您好：社保繳費工資基數確定為本地區（以市地為單位）上年度職工資收入平均值，范圍為60%-300%。而60%就是最低繳費。
五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險；五險一金的繳費比例要根據每個地區的政策。例如：北京養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%醫療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%+3元大病統籌失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%，工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費，生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費，住房公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%。五險一金最低標準指的是職工按照最低社保基數，最低社保比例和最低公積金繳存基數、最低公積金繳納比例計算出來的結果。社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，并按照給付標準事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為厘定保險費率的標準。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。社會保險費的分擔主體是國家、企業和個人。這三個主體的不同組合就產生了許多費用的分擔方式，即使同一國家，在不同的社會保險項目中可能使用不同的保險費用分擔方式，其中以雇主雇員雙方供款、政府負最后責任最為普遍。繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率并未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。
【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》
第五十九條 縣級以上人民政府加強社會保險費的征收工作。社會保險費實行統一征收，實施步驟和具體辦法由國務院規定。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。
第六十一條 社會保險費征收機構應當依法按時足額征收社會保險費，并將繳費情況定期告知用人單位和個人。
第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續后，由社會保險費征收機構按照規定結算。

最低社保繳納不屬于專業術語，只是個人對社會保險繳納行為一種描述，并不準確，也難以在術語中找到唯一對應的意思。
在社會保險繳納方面，最常見的“最低”有兩個：一個是最低繳費年限，即勞動者可以辦理退休手續，享受退休金，應該繳納社會保險的最低年限——15年；另一個是最低繳費基數，即統籌地區上年度在崗職工社會平均工資的60%，職工工資低于最低繳費基數的，應該按照最低繳費基數繳納。。

社保的繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
一、社保繳納基數的計算方法是：
（1）職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；（2）職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。