工作內容和待遇一定要問的清楚明白！

現在社會上的求職單位五花八門、形形色色，為了避免落入求職的陷阱，保障求職者的人身安全，就要在求職時了解清楚用人單位的一些基本情況，以便我們更好地選擇單位。

那么我們在和用人單位溝通時都需要了解哪些問題呢？下面是我在這些年找工作時的一些經驗，希望能給你帶來一些借鑒。

首先一定要明確工作的內容和細節，這些直接關系到你將來的責任問題，工作不是你想象中那么簡單，必須把權責規范清晰，這樣才不至于在工作中吃虧。

1、工作內容：很多公司都會給你一個職位聽起來很高，但實際上是要你做瑣碎的事。作為求職者，你必須明確詢問工作內容。許多公司給你的職位聽起來像個很好的職位，但實際上會讓你做其他事，這就是所謂的雜工，現在許多公司正在這樣做。

為了節省人工成本，他們喜歡讓員工有多個工作，更何況其他缺點。在這樣的環境中工作，很難真正實現自我價值，工作太復雜，甚至會影響工作績效。

2、工作地點和時數：在面試時，一定要問清工作地點。因為公司在各地有很多分公司的話，可能在不同的地方都會工作。應試者最好能問清楚上班和下班的時間，以及加班的時數限度。

其次薪水及福利是我們最關心的一方面。一般來講，在面試時，招聘人員都會主動給應聘者說明試用期、正式聘用期的薪水及福利情況，但是我們仍然要警惕這里面的各種陷阱。

1、具體薪資結構

除了基本薪資我們還需要了解各種補貼+績效獎金+福利，五險一金怎么交，按什么比例交？

例如入職前，HR給的薪資說是每月12000，而實際上這是8000的基本工資+4000的績效/補貼。

基本工資是固定，但績效就是浮動不定的了，績效根據等級不同每月到手就會有變動。可能這個月拿滿12000，下個月只有8000+2000（績效）的工資了。

之后有沒有加班費？如何計算？年終獎怎么算？有沒有固定的加薪窗口，漲幅通常是多少？

2、關于五險一金，我們要了解這三幾點。

是否入職就會繳納五險一金？五險一金的基數和比例是多少？同時確認公司需要繳納的部分不會從工資中扣除。

許多公司為了降低成本都是按照最低標準來給你繳納五險一金的，比如同樣你拿5K元，3K的底薪就是按照3K來繳納的，5K的底薪就是5K，公司繳納的越多也就意味著你的成本越高，社保這東西不用我解釋了吧。

3、其他的待遇

有沒有培訓、進修機會？年假幾天？

4、公司的休息制度是怎樣安排的?(了解公司是單休還是雙休，還是調休，此外也要了解公司在

國家法定節假日是否放假)

除此之外，我們還要了解關于工作環境的方面，多了解一些能夠幫助我們收集更多的公司信息。

1、此職位需要經常加班嗎?(目的為了解工作強度，不過問此問題的時候需要一些技巧，最好不

要讓對方認為你是不想加班的人，即使是此職位并不需要加班——沒有老板不喜歡勤勞的能額外付出的員工)

2、業余時間用人單位一般會組織什么活動?(目的為了解公司的企業文化和部門工作氛圍）

最后實習期間，實習期也是一個非常重要的環節，我們同樣要問，而且要謹慎的問清楚明白，千萬不要怕丟面子糊涂的一句話就應付了事。

要詢問實習期工資以及實習期具體時間長短，以及實習期有沒有上社保。特別是試用期和通過試用期的條件，可以防止公司在試用期過后不續簽你。一些公司非常狡猾。如果他們不知道試用期和提前通過試用期的標準，他們將故意推遲試用期，這期間還剝削員工的合法權益。

最后，想對大家說，沒事就多看看《勞動法》，多學點法律，這樣在找工作的過程中，如果遇到了被用人單位侵權的行為，也不至于太狼狽。反正我在找工作的時候，真是披荊斬棘的一個過程，大家真的需要多用點心去對待。

在當前 社會 ，五險一金是工作穩定的標配，尤其是機關事業單位，現在都是五險二金。

大家知道，一金指的就是住房公積金。那么有沒有住房公積金，差距還是很大的。咱們以一名公務員為例，如果一名公務員到手月工資是4000元的話，按照各種保險扣除比例為76%計算，那么月檔案工資就是4000÷0.76=5260元。

