參加社會統籌養老退休金和保險公司的養老保險有什么不一樣?哪個劃算？
肯定有區別的，國家社保，根據當地社平工資決定；而保險公司，多交多得版原則進行計算等區權別。
是這樣的，保險沒有誰劃算，誰不劃算之講。
退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。
領取多少，根據交納時間段和檔次，工種，是否持續交納等綜合因素決定。
另外，幫你分析一下：畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而制造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。
本人建議你：如果說想提高養老品質，本人建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。
兩者休金（就是社會養老保險金）是國家強制性、非營利性、向大多數人出售的保險，保險公司的養老保險屬于商業保險，是以營利為目的的，向特定人群出售的保險。
2、社會統籌養老退休金數額少，只能保證一個人的最基本的生活，保險公司的養老保險數額較大，可以保證一個人過上較好的生活。
3、社會統籌養老退休金可以變動，商業保險不可變動。
4、社會統籌養老退休金是自己和工作單位共同交費，商業保險全部由自己交費。
5、社會保險保障的范圍小，商業保險保障的范圍大。
二、聯系：
1、兩者都需要交費。
2、兩者都具有保障作用。
3、兩者都受法律約束。
4、兩者都具有國家保障，不會隨便消失。
總的來說，買商業保險比較劃算。但是也要看個人基本情況。如果你個人的年收入在0-50000元之間，建議你買社會保險；如果在50000元以上，建議你買商業保險。千萬不要盲從。買商業保險的話，只要拿你年收入的20%就足夠了，多了就不好了。記住，銀行存款是必需的，得是年收入的40%左右。
朋友，希望對你有所幫助。
當然是社會統籌的養老保險劃算，保險公司的是商業保險，社會統籌的養老保險是國家的社會保障事業，國家是有補貼的，商業保險是盈利為目的，虧本的買賣誰也不會去做
按你的養老保險個人賬戶里的錢來算，你的繳交基數是1369，你負擔的150元左右，有109.52（1369*8%）是你的養老保險費，剩下的，應該是你繳交醫保和失業保險的費用。
1、前者是國家強制性、非營利性的保險，后者是營利為目的的商業保險專
2、前者以保障基本生活屬為目地，后者以營利為目的
3、前者待遇隨著社會經濟水平的發展進行調整，后者待遇不變
4、前者有國家相關條例進行監督，后者憑雙方合同保持契約關系
中國的養老保險到退休后是怎樣發放的？
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1998 年7 月1 日以后參加工作： 基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
1998 年6 月30 日以前參加工作，2006 年1 月1 日以后符合按月領取基本養老金條件的被保險人：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
本人指數化約平均繳費工資：
假設繳費開始，第一個月繳費為J1，第一個月對應的當地上年度在崗職工月平均工資P1；依此類推，第N個月繳費為JN，第N個月對應的當地上年度在崗職工月平均工資PN
則本人指數化約平均繳費工資=(（J1/P1+J2/P2+J3/P3……+JN/PN）/N)*參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資
55歲退休，計發月數為170；60歲退休，計發月數為139
擴展資料：
一、領取條件
參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
一是達到法定退休年齡；
二是累積繳納養老保險費滿15年。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，
退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
二、中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老“雙軌制”，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：
一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；
二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；
三是享受的標準不一樣即機關事業單位的養老金標準遠遠高于企業退休人員，差距大概是300%~500%。
企業與機關事業單位由于養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。
參考資料來源：百度百科-養老金
養老保險是在退休人員辦理完成退休后，根據其繳費年限來按月發放養老金，其養老金可以打到社保卡金融賬戶或指定賬戶。
以鄭州為例，根據《鄭州市企業職工養老保險條例》第十五條 參加基本養老保險的職工，同時符合下列條件時，可以按月領取基本養老金，直至死亡：
（一）按國家有關規定達到退休、退職條件并辦理了退休、退職手續；
（二）按規定累計繳納基本養老保險費滿十年以上。
第十六條 繳納基本養老保險費不滿十年的，在達到退休、退職條件并辦理退休、退職手續后，一次性支付養老補助費。
第二十條 基本養老金由基礎養老金、追加養老金和生活補貼三部分組成，從職工本人辦理退休、退職手續次月起按月支付。
擴展資料：
