住房公積金的用途有很多，不僅可以用于貸款買房，還可以在租房的時候提取支付房租，那么住房公積金是要自己交嗎?      住房公積金不是要自己交，通常公積金是有單位給職工開戶并繳納，只不過個人也需要承擔一部分的繳存費用。      公積金繳存是由職工個人公積金繳存和職工所在單位為職工公積金繳存的公積金兩部分構成，屬于職工個人所有。公積金繳存，個人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例;單位為職工繳存的公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位公積金繳存比例。

住房公積金繳存基數怎么計算繳存比例:      單位及個人的繳存比例可在5%—12%自行選擇，個人繳存比例應等于或高于單位繳存比例。      繳存基數:      2010年1月1日后新參加工作的職工，從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，以其參加工作的第二個月工資總額作為繳存基數。2010年1月1日后新調入的職工，從調入當月開始繳存住房公積金，以其調入當月工資總額作為繳存基數。      從2016年5月1日起，國務院決定階段性降低住房公積金繳存比例，凡是住房公積金繳存比例高于12%的，一律進行調整，公積金繳存比例不得超12%，暫按兩年執行。      在崗職工繳存基數按職工本人上一年度月平均工資計算。月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算。      住房公積金月繳存額按個人月繳存額與單位月繳存額的合計數確定。具體計算方法可按照下面的公式來計算:      個人月繳存額=繳存基數×繳存比例(元以下四舍五入)      單位月繳存額=繳存基數×繳存比例(元以下四舍五入)      合計月繳存額=個人月繳存額+單位月繳存額

住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位及其在職職工繳存的長期儲金。職工住房公積金包括職工個人繳存和職工所在單位為職工繳存兩部分，全部屬職工個人所有，兩部分繳存比例現均為職工個人工資的8%。住房公積金制度實際上是一種住房保障制度，是住房分配貨幣化的一種形式。單位為職工繳存的住房公積金是職工工資的組成部分，單位為職工繳存住房公積金是單位的義務，享受住房公積金政策是職工的合法權利。一些單位不給職工建立住房公積金制度的做法侵犯了職工個人應享有的合法權利。城市住房公積金是市(縣)政府用于解決行政事業單位職工及中低收入的居民住房問題的專項基金。城市住房基金從同級財政現在用于住房建設、維修、管理和補貼的資金，當地提取住房固定資產投資方向調節稅、房地產稅、土地使用權出讓金，以及出售屬于國有資產的住房回收資等渠道籌集。建立職工住房公職金是我國推行住房制度改革的一項措施，目的在于由國家、集體、個人三方共同負擔，解決職工住房困難。按照規定，凡是繳存公積金的職工均有享受此種貸款的權利,均可按公積金貸款的有關規定，申請公積金貸款。建立職工住房公積金的作用:1:籌集住房資金;2:提高職工個人購房、建房能力;3:使房屋福利分配制向房屋貨幣化分配轉變。住房公積金是一種義務性住房儲金。它是按照國家政策規定，通過個人存儲、單位資助的辦法建立的一筆屬于個人的住房消費資金，專項用于個人支付住房方面的費用。什么是單位住房基金?單位住房基金是為解決單位職工住房問題、轉換住房機制而建立的專項基金。通過建立單位住房基金，把企業單位用于住房和生產的資金分列，使住房資金的來源和使用合理化、規范化、固定化，為實現住房實物福利分配轉為按勞分配為主的貨幣工資分配奠定基礎。建立住房基金要立足原有資金的劃轉，即依據國家的房改政策和有關財務規定，把單位現有用于住房建設、現代管理和補貼等支出的資金進行核定，并按相應的規模建立住房基金備查賬戶。單位住房基金主要用于資助職工建立住房公積金，支付出租住房的購、維修管理費用和出售住房時個人支付房價與住宅造價之間的差額，以及提租后對生活困難的職工發放房租補貼。住房公積金有什么用?在您離退休前，您的住房公積金可以用于:購、建、大中修自有住房;償還用于本人的住房方面貸款;支付本人分攤房租中超過本人工資的5%的部分;您退休時，可以一次結清并支取全部住房積金本余額。住房公積金由誰交納?住房公積金是一種義務性的長期儲金，它由職工及職工所在單位交納。職工個人按月交納占工資一定比例的公積金;單位也按月提供占職工工資一定比例的公積金。兩者均歸職工個所有，隨著工資發放時交納，存入職工個人公積金賬戶。為什么抵交價要按住房公積金貼現值的80%計算?住房公積金作為職工用于住房消費的資金，既要用于購、建住房，又要用于支付維修住房的費用。為了不加大購房職工的經濟負擔，在計算房價時，把單位資助職工的住房公積金貼現值打了一個80%的折扣，就是為購房職工預留部分用于維修費用的資金。在什么情況下住房公積金本息可以一次結清退還個人?當職工離退休時，其積累的公積金本息一次結清，退還職工本人。另外，當職工在職期間去世，其結余的公積金本息，可由其繼承人或受遺贈人根據辦理提取手續。你能享受多少住房公積金?根據規定，職工個人所在單位應按職工個人工資和職工工資總額的5%交納住房公積金。今后可能會對繳交率進行適當調整。三資企業及其中方職工的住房公積金繳交率，由各省、自治區、直轄市人民政府確定。貸款額度與公積金繳交余額相關,貸款最高限額10萬元，同時不得超過購買住房房價的70%。貸款額度計算:貸款額度=(借款人和其配偶及其參與計算貸款額度人員計算住房公積金月工資基數之和)×35%×12個月×貸款年限。公積金的貸款還款期限為1-30年。