公積金繳納比例，一般單位繳納檔案工資的12%，也就是每個月單位為你繳納5260×0.12=631元。而個人一般繳納檔案工資的10%，也就是5260×0.1=526元。一個月就是631+526=1157元。你想想，一個月到手工資才4000元，光公積金賬戶每個月就繳存1000多元，你說差距大不大。并且，工資是每年增長的啊，公積金賬戶繳存數會越來越多。

并且，更重要的是，公積金購房貸款利率要比商業貸款低很多，現在五年以上公積金貸款利率為3.25%，而商業貸款要達到4.9%，你想想貸款一萬塊錢，一年就要多還490—325=165元。

總之，有公積金的話，不但每個月工資會多，更重要的是購房貸款利率低，大大降低購房還貸負擔。

五險一金，即養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和住房公積金。 “五險”以上年度企業職工月平均工資為 繳費基數， 企業和個人的繳費比例為：

根據《 社會 保險法》和《勞動法》第七十條、第七十三條、第一百條等條例的相關規定，“五險”是法規規定企業必須為職工購買的，具有強制性。因此，只要是經過注冊，正規經營的企業，無論單位性質是國企、私企、外企、合資，都是會給職工購買“五險”。特別是國企、私企、合資企業，會嚴格按照國家相關規定執行；機關事業單位就更不用說，會按照最高額度購買 社會 保險。不按照規定、不足額購買 社會 保險的、逾期不繳的，一般只存在于私企。

住房公積金是單位及其在職職工繳存的長期住房儲金，是住房分配貨幣化、 社會 化和法制化的主要形式。與 社會 保險一樣，住房公積金制度是國家法律規定的重要的住房 社會 保障制度，具有強制性、互助性、保障性。單位必須依法履行繳存住房公積金的義務。

《住房公積金管理條例》雖然是行政法規，但是同樣具有法律效應。有些單位喜歡鉆法律的空子，認為住房公積金沒有強制性，不給員工繳納住房公積金。

《住房公積金管理條例》第三十七條規定“單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理核心責令限期辦理；逾期不辦理的，處一萬元以上五萬元以下的罰款。”第三十八條規定：“單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理核心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請院強制執行。” 如果單位抱有從眾心理或者僥幸心理，不遵守法律法規，會受到一定的懲罰。 不同等級職工，住房公積金額度差距有多大？

以北京為例。北京住房公積金管理委員會在6月將個人繳存的住房公積金上限從2085元上調至2327元，住房公積金繳存比例為12%。

公積金繳存上限：2107年度公積金繳存上限為4654元，職工和單位月繳存額度上限均為2327元。 繳存下限；2017年職工住房公積金月繳存基數不得低于人社局公布的2017年北京最低工資標準1720元，職工和單位繳存額度下限為860元。

北上廣深等地區，由于經濟發展水平和收入水平較高，公積金繳存額度自然也會高一些。在中西部地區，以及三四線中小城市，公積金繳存額度就沒那么高了。自己和單位繳滿一年，還沒有人家一個月繳存的額度高，這也是很常見的。

武漢：公積金繳存額度相差近40倍

2016年，武漢有3萬多職工辦理了公積金貸款，每戶貸款平均額度為38.9萬元。 在公務員、石化、電力、煙草、國有銀行等高公積金額度群體中，行政級別同級人員的公積金額度從高到低排名依次為國有銀行、煙草、電力、石化和公務員。

在武漢，廳級干部的月繳公積金額度約為3000元，大型國有銀行基層正式員工的繳存額度可達4000元以上，在國有銀行里擔任處級領導干部的月繳公積金更是高達7000元。

武漢最低的月公積金繳存額度為176元，從176元的最低繳存額度到7000元的高額度，兩者相差為39.77倍。

山東：不同城市差別大

各地公積金的繳存比例和繳存基數參差不齊， 即使同省的城市之間差別也很大。濟南市的個人最高繳存額度為1758元，青島市的個人繳納最高限額為2730元，兩者相差約1000元。

廣州：差距數十倍

根據廣州市住房公積金管理中心的規定，單位及個人的住房公積金繳存比例各為5%~20%，具體繳存比例由單位和個人根據實際情況自行選擇。廣州白云路一公交站場的公交師傅每月收入大約為3700元，公司按照最低5%的比例繳存公積金，每月只有300多元，而金融、互聯網等行業，一般都在2000~3000元左右，相差了十幾倍。