《鄭州市企業職工養老保險條例》第二十四條職工繳納基本養老保險費不滿十年的，在職工辦理退休、退職手續后一次性支付養老補助費。其中繳納滿一年不滿五年的，每滿一年按本人指數化月平均繳費工資二個月的標準計發；滿五年不滿十年的，每滿一年按本人指數化月平均繳費工資三個月的標準計發。對前款規定的退休、退職職工不支付喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。
第二十五條基本養老金從職工退休、退職后下一年起，每年七月一日按本市職工上年度平均工資增長率的百分之三十至百分之七十五進行調整。本市職工上年度平均工資負增長時，不作調整。本條例施行前，已按有關規定辦理了退休、退職手續的職工，原計發辦法不變，每年可按前款規定調整退休費和退職費。
參考資料來源：百度百科——鄭州市企業職工養老保險條例
參加基本養老保險的職工和以個人身份參加基本養老保險的人員到達退休年齡后，按規定審批并發給基本養老保險待遇。
?。ㄒ唬?996年1月1日以后參加工作的職工或以個人身份參加基本養老保險的人員，繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的，退休后按月發給基本養老金?；攫B老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。退休時的基礎養老金月標準以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定（見附件）。
?。ǘ?995年12月31日前參加工作的職工或以個人身份參加基本養老保險的人員， 2006年1月1日以后退休且繳費年限累計滿15年的，按月發給基本養老金?；攫B老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和調節金四部分組成。
月基礎養老金＝（職工退休時全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；
月個人賬戶養老金＝個人賬戶儲存額÷計發月數；
月過渡性養老金＝職工本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資×職工本人平均繳費指數×視同繳費年限×1.4%；
月調節金2006年按130元發給，以后每年遞減13元。
?。ㄈ槭剐碌挠嫲l辦法與《陜西省人民政府關于印發統一城鎮企業職工基本養老保險制度實施辦法的通知》（陜政發〔1998〕28號）規定的計發辦法實現平穩過渡，設置5年過渡期。在過渡期內按原辦法計發基礎養老金和過渡性養老金時，職工平均工資分別以2005年各設區市（原行業統籌企業以全省）計算社會保險費的基數為準，平均繳費指數統一算至2005年12月，其他規定不變。過渡期內退休的人員，按新辦法計發的基本養老金低于原辦法計發標準所形成的差額部分予以補齊；高出部分按一定比例逐年遞增。
?。ㄋ模┞毠さ竭_退休年齡，繳費年限累計不滿15年的，不按月發給基本養老金，個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系。以個人身份參保人員到達退休年齡時，累計繳費年限不滿15年的，個人全部繳費及利息一次性支付給本人，終止基本養老保險關系；但若本人自愿，可以繼續按月繳費，直到繳費年限滿15年，再辦理退休按月領取基本養老金。
參保復人退休以后，實制行社會化發放退休費，由社保部門發放，社保部門會通知本人，在指定銀行辦理銀行卡，復印件報給社保部門，或者社保部門直接給你辦理銀行存折，發到你的手里，你到銀行直接按照指定日期去領取就可以了，不是自己隨便在銀行開戶的，社保部門為了統一撥款方便，要指定你在某個銀行開戶，而不是自己想在哪個銀行開戶的就可以的。
退休金和養老金的區別
養老金和退休金的區別在于：
一、概念不同
1、退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。
2、養老保險全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。
二、資金渠道不同
1、退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員(如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。
2、養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。
三、繳費方式不同
1、退休金由單體或企業提供，不需要受益人繳費即可享受。
2、社會養老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶。社會養老保險的繳費標準往往遵循統一的繳費準則。
四、領取方式不同
1、按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休后一次支付退休金，企業支付退休金后對職工退休退職無任何給付義務，后者指在職工退休后分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。
2、社會養老保險金由政府部門機構統一發放，養老金的領取問題方面，對每個社會成員有統一的養老金領取規則，以重慶地區1996年后參加工作的人員為例，其基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金?；A養老金為社會統籌，即單位繳18%那部分匯入社會養老金的大池子里;個人賬戶養老金則是個人繳8%的那部分的累積。它所提供的養老金往往是最為基礎性的保障，只能解決最為基本的溫飽問題。（喵喵保）
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