職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%，最高不得超過12%。
以天津住房公積金年度為例：企業可在5%-12%之間自主確定繳存比例。但有特殊情況，生產經營困難企業可申請降低繳存比例，調整至不低于單位和職工各1%。
除企業外，其他單位繳存比例仍為單位和職工各11%。單位可根據自身情況，按單位和職工各12%的比例繳存住房公積金。
繳存額上限怎么算?
繳存住房公積金的月工資基數，不得高于職工工作地所在設區城市統計部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍。

【法律分析】：住房公積金的繳存比例是5%到12%，也就是說不可以低于5%，也不可以高于20%，工作年滿一年的老員工，公積金繳存的基數是職工本人上年度的月平均工資。新參加工作的員工從第二個月開始繳存，繳存的基數就是職工本人當月的月工資。職工個人繳存多少，單位需要按同比例繳存，單位和個人繳存的數額加起來就是員工的公積金總數。

【法律依據】：《住房公積金管理條例》 第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。第十八條職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核后，報省、自治區、直轄市人民政府批準。

住房公積金的繳存比例是5%到12%，也就是說不可以低于5%，也不可以高于20%。繳存比例是公司自己定的，繳存公積金要確定兩個數據，一是繳存基數（一般指基本工資），二是繳存比例。住房公積金的月繳存額由職工住房公積金月繳存額和單位住房公積金月繳存額兩部分組成。

住房公積金，是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。

住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規定繳存，除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得中止和中斷。體現了住房公積金的穩定性、統一性、規范性和強制性。

個人住房公積金貸款：是住房公積金管理中心用住房公積金，委托商業銀行向購買、建造、翻修、大修自住住房、集資合作建房的住房公積金存款人發放的優惠貸款。

住房公積金的繳納比例通常是5%-12%。

住房公積金的繳納比例是由個人和單位各自繳納相同的比例，繳納比例是根據個人的工資基數來確定的。一般來說，繳納比例的范圍是5%-12%，具體比例由當地政府規定。

在確定公積金繳納比例時，需要考慮到多個因素，包括個人的工資水平、當地的房價水平、個人的儲蓄計劃等。一般來說，較高的繳納比例可以提供更高的住房貸款額度和更多的住房儲蓄，但也會增加個人的負擔。

舉個例子，如果一個人的工資基數為5000元，當地的公積金繳納比例為10%，那么他每個月需要繳納500元的公積金，其中250元由個人繳納，另外250元由單位繳納。這些繳納的錢會存入他的個人公積金賬戶，用于未來的住房貸款或者提取用于住房消費。

總之，公積金的繳納比例是根據個人的工資基數和當地政策規定的，需要綜合考慮多個因素來確定。在繳納公積金時，應該根據自己的實際情況和未來規劃來做出決策。