無論是什么性質的單位，不同等級的職工，住房公積金額度也是不一樣的，由于大部分地區都有5%~20%這樣的繳存范圍，因此就算職工每月按5%繳存，管理部門也會按照較高的繳存比例進行繳費。

職 級越高，待遇越好，這本不是什么職場秘密，用不著抱怨，自己了解就好！

個人認為，在CPI不斷上漲的情況下，住房公積金每月的存儲額度至少要達到千元以上，在購房、貸款、翻修住宅時才能產生較為明顯的福利效果。

公積金就是赤裸裸的給你送錢啊。

最主要就是體現在買房能給你省多少錢的問題。

簡單的說，有公積金買房的話一般能省下差不多三分之一還多。

舉個例子，現在商業房貸利率一般4.9%每年，而且至少還要上浮20%甚至30%才能拿到貸款，我們就按上浮20%來算吧。差不多就是接近6%的年利息了，比如說，你貸款100萬，商貸30年，利息就是接近180萬，加上100萬的本金，你30年共計要還280萬，每個月還款差不多是7700多。

如果你有了公積金，目前貸款利率是3.25%，同樣以貸款100萬計算，30年利息97.5萬，共計要還197.5萬，197.5萬除以360個月，平均到每個月不到5500。

公積金要比商貸每個月少還2200塊，中間的2200的差距就是公積金能給你省的錢。

而且別忘了，公積金，你交多少公司就給你交多少，如果你一個月自己的加公司交的公積金有2000塊，這部分錢是可以提出來交房貸的，按照剛才我們計算的比例，其實你自己每個月只需要掏3300左右就夠了。就算加上自己的1000塊錢公積金進去，也才4300.這個和商貸的7700相比，是不是省下三分之一還多？

怎么樣？不算不知道，一算嚇一跳吧？

多一“金”多一個保障。在了解差別之前，讓我們一起先了解一下什么是公積金？

住房公積金是職工按規定存儲起來的專項用于住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特征：一是積累性，即住房公積金雖然是職工工資的組成部分，但不以現金形式發放，并且必須存入住房公積金管理中心在受委托銀行開設的專戶內，實行專戶管理。二是專用性，住房公積金實行專款專用，存儲期間只能按規定用于購、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離退休、死亡、完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關系或戶口遷出原居住城市時，才可提取本人賬戶內的住房公積金。

通俗來解釋，公積金是可以在購房的時候申請貸款使用的，并且貸款的利息比商貸會低很多。另外在租房甚至有重大疾病的時候，也是可以使用公積金的。在需要的時候，公積金也可以提取出來當現金使用哦，而且在每月發工資，上繳個人所得稅的時候，工資的應納稅部分也是已經扣除公積金之后的喲，所以千萬不要為了拿到手的工資多那么一點點，而不要公司繳納公積金哦~

我來說說我的經歷，你就知道五險一金有這一金和沒這一金的區別了。

五險一金這一斤指的是公積金，公積金最大的用處就是當你買房時能提出來使用，現在的用途應該也包括租房和裝修房屋。

區別一：只有繳納公積金，你才可以享受公積金貸款，而相比商業貸款，公積金的貸款利率是比較低的，現在應該是3.5%左右。現在隨便一個理財的收益就能超過這個貸款利率。所以，如果你貸30萬公積金的話，等于是拿了人家30萬的資金來給自己做理財，至少也是可以賺一下其中的差價。

區別二：多年前我買房時是公積金貸款，總額30萬，15年。但因為有公積金，并且賬戶中已經累積了大概有8萬左右，所以部分資金我采用年沖還貸的方式，在第一年時一次性用來還了公積金貸款。然后，每月我的公積金金額是1000元左右，一年累計累計下來就是12000元，然后第二年這部分資金又還了貸款，第三年繼續。所以總的30萬元公積金貸款，自己正真付出的還貸資金其實只要20萬就夠了（這里只說本金，不提利息），剩下的10萬元公積金已經幫我抵扣掉了。

而現在，我已經離職，自由職業了，也就沒有了公積金。這樣一來，剩余的20萬貸款是需要我實打實出錢了。如果還在原公司上班的話，每年還可以有12000左右的資金來幫我抵扣掉房貸。繼續工作10年，那繳納的公積金還能再幫我還掉10萬元貸款。

