國家對公益性崗位工作人員享受五險(xiǎn)一金有規(guī)定的。由于公益性崗位有“臨時性”和“救助性”的特征，所以《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第十二條規(guī)定，地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的公益性崗位。

其勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。對于公益性崗位的勞動者，用人單位同樣需要為其購買社會保險(xiǎn)，在未為勞動者辦理社保的情況下，公益性崗位勞動者有權(quán)要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。

勞動者社保的辦理、繳納問題可向社保征繳部門提出。因未辦理社保導(dǎo)致的失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失及享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇損失，用人單位應(yīng)當(dāng)向公益性崗位勞動者予以賠償。

擴(kuò)展資料：

以山東省為例，社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：省財(cái)政廳、省人社廳《山東省就業(yè)專項(xiàng)資金管理暫行辦法》規(guī)定，對招用就業(yè)困難人員的用人單位，在勞動合同存續(xù)期限內(nèi)給予基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)補(bǔ)貼（不含就業(yè)困難人員個人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)）。

社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼兩項(xiàng)補(bǔ)貼之和不低于當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY的40%，不高于當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY的60%。對靈活就業(yè)人員，按當(dāng)?shù)匾?guī)定的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和比例給予社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼（僅限于養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)），補(bǔ)貼數(shù)額原則上不超過個人實(shí)際繳費(fèi)的2/3。

除從初次享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼之日起距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可享受補(bǔ)貼至退休外，其他人員最長不超過3年。

公益性崗位補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼兩項(xiàng)補(bǔ)貼之和不低于當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY的40%，不高于當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY的60%。除對自初次享受崗位補(bǔ)貼之日起距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可享受補(bǔ)貼至退休外，其他人員原則上不超過3年。

參考資料來源：人民網(wǎng)-公益性崗位勞動者受勞動法同等保護(hù)

百度百科-中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例

公益性崗位用人單位應(yīng)按時足額支付公益性崗位人員勞動報(bào)酬，依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。對開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的用人單位，給予崗位補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，所需資金按規(guī)定列支。崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼包括用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

對未參加社會保險(xiǎn)的單位或未為招用人員繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的單位，不能享受公益性崗位社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。享受公益性崗位補(bǔ)貼人員不得同時享受靈活就業(yè)人員社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。指導(dǎo)用人單位依法依規(guī)為公益性崗位人員參加工傷保險(xiǎn)。為安置就業(yè)困難人員提供的給予公益性崗位補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的公益性崗位勞動合同，不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定，以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

公益性崗位補(bǔ)貼期限不超過3年

距離退休年齡不足5年的人員可延長至退休。對補(bǔ)貼期滿后仍然難以通過其他渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可再次按程序通過公益性崗位予以安置，崗位補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限重新計(jì)算，并報(bào)送自治區(qū)人力資源社會保障廳和財(cái)政廳備案。

累計(jì)安置次數(shù)原則上不超過2次，現(xiàn)有公益性崗位在崗人員和已享受政策期滿退出人員符合上述特殊困難人員條件的，可按規(guī)定再次安置公益性崗位。備案內(nèi)容包括再次安置公益性崗位申請材料、人員花名冊(包括姓名、身份證號碼、人員類別、認(rèn)定時間、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等情況)。

以上內(nèi)容參考：涼城縣人民政府-關(guān)于進(jìn)一步做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知

國家對公益性崗位工作人員享受五險(xiǎn)一金沒有明確的規(guī)定，但是公益性崗位屬于正式的勞動，所以用人單位需要按照勞動關(guān)系來為員工繳納五險(xiǎn)一金。

根據(jù)《中華人民共和國勞動保險(xiǎn)法實(shí)施條例》第十二條地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

關(guān)于社保的法律規(guī)定。

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。

自愿參加社會保險(xiǎn)的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

以上內(nèi)容參考 中國政府網(wǎng)——中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例