已到退休年齡養(yǎng)老保險只繳納了10年，單位不愿繼續(xù)繳納了怎么辦呢？
我國目前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，除開用人單位緣故，歸屬于理應交納和沒準時交納的情況能夠補交之外，即不向前補交，也無法往后面補交，只有采用逐漸交費方法。但逐漸交費方法會引發(fā)2個相關的問題。一是逐漸交費便會超出法定的法定退休年齡，必須自己給自己延遲時間辦退休；二是逐漸交費還可能牽涉到勞動合同糾紛。
自身延遲時間辦退休這個好了解，例如只繳納了10年依照最少15年規(guī)定還差5年，那就需要繳夠15年之后才能辦退休，其實就是女工那就需要到55歲，男職工那就需要到65歲才可以辦退休，這類延遲時間辦退休是由于繳費年限不可以補交，只有逐漸交費而造成的。
逐漸交費所導致的勞務糾紛，關鍵涉及了法定的法定退休年齡，在不符辦退休標準的情況之下，是不是需要給與經(jīng)濟補償金問題。依照勞動合同書法實施條例的相關規(guī)定，做到法定的法定退休年齡，勞動合同終止；依照勞動法的相關規(guī)定，依規(guī)領到社會保險待遇的勞動合同終止。針對做到法定的法定退休年齡，社保繳費不滿意15年，因為不符領到社會保險待遇的法定程序，在這種情形下是不是應給予經(jīng)濟補償金，這也是也會產(chǎn)生勞務糾紛的。
針對已經(jīng)到了法定退休年齡的社會養(yǎng)老保險只繳納了10年，企業(yè)不愿再次交納了怎么辦？依照社保法的相關規(guī)定，對已經(jīng)做到法定的法定退休年齡，社保繳費不夠15年，主要有兩種處理方法。
一是還可以繼續(xù)交費直至繳費年限超過15年才行。這一再次交費能是企業(yè)交費，還可以是個人繳納。做到法定的法定退休年齡之后繼續(xù)在單位工作的，仍然能夠依照原先的形式，由用人單位及個人按比例分配交費；如果你已經(jīng)離開用人公司，或者用人公司不再繼續(xù)聘用的，可以以個人信息再次交費，直至交費滿15年才行。
二是用人公司不會再聘請，自身也不愿再次交費，能夠轉(zhuǎn)到城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，以前在公司交納養(yǎng)老保險的繳費年限，能夠測算為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的繳費年限，個人帳戶資產(chǎn)可以跟城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人帳戶資產(chǎn)合拼。轉(zhuǎn)到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險之后，能通過一次性補繳余下的繳費年限，補交結(jié)束后，依照城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險體制的要求領到養(yǎng)老退休金。
最近我見到江蘇省頒布了一個最新《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實施辦法》，按照這個方法的相關規(guī)定，參保人做到國家和省所規(guī)定的法定退休年齡時，累計繳費年限不滿意國家規(guī)定的最少繳費年限的，經(jīng)本人申請，還可以在按現(xiàn)行政策確立的延繳地增加交費至滿國家規(guī)定的最少繳費年限后，按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按照月領到養(yǎng)老退休金。
在其中在用人公司再次學生就業(yè)參保的，由用人單位繼續(xù)在延繳地按照規(guī)定向其交費；未能用人公司再次學生就業(yè)參保的，由本人在延繳地參考自由職業(yè)者交費規(guī)范增加交費至滿國家規(guī)定的最少繳費年限。2011年7月1日前繳納社保、增加交費五年后不夠國家規(guī)定的最少繳費年限的，還可以一次性繳納至達到國家規(guī)定最少繳費年限。
您可以自己交，以個人的身份繼續(xù)繳納，這樣是可以的。只不過這樣做你的負擔會大一些。
你之后是可以憑借自己的離職證明，然后繼續(xù)以個人的身份繳納的，如果戶籍地不在當?shù)兀瑹o法以個人身份繳納的，你是可以在當?shù)刂苯舆M行繳納的。
已經(jīng)繳了10年，這種情況之下個人再補充5年就可以了，畢竟如果不繳的話就很不劃算了。
靈話就業(yè)養(yǎng)老保險到退休只交了十年,后面五年能一次性補交嗎?