用最直白的話來說，只要涉及到買房、租房、裝修等，你就等于每月損失了繳納的公積金這筆費用。公積金即便不用來買房等，等你退休后這筆錢也是可以全部提取出來的，包括你離開某個城市時，也可以一并要求提現繳納的公積金。

所以如果沒有企業給你繳納一金，你的損失不小。

因為現在公司里面大多是年輕人，每年得病的幾率并不多，如果沒有補充醫療保險，醫保不單單有自費的底線，超過底線，能報銷的，也只有50%。

所以，醫保的大病統籌，對一般的年輕人來說，用處不大。

但住房公積金就不同了。

國家規定，五險一金是必須要給員工上的，否則算是違法。

稍微好點兒的企業，住房公積金都是按照每個月薪水的12%來上的，只有少數企業，是按照8%來上的。

更有少數企業，偷偷摸摸只按最低線，也就是3150來上，這種企業，是否要去，一定要斟酌。

假設你每個月是1萬的薪水，那么你自己應該繳納的住房公積金，是1200，公司也給你繳納1200，所以，一共有2400存入你住房公積金賬號，在你買房后，這筆錢，可以提取出來，用于還房貸。

千萬不要以為如果沒有住房公積金，你損失的，只有這每個月的1200.

因為住房公積金是稅前扣除的，所以你繳納的1200，是不交稅的。

而這1200如果不扣除，發到你手里，是要扣稅的。

10000的扣稅率是20%，也就是說，1200的20%要扣除，那么你少拿240。

這筆錢，不算少吧？

為什么不建議去沒有五險一金的公司，或者不按實際工資比例繳納住房公積金的公司呢？

因為如果一個公司連法律規定的這筆錢，都要節省到極致，那么平時如何苛責員工，就可想而知了。

可能會有很多不合理的規定。

很不舒服的企業文化。

這種情況下的最終結果，就是你跳槽。

如果這樣，還不如一開始就找一個正規的公司，學習一些正規公司的做事方式和技巧。

有一金跟沒一金區別分別大，可以說是垃圾單位跟正規的單位的主要區別。

事實上，住房公積金也是必須繳納的，但是有些個雞賊的單位，只給部分員工繳納，這樣，單位的公積金賬戶里面也每個月在繳納，不去查，沒人舉報，就可能不會被罰款。

住房公積金的用途是非常大的，除了大家知道的買房可以貸到更便宜的公積金貸款外，還可以用于租房、裝修等，還可以從個人的公積金賬戶中將錢取出來（以上兩條政策可能因地區及時期不同而不同），等于是實打實的現金，只不過現在賬戶里給你存著。

由于公積金是員工繳納多少，單位就要繳納多少，所以很多企業都是按最低的比例繳納（我們這是5%），這樣既完成了繳納任務，也把用工成本壓到最低。

那么交跟不交，會差多少，我來算一筆賬。

假設你去年的月平均工資是3000，自己交的住房公積金5%，150，那么單位也要給你繳納150的住房公積金，你的月到手工資比去年少了150塊，但是公積金賬戶里多了300塊，所以折算下來你多拿了150塊錢每月（雖然不是真的拿到手上）。

另外，如果工資比較高的，如果公積金繳存，還可以避掉很多個稅，所以國家也是規定公積金繳存是有上限的。有些單位還是交補充公積金，所以總得來說，繳了公積金，到手的工資少了，實際上背后的實際利益遠比你少拿的那點錢要多！

您好！五險有一金和沒一金的區別，主要是在住房公積金一項；住房公積金按照我國的規定繳納比例范圍為：5%-12%；但是這個繳存一般只有煙草、電力、銀行等國企、公務員、事業單位等政府單位及上市企業會按照標準繳納。私企很多直接未給員工繳納，即使有繳納的話，也未按照最低的5%規定進行繳納，很多隨意的給繳納個幾十元意思一下，因為公積金單位與個人是按照一比一繳納的，一旦按照規定執行，企業要多付出很大的成本。舉例子如下：

一、以最低標準5%計算：

1、一個月2000元：你繳納5%，即100元；單位也按照5%繳納100元，那么你公積金賬戶就多了200元，扣除自己繳納的100元，實際你每月的收入相當于多了100元；

2、一個月4000元：你繳納5%，即200元；單位也按照5%繳納200元，那么你公積金賬戶就多了400元，扣除自己繳納的200元，實際你每月的收入相當于多了200元；

