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央企員工的養(yǎng)老金一般分三部分，月基本養(yǎng)老金(分基礎養(yǎng)老金部分、個人賬戶養(yǎng)老金部分)、企業(yè)年金和補充性養(yǎng)老金(也叫過渡性養(yǎng)老金)。企業(yè)的養(yǎng)老金水平需要根據(jù)企業(yè)盈利情況來決定，盈利能力強的企業(yè)，其員工的養(yǎng)老金收入相比財政兜底的公務員可能還要好一些。
據(jù)了解到，國內(nèi)大部分私營公司都是按照社會平均工資為基數(shù)來繳納養(yǎng)老保險的。

單位不給交養(yǎng)老保險可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。

我國《社會保險法》賦予社會保險費征收機構必要的強征手段，包括查詢用人單位存款賬戶，從用人單位存款賬戶直接劃撥社會保險費，申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產(chǎn)等。

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，自欠繳之日起，按日加收萬分之五滯納金，預期仍不繳納的，將被處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下罰款。

法律依據(jù)：

《社會保險法》第十二條

用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。
職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

公司不給交養(yǎng)老保險怎么辦？