公立幼兒園老師與勞務公司簽合同,而疫情期間不發工資合理嗎？
公立的幼兒園老師與勞務公司簽合同，預計期間不發工資是不合理的。畢竟是公立的幼兒園的，老師的話他是有錢的合同的，所以在預警期間，嗯他們的工資是照發的，而且還有另外一個補貼的。
疫情期間幼兒園應不應該給幼師發工資？
遼寧省公辦幼兒園在疫情期間教職工的工資怎樣發放？
遼寧省公辦幼兒園在這個期間，教職工的工資是照常發放的，只要是公辦的，里面的工作人員都是體制內的工作人員，工資是不會少的
相關推薦：
民事訴訟偽造證據如何處理(民事訴訟中偽造證據的法律后果)
快遞損壞賠償包括哪些(快遞出現損壞如何賠償)
民事訴訟費用怎么算(訴訟費收費標準速算法)
醉駕標準及處罰規定(醉駕的標準是多少毫升)
中止訴訟時效的情形(刑法訴訟時效中斷的四種情形)