3、一個月6000元：你繳納5%，即300元；單位也按照5%繳納300元，那么你公積金賬戶就多了600元，扣除自己繳納的300元，實際你每月的收入相當于多了300元；

依此類推，往上計算；你可以看到你工資越多，企業每個月多負擔的成本越大；以6000為例，假設企業有500個員工，一個月多付出的成本為：300*500=15萬元，一年多180萬元； 如果以最高的12%計算，6000元，企業一個月要支付：6000*12%=720元， 假設企業有500個員工，一個月多付出的成本為：720*500=36萬元，一年多432萬元；這對于很多私企的企業主來說簡直就是割他們的肉；

4、另外，繳納公積金，以后買房可以使用公積金貸款，公積金貸款的利率比商業貸款利率低很多，舉例來說，你現在貸款30萬元，期限20年，等額本息還款方式；

（1）商業貸款（以基準利率4.9%計算），需要的利息為：171200元；

（2）公積金貸款（以基準利率3.25%計算），需要的利息為：108381元；

兩者相差近63000元，這也是一筆不小的資金。

五險一金，一金指的是住房公積金。差別有幾個方面，如果沒有住房公積金，沒有正常繳存，滿足6個月以上，就不能申請公積金貸款，因為公積金貸款便宜啊，貸不了公積金只能找商貸，就會增加買房壓力。有了公積金，開放商就一定要允許使用公積金貸款，去年底，四部委通知，部分房地產開發企業拒絕購房人使用住房公積金貸款，嚴重損害了繳存職工合法權益。為此，住建部、財政部、中國人民銀行、國土資源部近日聯合印發《關于維護住房公積金繳存職工購房貸款權益的通知》，要求各地住房城鄉建設部門和住房公積金管理中心，聯合開展拒絕職工使用住房公積金貸款購房問題專項整治行動，嚴厲打擊房地產開發企業和房屋銷售中介機構違規行為。

如果沒有住房公積金，在辦理信用卡、需要證明自身信用的時候也會遇到麻煩，公積金代表一個人有正常收入的能力，其所在單位具有合規運營的潛質，對員工基本權利予以保護，因此，有住房公積金的人更能獲得認同。

此外，一些銀行消費貸產品結合公積金下款。比如，工商銀行推出的工銀融e借“金閃借”業務，為符合條件的公積金繳存客戶提供個人信用消費貸款。市民憑公積金向工行借錢需要符合三個條件：在同一單位連續繳存滿一年的南京市公積金，現繳存狀態為正常，同時開通了工行電子銀行。

此外，公積金單位是必須要繳納的，法定的， 只是繳存的比例有高有低，但是沒有是萬萬不可以的。

一金指住房公積金，有一金和沒一金的差別還是很大的。

1.住房公積金最大的用處是用來買房貸款，公積金貸款利率較商業貸款要低很多。如首套房，貸款年限五年以內的，公積金貸款利率2.75%，商業貸款利率一般為4.75%；貸款年限5年以上的，公積金貸款利率3.25%，商業貸款利率4.9%。買房貸款一般是幾十上百萬，你說差距大不大？

2.從個人收入來看，公積金也是個人收入的重要組成部分，一般由公司和個人按繳費基數的一定比例進行匯繳。比如廣州市，公積金匯繳比例最高為12%，如果你的繳費基數是10000，那么，公司應為你繳納公積金1200，加上個人部分1200，一共是2400，也就是你的公積金賬戶上每月存2400，這都是你自個的錢。如果只有五險沒一金，你自己不用繳納，公司也不用給你繳納，那么，你就少了1200元收入。

