很多大學生在畢業的時候面臨就業的問題，他們對于自己今后到底在哪個城市發展也是一個選擇上的問題。有不少大學生會在畢業了之后選擇回到自己的家鄉，因為在自己的家鄉找工作的話，不僅能夠陪伴在自己父母的身邊，而且也能夠通過考公務員或者是考教師來也獲得一份比較穩定的鐵飯碗，然后過著簡簡單單的幸福小生活。

但是對于有一些抱有鴻鵠之志的大學生來說，他們不甘心回到自己原本的家鄉。他們認為自己的家鄉可能太過于狹小，不足以施展自己的才華，所以他們想去一些大城市中大展身手來發揮自己的價值，想實現自己的夢想。對于每個人而言，每個人的目標和追求也是不一樣的。就我個人來說的話，我還是會想去大城市看一看。因為身處小城市的學生們來說，他們可能通過大學這個階段讓自己走出了原本小城市去一些大城市中讀大學。

在讀大學的過程中也發現了大城市的美好，不僅是在交通工具上很方便，而且出門逛街都感覺外面的世界豐富多彩。所以在大學上學的期間，也讓這些小地方出來的學生們心里面暗暗下了決心，心想一定要留在大城市工作。為了更好的生活質量以及為了自己的孩子，能夠在今后獲得更好的教育。但是也有一些人，他們選擇回到小城市也是一個很好的選擇，畢竟留在父母身邊也可以做到孝敬父母的作用。而且對于大城市來說最不缺的就是人才了。所以一些大學生如果沒有過硬的實力以及過高的學歷的話，在大城市的市場上立足也是比較難的一個問題。很多人摸爬滾打了很多年也沒能留在大城市買房，最終還是要回到自己的家鄉。

所以對于這些人們來說，都是抱著自己的夢想去一些大城市努力的去打拼，想留在大城市生活，并且為自己的后代奠定一些基礎。有人成功也有人失敗，這主要還是跟自己的實力以及機遇都有很大的關系。所以不管選擇什么樣的路，都應該堅持自己的想法，一路的走到底。不要去懷疑自己，也不要妄自菲薄，為了夢想努力的去拼一拼試一試，畢竟在日新月異的時代永遠都不能停下前進的腳步也不要滿足于現狀，要勇敢的去追求更好的自己。

首先聲明，我是一名已經找到好工作的博士，我就用4個身邊的找工作案例（真實故事）來回答你這個問題吧~

1、案例1

校招都快結束了，同學甲還一直在糾結是去A單位還是去B單位，聽人家說A單位工資高但經常加班，B單位工資低但比較清閑?！鞍Γ媪钊穗y辦”。同學甲向我抱怨，“貓哥，要你你會選擇哪個單位呀？”

我沒有立即回答他，而是打電話給在這2個單位上班的幾位同學，聽完幾位同學的反饋，我鄭重地告訴同學甲，“你去B單位吧，根據我在A、B單位工作的同學的反饋，B單位的工資大概是10k，A單位的工資大概是9k，B單位周末雙休不加班，A單位周六經常會加班”。

同學甲驚呼：“??？真的嗎？我怎么聽說是A單位工資高呢？”我反問道“你聽誰說的？具體是什么名字？他是在A單位工作還是在B單位？這2個單位的工資具體是多少？”同學甲支吾道“呃，我也不清楚”。

案例1總結：找工作的時候，有很多人都會像同學甲一樣，道聽途說、人云亦云，最終庸人自擾?？陀^世界是用數據說話的，你說工資高，那具體是多高；你說忙碌，那具體是怎么個加班法。既然你找工作需要調查，那就把調查出的數據都寫下來。世上沒有做不出的選擇題，如果真的難以選擇，說明這兩個選項旗鼓相當，那你選哪個都行。

找工作第1原則：切忌主觀臆斷，凡事要用數據說話。

2、案例2

同學甲成績優異、能力強；同學乙成績一般、能力一般。招聘結束后，同學甲去了A城市的A單位，同學乙去了B城市的B單位。A城市是一線城市，A單位很難進；而B城市是二線城市，B單位不難進，因此學校邀請同學甲上臺介紹了自己找工作的經驗。同學甲在臺上的發言聲情并茂、風光無限，同學乙在臺下為他鼓掌。

5年過后，因校慶召集，全班同學重逢于母校。大家不經意間聊起自己的生活是否如意。同學甲面露苦色，說道“唉，我這日子太艱苦了，工作單位沒人重視我。房子只有60平米，爸媽都不愿意搬來住，我也不敢生小孩，還背著500萬的債沒還完，每個月的工資全都拿來還貸款了”。