不能，需要繼續(xù)按年繳費。
養(yǎng)老保險沒有一次性繳費的政策。
已經(jīng)到了退休年齡（女），但是養(yǎng)老保險只交了10年，那么可以一次性補繳5年得養(yǎng)老保險嗎？又需要什么手續(xù)
如果需要單位的工資表，則是往前補。比如現(xiàn)在繳費的是2003至2013年這10年的，但如果他在1998-2003也在這個單位的話，有工資表證明，則可以往前補。
如果沒有這些工資表，則需要往后補，后補有2種，一種是一次性交五年的，然后開始享受待遇，另一種是按月繳，5年后開始享受待遇。
你省采取哪種方法，要咨詢當?shù)氐纳绫！?/div>
嗯，按照正常的交
個人的話，每個月三百到四百之間
你只要到社保局補交上就可以了，然后社保局工作人員會給出你具體的金額的單子
我在同一公司工作了18年，但養(yǎng)老保險只交滿13年，現(xiàn)在馬上退休了，養(yǎng)老保險怎么辦？
你這種情況目前，已經(jīng)有解決辦法了，具體情況如下：
根據(jù)目前政策規(guī)定，本市戶籍人員到達法定退休年齡時，養(yǎng)老保險沒有繳費滿15年的就不能辦理退休，不能享受退休待遇。
《中華人民共和國社會保險法》有關的配套文件尚未出臺，因此根據(jù)目前的政策，參加職工養(yǎng)老保險的參保人員：
如果是在2000年7月1日之后才開始按規(guī)定參保繳費的，達到法定退休年齡時，累計繳費年限不滿十五年的，應當按月繼續(xù)繳費至滿十五年后，再辦理退休待遇審批手續(xù)按月領取基本養(yǎng)老金；
如果是在2000年6月之前就已經(jīng)開始參保繳費的，達到法定退休年齡時：
累計繳費年限滿十年但不滿十五年的個人，可以在達到法定退休年齡的當月以全市上年度職工月平均工資為基數(shù)，按照當年執(zhí)行的繳費費率一次性補足十五年后，按月領取基本養(yǎng)老金；
累計繳費年限不滿十年的，應當按月繼續(xù)繳費至滿十年后，方可以當年全市上年度職工月平均工資為基數(shù)，按照當年執(zhí)行的繳費費率一次性補足十五年，按月領取基本養(yǎng)老金。
該方面信息，建議您待社會保險法實施細則出臺后再具體咨詢，了解更多保險相關的知識，可以訪問“養(yǎng)老信息網(wǎng)”保險頻道。
叫公司一次性補交
或者不行的話,你可以自已再補交兩年,過兩年再辦理社保退休手續(xù)
因為有規(guī)定,一定要交滿15年才能領退休金的
你可以申請讓公司給補上2年的社保費，這是公司的義務。
你也可以自己掏錢補上，但是比較多。
如果公司不給你補上，你們產(chǎn)生糾紛的話，可以去勞動局問問，請他們幫助解決。畢竟工作了18年了，很有感情了，產(chǎn)生糾紛不太好！
用人單位交了十年保險，現(xiàn)在可以一次性交清嗎
現(xiàn)在不可以了，現(xiàn)在社保政策不允許一次性購買。需要一年一年的買。 唯一的規(guī)定是說當你到退休年齡但是社保繳費年限不夠，是可以一次性補齊社保，然后領取養(yǎng)老金的。
所以通常的辦法一般都需要延遲退休，逐年交費，直到自己的累積養(yǎng)老保險繳費年限達到15周年以上，才能夠正常的辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇。當然如果你的這個養(yǎng)老保險的年限出現(xiàn)了中斷的繳費，那么，在退休之前是可以將，這個中斷的繳費年限來進行補繳。但是如果沒有中斷的繳費年限的話，那么就不能夠補交的東西，能夠選擇延遲退休逐年交費，直到累計繳費年限達到15周年才能夠辦理退休。
不足15年怎么辦一般有兩種選擇，一是退保，二是繼續(xù)繳費，相信絕大部分人都會選擇繼續(xù)繳費，畢竟這是大家晚年生活的重要保證，但是很多人可能更希望一次性補繳之后，直接領養(yǎng)老金，關于這類問題的咨詢一直都挺多的。
社保繳費比例
社保繳費比例，以3000元為例：
1、養(yǎng)老保險：單位繳20%，也就是600元;個人繳8%，240元;
2、失業(yè)保險：單位繳1.5%，也就是45元;個人繳0.5%，15元;
3、工傷保險：單位繳1.0%，也就是30元;個人不繳;
4、生育保險：單位繳0.8%，也就是24元;個人不繳;
5、醫(yī)療保險：單位繳10%，也就是300元;個人繳2%+3元，即60+3元;
如果你是個靈活就業(yè)者，社保全額由個人負擔的話，那你只需繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。
個人繳納養(yǎng)老保險滿15年，到法定退休年齡(男60，女50周歲)就可以享受每個固定的退休金待遇。
總而言之，社會保險費征繳制度是規(guī)范包括基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費以及失業(yè)保險費在內(nèi)的社會保險費的征收、繳納，加強社會保險費的管理和保障社會保險費的發(fā)放而專門建立起來的一項制度。該制度與具體的社會保險險種結(jié)合，同時又獨立于這些具體的制度。社會保險費征繳制度的建立，是我國社會保險制度的基礎建設，對于培育和促進各種社會保險制度的建立和發(fā)展具有十分重要的意義。
從2019年開始不允許通過一次性補繳養(yǎng)老保險的方式來達到退休后獲得養(yǎng)老保險，你只能一年一年的繳納到退休年齡，因為每一年需要繳納的錢不一樣，所以不能一次性繳清，也不允許補繳。
不可以，現(xiàn)在社保機構不允許一次性交清社保，只能一年一年的交下去，直到你交夠年限為止
最好去問問社保中心，這個才可靠
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