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我市行政區域內的各類參保企業及職工，2017年7月1日至2018年6月30日期間，職工基本養老保險、失業保險的個人繳費基數為參保職工本人上一年度月平均工資，按照最低不低于3100元，最高不高于14090元確定。職工本人月平均工資低于最低繳費基數的，用人單位須提供職工工資發放清冊，可按不低于上一年度全省在崗職工月平均工資的60%確定。
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根據年度統計結果，2016年度海寧市在崗職工年平均工資為55743元。從2017年7月1日起至2018年6月30日止，職工基本醫療保險個人繳費基數調整為4650元/月（以前為4350元/月）。大病統籌繳費基數按職工基本養老保險繳費基數確定。
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機關事業單位基本養老保險繳費基數根據省、嘉興要求實施，失業、工傷和生育保險繳費基數按照職工基本醫療保險個人繳費基數執行。
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用人單位應當按照本通知規定如實向社會保險經辦機構申報所屬職工個人繳費基數，同時將申報情況公布或告知職工本人，并對申報真實性負責。
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我市行政區域內各類用人單位應當依法為其全部職工參加基本養老、基本醫療、工傷、生育、失業保險，按規定繳納各項社會保險費，本省戶籍人員應保盡保。未按此規定參加五項社會保險的外省籍就業人員，應按規定參加大病統籌、工傷、生育和基本養老保險。勞務派遣、勞務外包企業人員按《勞務派遣暫行規定》及以上要求參保繳費。按照海政辦發〔2006〕178號第23條規定參保的工業企業其外省籍就業人員，可繼續按原辦法參保。
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單位繳納的社會保險繳費基數按上月實際發生的職工工資總額計算，社會保險費實行按月自行申報、年度結算。2017年1至12月，基本養老、失業保險單位繳費基數不得低于企業職工工資總額的45%，醫療（按基本醫療、大病統籌占比，年度統一結算大病統籌）、工傷、生育保險單位繳費基數為企業職工工資總額。企業離退休、外籍未參保、其他單位參保和非本市靈活就業參保等人員的工資以及職工工資超過最高繳費基數的以上部分，在計算社會保險費單位繳費基數時可按費種從工資總額中予以扣減。
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按照浙政發〔2006〕48號、浙勞社老〔2006〕142號、浙政發〔2009〕19號等文件精神，城鎮個體工商戶業主（雇工7人以下）、靈活就業人員從2017年7月1日起基本養老保險繳費標準分為三檔：即670元/月、753元/月、837元/月（原先這三檔分別為626元/月、705元/月、783元/月），基本醫療保險繳費標準為251元/月（原先為235元/月）。參保人員可自行選擇，如參保人員繳費檔次與上年度繳費檔次不一致的，必須重新到社會保險經辦機構辦理變更手續。
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因故中斷基本養老保險繳費或應繳未繳的參保人員，可按規定接續養老保險關系。經社會保險經辦機構核準，非本人原因造成的，以前中斷或應繳未繳的年限可以進行補繳，2017年7月1日至2018年6月30日期間，補繳中斷年限基本養老保險費的標準為948元/月（沒變）；補繳退休不足年限基本養老保險費標準按靈活就業人員基本養老保險繳費標準執行。補繳中斷年限職工基本醫療保險費的標準為418.5元/月(企業)（以前為391.5元/月）、465元/月（事業）（以前為435元/月）、837元/月(享受公務員醫療補助待遇的單位)（以前為783元/月）；補繳短缺年限職工基本醫療保險費的標準為260.4元/月(企業)（以前為243.6元/月）、297.6元/月（機關事業）（以前為278.4元/月）。
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根據《浙江省人力資源和社會保障廳等5部門關于完善被征地農民銜接轉入企業職工基本養老保險政策的通知》（浙人社發〔2017〕59號）文件規定，由被征地農民基本生活保障制度轉入企業職工基本養老保險或通過補繳參加企業職工基本養老保險的，從2017年7月1日起基本養老保險繳費標準為837元/月。（本條去年沒有）
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調整社會保險繳費基數等工作面廣、量大、時間緊、任務重，各鎮（街道）、市級各部門、各參保單位要高度重視，積極配合。各參保單位社保經辦人員要抓緊時間，按要求申報繳費基數，著力將此項工作做細做實做好，確保申報數據的準確性，做到不瞞報、不漏報。社會保險征收部門要切實加大檢查力度，對經查實存在少報、瞞報、虛報的，按《社會保險法》等相關規定處理。
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本通知從2017年7月1日起實施，期間如上級對有關政策進行調整的，則按新政策執行。

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繳費金額=繳費基數*繳費比例，所以肯定和繳費基數有關的。而且是通過單位繳納城鎮個體戶和靈活就業人員養老保險繳費基數最低標準為2106元，最高標準為5060