大家看同學甲太過悲慘，就又問同學乙過得怎樣，同學乙和顏悅色地說道“還行吧，剛買了第3套房，因為政府和單位都比較重視我，發了安家費和購房補貼，還頒發了人才證，對我孩子上學也有優惠政策，因此生活壓力不大，準備再生幾個”。

案例2總結：找工作的時候，很多人都會像同學甲一樣，迷上了一線城市的名聲和待遇，而忽略了一線城市的房價和生活壓力。城市福利好，那它是對你好還是對有錢人好？人才濟濟的單位，能夠重視你這毫無背景的人嗎？擁擠的地鐵，能帶給你出行的舒暢與便捷嗎？高昂的房價，能讓你悠閑過日嗎？蝸居的小室，能承載你遠大的夢想嗎？

找工作第2原則：切忌虛榮跟風，過好自己的小日子才是真。

3、案例3

同學甲暑假回家跟爸媽商量找工作的事。爸媽說：“你要么去北京，要么就回家工作，離得太遠了就照顧不了我們了”。同學乙暑假回家跟爸媽商量找工作的事，爸媽說：“現在交通這么發達，只要別去四線城市就行，你看哪里適合繁衍后代就去哪，保證能養好我家孫子、孫女就行”。最終，同學甲去北京過上了蝸居的生活，還房貸自顧不暇，沒空照顧爸媽、也沒錢生養孩子，而北京的經濟也逐漸在衰退；同學乙去了個工資高、消費低的二線城市（A城市），很快就買房把爸媽接過去帶孫子、孫女了，而A城市不久就成為了中國新的經濟中心。

案例3總結：受限于教育水平和傳統觀念，上一代人的想法未必能指導下一代人找工作。因此，你找工作的時候一定要理性，不要給自己設定太多的約束。什么“非河北不嫁、非北上廣不去，必須在本省工作，必須在本地工作”，這些約束基本已經過時了?，F在到處都是高鐵，只要有錢，去哪基本都能當天到。而且現在是移動時代，不走遍地球、你能死的瞑目嗎？人生只此一回，何必將自己和自己的子孫后代都限制在某一個地方。放足長遠，我們沒必要去現在很發達的地方（房價高、人滿為患），可以去20年后很發達的城市（房價低、投資潛力巨大）；做好爸媽的思想工作，找工作不僅要能照顧爸媽，還要能照顧子孫后代。

找工作第3原則：切忌感情用事，要放足長遠。

4、案例4

招聘會開始了，同學甲準備了50份簡歷，開始挨個單位去面試。面試了1個多月時間，存了一堆人資的手機號、加了不少微信群，每天都跟人資相談甚歡、感覺今天特別有收獲。但1個月過后，同學甲依舊沒有簽約。后來被家里人催急了，這才著急忙慌地挑了一個單位（A單位）簽約了。半個月后，他聽說A單位待遇不好，就趕緊去毀了約，然后又簽了B單位。再過半個月，他又聽說B單位加班太多，沒辦法又去跟B單位毀約。3個月過去，他依舊沒有找到工作。

招聘會開始了，同學乙準備了5份簡歷。他先參加了工信部人才中心（2018）全國秋季巡回招聘會，在那個招聘會上了解了全國同行業的300個單位的工資水平和各項優惠政策，向其中自己條件夠格、待遇最好的4個單位投出了簡歷。招聘會結束后，他得到了這4個單位的聘用許諾。由于他之前調查過另外一個單位（C單位），C單位的待遇比這4個單位都好，因此他沒跟這4個單位簽約。而是一直等到C單位來招人，最終投出了第5份簡歷、進了C單位。

案例4總結：找工作的時候，很多人都會像同學甲一樣，在考試來臨之際、裸考上陣。心中沒有預期目標，也沒有事先調查各個招聘單位，盲目地在眾多單位中徘徊、浪費了寶貴的時間與精力。若前期調查的仔細，那真正值得你出手的，其實只有那兩三家單位而已。前期多跑大腦，后期就可以少跑腿。

找工作第4原則：切忌走馬觀花，要謀定而后動。

這是我做過的最長的回復，之所以這么有耐心，是因為我在微信公眾號《野貓行天下》里對“找工作”這一問題做過專題探討，因此以上答復是我直接從公眾號歷史文章《物以稀為貴，如何選擇就業單位與就業城市？》里復制粘貼過來的。至于如何選擇就業城市，可以看公眾號的另一篇文章《找工作，如何選擇一個值得自己托付終身的城市？》，這篇文章建立了一個城市挑選模型，可以迅速從全國663個城市中挑出令你滿意的城市。公眾號里對本、碩、博士日常要遇到的問題都有探討和解答，我就不再贅述了。