曠工三天離職,公司給開離職證明嗎?
你好我家里有事需要離職廠里不放人,曠工三天可以去辦離職嗎,廠里給開離職證明嗎不給開,曠工的情況下離職屬于自離。公司肯定不會給你辦離職證明的,如果簽訂了勞動合同,這屬于你單方面解除勞動合同
曠工三天離職,一般來講公司不會給你開離職證明,因為沒有經(jīng)過同意就直接走人了。
這要看你本人和公司領(lǐng)導怎樣的溝通協(xié)商解決,為什么曠工的?
一般來講,公司規(guī)定曠工三天算自離,如朵自離的話,原則上公司是不能開離職證明的。
這個就要看你本人和公司領(lǐng)導的關(guān)系了。
一般來說,曠工三天算自離,自離的話,原則上,公司是不能開離職證明的。
如果要離職,直接可以遞交辭職報告即可。一般的操作,只要在一個月之內(nèi)辦理好工作交接即可。用人單位不能限制員工自由選擇工作的權(quán)利。遞交辭職報告后,你可以把手頭的工作暫時交于上司,萬不可擅自離開給公司造成了損失。如果提交辭職報告并交接了工作,公司不放人,你大可以直接離開,公司如果限制你的人身自由,那就是觸犯了法律了。
曠工解除勞動合同有離職證明嗎?
解除勞動關(guān)系有“退工單”,退工單有一份是給當事人的,并由當事人簽字,這份單子就證明當事人辭職或被企業(yè)辭退。
如果你選擇曠工解除勞動合同,這個是有離職證明的,如果你沒有這個證明的話,你解除勞動合同了,他也不會給你工資,所以說嘛,你還是得上公司的人事部去辦理這個離職證明,不然的話你拿不到工資啊,是不是?拿不到工資找工作不就浪費了,所以說嘛還是帶上人事部去辦理這個離職證明,就是你曠工解除勞動合同,他也得去辦理這個離職證明的,我在富士康都干過,我知道的。
離職證明是公司法定的義務(wù),是一定要出具的。不管里適什么形式離職的,問人資要就好。
如果你愿意開離職證明。那么有人單位肯定也會給你開的。關(guān)鍵的問題點是。你拿著衣服,因為曠工而離職的證明。如果你到了一家新的單位,你會把這份離職證明提上去嗎?
相關(guān)推薦:
罰款一定是行政處罰嗎(罰款一定屬于行政處罰嗎)
什么是受行政處罰行為(什么是受行政處罰行為)
立案后未交費(立案一個月了還沒通知交訴訟費)
立案登記流程(法院立案流程及手續(xù))
涉外離婚多久(涉外離婚訴訟需要多長時間)