò)展資料：
《鄭州市企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》第二十四條職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不滿十年的，在職工辦理退休、退職手續(xù)后一次性支付養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)。其中繳納滿一年不滿五年的，每滿一年按本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資二個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)；滿五年不滿十年的，每滿一年按本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資三個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。對(duì)前款規(guī)定的退休、退職職工不支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。
第二十五條基本養(yǎng)老金從職工退休、退職后下一年起，每年七月一日按本市職工上年度平均工資增長(zhǎng)率的百分之三十至百分之七十五進(jìn)行調(diào)整。本市職工上年度平均工資負(fù)增長(zhǎng)時(shí)，不作調(diào)整。本條例施行前，已按有關(guān)規(guī)定辦理了退休、退職手續(xù)的職工，原計(jì)發(fā)辦法不變，每年可按前款規(guī)定調(diào)整退休費(fèi)和退職費(fèi)。
參考資料來源：百度百科——鄭州市企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工和以個(gè)人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員到達(dá)退休年齡后，按規(guī)定審批并發(fā)給基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
（一）1996年1月1日以后參加工作的職工或以個(gè)人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）累計(jì)滿15年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定（見附件）。
（二）1995年12月31日前參加工作的職工或以個(gè)人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員， 2006年1月1日以后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金四部分組成。
月基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（職工退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%；
月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)；
月過渡性養(yǎng)老金＝職工本人退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×職工本人平均繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×1.4%；
月調(diào)節(jié)金2006年按130元發(fā)給，以后每年遞減13元。
（三）為使新的計(jì)發(fā)辦法與《陜西省人民政府關(guān)于印發(fā)統(tǒng)一城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法的通知》（陜政發(fā)〔1998〕28號(hào)）規(guī)定的計(jì)發(fā)辦法實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡，設(shè)置5年過渡期。在過渡期內(nèi)按原辦法計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金時(shí)，職工平均工資分別以2005年各設(shè)區(qū)市（原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)以全省）計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為準(zhǔn)，平均繳費(fèi)指數(shù)統(tǒng)一算至2005年12月，其他規(guī)定不變。過渡期內(nèi)退休的人員，按新辦法計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金低于原辦法計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)所形成的差額部分予以補(bǔ)齊；高出部分按一定比例逐年遞增。
（四）職工到達(dá)退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的，不按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。以個(gè)人身份參保人員到達(dá)退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，個(gè)人全部繳費(fèi)及利息一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系；但若本人自愿，可以繼續(xù)按月繳費(fèi)，直到繳費(fèi)年限滿15年，再辦理退休按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
參保復(fù)人退休以后，實(shí)制行社會(huì)化發(fā)放退休費(fèi)，由社保部門發(fā)放，社保部門會(huì)通知本人，在指定銀行辦理銀行卡，復(fù)印件報(bào)給社保部門，或者社保部門直接給你辦理銀行存折，發(fā)到你的手里，你到銀行直接按照指定日期去領(lǐng)取就可以了，不是自己隨便在銀行開戶的，社保部門為了統(tǒng)一撥款方便，要指定你在某個(gè)銀行開戶，而不是自己想在哪個(gè)銀行開戶的就可以的。
退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別
養(yǎng)老金和退休金的區(qū)別在于：
一、概念不同
1、退休金是國家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。
2、養(yǎng)老保險(xiǎn)全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
二、資金渠道不同
1、退休金一般都是國家財(cái)政或地方財(cái)政列支，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員(如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位)的退休待遇簡(jiǎn)稱退休金或退休生活費(fèi)。
2、養(yǎng)老金是由社會(huì)保險(xiǎn)資金列支的，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。
三、繳費(fèi)方式不同
1、退休金由單體或企業(yè)提供，不需要受益人繳費(fèi)即可享受。
2、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個(gè)人賬戶。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)往往遵循統(tǒng)一的繳費(fèi)準(zhǔn)則。
四、領(lǐng)取方式不同
1、按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休后一次支付退休金，企業(yè)支付退休金后對(duì)職工退休退職無任何給付義務(wù)，后者指在職工退休后分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。
2、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金由政府部門機(jī)構(gòu)統(tǒng)一發(fā)放，養(yǎng)老金的領(lǐng)取問題方面，對(duì)每個(gè)社會(huì)成員有統(tǒng)一的養(yǎng)老金領(lǐng)取規(guī)則，以重慶地區(qū)1996年后參加工作的人員為例，其基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金為社會(huì)統(tǒng)籌，即單位繳18%那部分匯入社會(huì)養(yǎng)老金的大池子里;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金則是個(gè)人繳8%的那部分的累積。它所提供的養(yǎng)老金往往是最為基礎(chǔ)性的保障，只能解決最為基本的溫飽問題。（喵喵保）
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