公務員工資到手有多少
公務員的工資由四個檔構成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。
一、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之后退休金、撫恤金等項目的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。
二、工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配制度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。
三、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說，沒有超履職標準的努力和貢獻，就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
四、補助工資，資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標準發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。
一、基本工資:
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資:
每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。
三、獎勵工資:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資:
1、車補,隨工資每月發放,標準=基本工資÷5,逢一進十。
2、取暖補助,一年發放一次,標準=基本工資÷3,逢一進十。
3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標準=基本工資÷10,按月發放,三年一調。
5、地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外,公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法:高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
七、機關工人工資改革方案適時公布
你們當地公務員，每個月全部收入能到手多少錢呢？
現金收入 1.月薪5141.68元，包括基本工資加崗位補貼等。數據基本不會變。可能因為工齡的變化，一年換一次，一月份大概會升級，最多十塊多。 2.一個月車錢300，因為我住在縣城，離工作單位20公里左右，每天的通勤費用都不止這個。領導干部有450元，但領導干部要求在鎮上住5天4夜不能回家，又因為要安排值班，周末節假日經常加班，回家的機會不多。基本上節約了燃料成本。 3.鄉補助500，根據離縣城的距離變化。我的鎮離縣城20公里。鄉鎮補助300元起，5年100，10年200，20年300，以此類推。 4.每年年底發13個月的工資，和一個月的基本工資有關。今年是2900元。
此外，年度考核后的年度績效獎金約為14000元，是每年最大的收入。 所以每個月工資可見的現金收入平均7000元左右。 福利和其他收入 1.住房公積金目前每月1400元，每個個人和單位承擔700元。因為沒買房，公積金每個月租房只能提取400元。買房的話，一年可以全額提取兩次。 2.基本醫療、養老、失業、工傷保險等。都是幾百塊錢，錢基本看不見，不知道多少，可以忽略不計。 3.中秋節和春節分別以工會名義發一桶油和一代20斤大米，其中中秋節加一盒月餅，總值500元左右，不會有其他相關福利或補貼。 用手將硬幣放入堆疊中。地區差異，很多人說廣東公務員工資比較高，相對于珠三角地區的工資收入而言。粵東粵西和珠三角差別很大。粵北小城市韶關，工資比不上珠三角公務員，珠三角公務員平均能接近或超過一萬元！比如公安等特殊部門有相應的補貼，收入輕松過萬，但相對于當地房價，這個工資并不高。 登山商人，在這兩年疫情的影響下，更多的人意識到了穩定的重要性。
因此，公務員仍然是求職的首選。很多家長都這么認為。為了讓孩子工作更穩定，都希望考公務員。收入不是最重要的。況且公務員的收入也算是中等以上。如果有孩子，每個人都有同樣的想法。希望他們的孩子能穩定。賺多賺少沒那么重要。一家人在一起開心最重要。
其實我們當地公務員每個月拿到手上的工資也就2~3000左右。但是他們的福利比較好，同時還有年終獎可能也能發到4~7萬。
3500左右。不過養老保險，還有住房公積金都給的挺多的。所以3500也夠花。
我們當地的公務員，每個月全部收入到手只有八千塊，這種薪資還是不夠的，我覺得應該提升公務員的工資
信陽市公務員一年能拿6萬嗎？
河南信陽公務員工資主要看地區和應聘單位了
一、參考河南信陽平橋區公務員工資：
辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；
正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。
二、2019年河南公務員工資統計：
河南：河南基層公務員大約津貼補貼在月2200左右，政策是2009年前補齊，如果全部補齊，河南地市級單位副科級公務員月工資大約平均在4800左右。29歲信陽國稅局公務員：工資才4100多，年終獎大概6000。
縣級公務員工資每月到手能多少
縣城公務員一般分辦事員、科員，副局長（副科級）、局長（科級），副縣級（副處級）、縣級（處級），各地差別太大，如是無錫有的縣里副局長（副科級）比南京的正處級工資都高。
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