中國平安公司給職工的五險一金是多少
中國平安公司給職工的五險一金是多少好消息:平安招職員，平安正式職員工福利:
每年平安公司為員工繳6070元保險費包括:
意外20萬.
壽險10萬
意外殘疾10萬
意外醫療2000元
小病住院元
主任每年給繳9208元保險費包括:
意外30萬
壽險15萬
意外殘疾15萬
意外醫療4000元
小病醫療元
職級不同就不同
平安保險、五險一金的區別。二十左右歲辦什么保險好？
您好！首先提醒您需要注意的是，購買合適自己的保險產品，是需要根據當前面臨的風險情況進行分析。依照您的年齡情況，您面臨的主要風險，應該是意外、健康等方面的。因此，建議您首先完善社保，然后考慮商業險方面的保障。
平安保險，是屬于商業險的，而五險則是屬于社保的類型。兩者是相互補充的。對于個人而言，應該首先完善社保，然后選擇合適的商業險作為補充。商業險的購買順序應為：意外險、健康險與養老險等。
平安保險是商業保險，五險一金是社會保險；社會保險是基礎，商業保險是補充。辦什么保險，要考慮你的職業、工作、家庭收支結構，一般商業保險的辦理順序是：人身意外險、住院醫療險、重大疾病險、分紅險或者小孩教育金
首先，一個是商業保險，一個市社保。社保是必須有的，在此基礎之上，商業保險作補充，畢竟社保不是百分百報銷。其次，社保是報銷行，平安商業險大部分是給付型，既，有病給你一筆錢，和你花多少錢用什么藥物無關。二十歲，年齡還小，建議做最基礎的大病醫療保險，每年幾千塊，根據自己收入。另外如果健康，平安商業保險的錢，可以當寸的一筆養老金，在退休養老時可以拿出來補充養老。我的qq27272316有需求可以問。
你好 首先區別社保是基礎 廣覆蓋 地保障 報銷型的 按你用的比例報銷 前提是要有錢；商保是給付型的 提前給付 減輕家庭壓力 體現人性話 ；其次買保險要看需求和你的經濟承受能力 通常合理的家庭收入規劃是40%-50%是生活支出 10%是人情往來 10%-15%投資 10%-15%銀行儲蓄 15%-20%保險 。你是注重保障還是收益的 根據的需求來量身定制；保險是有病防病 有意外防意外無病可養老 祝你平安健康。
有社保的基礎上，辦一份平安公司的萬能保險，解決意外、大病、小病、身價、養老問題，把一個人一生所有問題都解決了。
社保醫保是基礎，應該先上。之后再考慮商業保險。
平安保險剛進去有五險一金嗎
如果勞動者與用人單位建立了勞動關系，那么用人單位就必須為勞動者繳納社保五險，這是法律規定的，強制的義務，但是對于住房公積金不是強制要求的，具體看單位的福利和所在城市的規定。
如果是內勤，過了試用期以后會一次性給你上滿所有5險1基金。如果是外勤的話就沒有了。
平安的業務員買的是商業保險 沒有5險1基金
平安保險公司會給業務員上五險一金嗎?
我接到了平安保險的應聘電話，聽著很有誘惑力，我想知道平安保險公司真的會給我上五險一金嗎？平安保險公司會給業務員上五險一金。
中國平安保險（集團）股份有限公司（以下簡稱“中國平安” ，“平安”，“公司”，“集團”）于1988年誕生于深圳蛇口，是中國第一家股份制保險企業，至今已經發展成為金融保險、銀行、投資等金融業務為一體的整合、緊密、多元的綜合金融服務集團。
2017年6月，《2017年BrandZ最具價值全球品牌100強》公布，中國平安排名第61位； 7月31日，《財富》中國500強排行榜發布，中國平安保險（集團）股份有限公司排名第五。 2017年9月，中國平安保險（集團）股份有限公司在2017中國企業500強中，排名第八。
平安的正式員工是繳納五險一金的，但要看給你的是不是正式編制，如果是外包編制，就只能是養老加醫療，而且醫療還指不定是什么方式交呢。
保險公司會交五險一金，一般情況下是你要達到相對應的職級的時候，公司才會給你交，各個公司不一樣，你去面試的時候要問清楚。
不會，但是在你工作期間的意外傷害醫療險什么的，都不會少，如果工作5年就會給你一筆養老金，10年還會有一筆，以此類推，沒有退休年齡限制，總體來說，只要肯吃苦，就能做。
看你是哪個部門的業務員了。一般來說，是會給每一個員工上五險一金的。但是如果是臨時員工，就不會了。
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