老單位應當到住房公積金管理核心辦理住房公積金繳存登記,經由住房公積金管理核心審核通過之后,為本單位職工在受委托的銀行辦理住房公積金賬戶設立手續。每個職工有且只能有一個住房公積金賬戶。新單位應當自設立之日起30日內到住房公積金管理核心辦理住房公積金繳存登記,并自登記之日起20日內持住房公積金管理核心的審核文件,為本單位職工在受委托的銀行辦理住房公積金賬戶設立手續。

公司給員工繳納公積金的具體操作流程如下：
1、開立公積金賬戶：公司需要到當地的住房公積金管理中心開立公積金賬戶，并按照要求提交相關證件和申請材料；
2、確定繳納比例：根據當地的公積金繳納比例，公司確定員工的公積金繳納比例，通常是按照員工工資的一定比例進行繳納；
3、扣除員工工資：公司需要在每個月的工資條中扣除員工的公積金金額，并在規定的時間內將繳納的公積金金額打入員工的公積金賬戶中；
4、繳納公積金：公司需要在規定的時間內，將員工的公積金繳納至當地的住房公積金管理中心，并按照要求提交繳納證明和申報材料。
公司給員工繳納公積金需要準備以下資料：
1、公司營業執照：需要提供公司的營業執照原件或復印件；
2、員工身份證件：需要提供員工的身份證原件或復印件；
3、員工銀行賬戶信息：需要提供員工的銀行賬戶信息，包括銀行賬號、開戶行、戶名等；
4、公積金申報表或登記表：需要填寫公積金申報表或登記表，根據不同地區和公積金管理部門可能會有所不同。
綜上所述，公司應按照相關規定和要求及時繳納員工的公積金，保障員工的權益。
【法律依據】：
《住房公積金管理條例》第五條
住房公積金應當用于職工購買、建造、翻建、大修自住住房，任何單位和個人不得挪作他用。
第十六條
職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

中國職工的住房公積金繳納比例一般為12%左右，其中單位和個人各自繳納6%。不同地區、不同單位可能有所差別，但一般都在10%-12%之間。

住房公積金是為了幫助職工解決住房問題而設立的一種強制性儲蓄制度，是職工的福利之一。根據《住房公積金管理條例》，職工應繳納本人工資的8%至12%作為住房公積金。具體的繳納比例是由單位和職工各自繳納一部分，一般為單位繳納6%，職工個人繳納6%，總共為12%。但是，由于各地經濟水平和消費水平不同，不同地區、不同單位的繳納比例可能有所差別，但一般都在10%-12%之間。值得注意的是，根據《中華人民共和國住房公積金條例》，限制條件下的企業可以緩繳住房公積金。緩繳期最長不超過1年，但需要繳納利息，且必須在職工離職或者企業破產清算時一次性補繳。

住房公積金的繳納比例有調整嗎？住房公積金的繳納比例是由國家制定的標準，一般不會頻繁調整。但是，在經濟形勢和社會發展變化較大的情況下，可能會適當進行調整。目前，有些地區已經開始逐步實行靈活繳納政策，即繳納比例可以根據職工自身需要和經濟條件進行調整。

住房公積金的繳納比例一般為12%左右，其中單位和個人各自繳納6%。不同地區、不同單位可能有所差別，但一般都在10%-12%之間。企業要嚴格按照國家規定繳納住房公積金，保障職工的權益。

【法律依據】：
《住房公積金管理條例》第二條 本條例適用于中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。第三條 職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬于職工個人所有。第四條 住房公積金的管理實行住房公積金管理委員會決策、住房公積金管理中心運作、銀行專戶存儲、財政監督的原則。