給你規定自己看：
社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區別，但大致分別為：
養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費

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引言：社保是現在很多年輕人找工作必備條件之一，如果沒有這個的話，很多人就不會選擇相關的行業。因為這個都牽扯到以后養老的問題，所以大多數人都是比較慎重的。而且現在國家規定就是有一部分的企業必須給員工買社保的。大家知道社保單位和個人繳費比例是什么樣子的嗎？今天就讓小編來告訴大家。

社保的話可以自己個人來進行繳費，或者是單位承擔一部分，然后剩下的一部分自己承擔，因為公司承擔的話就可以給自己減輕一部分的壓力。而且社保是公司和個人雙方共同繳納的，個人只需要繳納三類的保險，分別就是養老，醫療，還有失業。養老保險個人繳納社保比例是8%，醫療保險的話是2%~4%，失業保險個人繳納的是1%。但是各個地的政策不一樣，所以他的繳納比例也不太一樣。

但是這些保險的使用必須要達到法定的退休年齡，繳費年限必須要滿到15年以上才能夠領取，如果說從現在開始算的話，繳納15年才能夠開始領。年齡夠還好，如果年齡不夠或者說是繳納的時間不夠，那么就需要抓緊時間繳納，或者是進行補繳。每一個保險它使用的規定是不一樣的，如果說對這個比較感興趣的話，可以直接去進行搜索。

不管是個人承擔也好還是單位承擔也好，都是需要進行繳費的，如果說想讓自己老有所依的話，那么這個保險還是早交為好，避免意外事情的發生到時候可以算是一個保障。如果中間斷交，其實也不用擔心，等到下個月繼續續交就可以了，因為它是累計年限，不是看連續時間的。

1.對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.“住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.對職工很實惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.2.私營企業一樣也應當參加社會保險,<<社會保險費征繳暫行條例說的很清楚了.他說是單位承擔30%，個人承擔70%不是正規的劃分比例,不符合規定;3.社會保險可以隨工作辦理轉移手續,如果你不在這個公司干了那么這個社保是可以轉移的,沒問題;4.自己買社會保險也可以,繳費根據當地的工資水平確定.

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