綜上，有沒有一金，差距非常大。

職場中，大家常說“五險一金”，五險是指 社會 保險，其中包括養老、醫療、工傷、失業、生育五類保險；一金是指住房公積金。

雖然五險一金大家常放在一起說，但實際上，兩者的管理部門、適用的法規并不相同。

這里，我們以在北京繳納住房公積金，來看詳細了解一下相關知識。

1、 哪些單位應為職工繳存住房公積金？

2、職工住房公積金月繳存基數如何確定？

3、住房公積金繳存比例如何確定？

4、如何計算職工住房公積金月繳存額？

5、 住房公積金的月繳存上限是多少？

最后，回到您的具體問題。

如果您的工資超過北京的 社會 平均工資的上限或與之相等，那么，則基數繳費為社平300%，如果您單位的繳費比例為12%，那么繳與不繳之間的差額為3048元。

基數繳費為社100%，繳費比例為12%，那么繳與不繳之間的差額為1016元。如繳費比例為5%，那么繳與不繳之間的差額為423元。

1、計提養老、醫療、失業、生育、工傷保險（單位承擔部分）

借：管理費用-銷售費用-研發支出-制造費用-生產成本

貸：應付職工薪酬——養老保險

應付職工薪酬——醫療保險

應付職工薪酬——失業保險

應付職工薪酬——生育保險

應付職工薪酬——工傷保險

2、計住房公積金（單位承擔部分）

借：管理費用-銷售費用-研發支出-制造費用-生產成本

貸：應付職工薪酬——住房公積金

3、計提工資（應發工資總額）

借：成本費用

貸：應付職工薪酬——工資

4、發工資

借：應付職工薪酬——工資

貸：其他應付款——社會保險費（養老、醫療、失業保險）-個人部分

其他應付款——住房公積金-個人部分

應交稅費——應交個人所得稅

銀行存款（實發工資部分）

5、繳納社保

借：應付職工薪酬——養老保險

應付職工薪酬——醫療保險

應付職工薪酬——失業保險

應付職工薪酬——生育保險

應付職工薪酬——工傷保險

其他應付款——社會保險費(養老、醫療、失業保險)-個人部分

貸：銀行存款

6、住房公積金繳費

借：應付職工薪酬——住房公積金

其他應付款——住房公積金-個人部分

貸：銀行存款

7、繳納個人所得稅

借：應交稅費——應交個人所得稅

貸：銀行存款。

五險一金公司及個人的繳納比例如下：

1．養老保險：單位繳20%，個人繳8% ；

2．醫療保險：單位繳10%，個人繳2% ；

3．失業保險：單位繳1%，個人繳0.5%；

4．生育保險：由用人單位繳納。生育保險費率為 1%；

5．工傷保險：由用人單位繳納。工傷保險費率分為0.2%—1.9%共 8 個檔次，社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率；

6．住房公積金：單位與個人繳費同等匹配。

按照新會計準則“會計科目和賬務處理”對“應付職工薪酬”的規定：本科目應當按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”等應付職工薪酬項目進行明細核算。企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金， 借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

參考資料來源：百度百科-應付職工薪酬

“五險一金是指什么，它有什么作用?”通過咨詢 保險 專業人士，才發現原來五險一金還包括蠻多的知識，其作用還是蠻大的。下面是我為你帶來的五險一金的簡介，一起來看一看吧。

目錄

五險一金的簡介

五險一金的作用

"五險一金"新規定

五險一金的簡介

“五險一金是指什么，它有什么作用?”剛參加工作不久的妹妹忽然問起這個問題，通過咨詢保險專業人士，才發現原來五險一金還包括蠻多的知識，其作用還是蠻大的。現在，整理分享如下，希望對有需要的朋友提供一定的幫助。

“悠享康健”重大疾病保險計劃，涵蓋原位癌和30種重疾保障

五險一金是指什么?首先，五險一金作為我國社會保險的主要內容，它是一種行政行為，是指指國家通過立法，多 渠道 籌集資金，對勞動者在因年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障制度，具有強制性、共濟性和普遍性等特征。

其中，“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。 “一金”指的是住房公積金。而養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。

詳細講解下五險一金是指什么。是養老保險是為了老有所養，退休的時候，領取退休金的;醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的失業保險是職工失業后，領取生活費的;生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的;工傷保險是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的;住房公積金是住房改革，給予一定的住房基金，企業負責給你投入一部分錢，減輕你經濟負擔的。

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五險一金的作用

1，對五險一金來說，個人每個月扣的越多，單位為你繳的也就越多。一般來說，單位每個月對一個職工的五險一金投入都是職工當月扣掉的五險一金金額的數倍。

2、社保公積金繳費是免稅的，不但繳納時不扣個人所得稅，待遇領取時不扣個人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅;而如果作為工資發給本人，是需要扣繳個人所得稅的，存入銀行的話還會有利息稅。

3、繳納養老保險滿足最低年限，達到法定退休年齡后可以辦理退休按月領取養老金。養老金可以一直領取到去世，而且隨著社會生活水平的提高而“只增不減”，每年會調整增資，可以使老年得到穩定可靠保障。

4、繳納醫療保險可以獲得醫療保險報銷;如果在職繳費累計滿足最低年限后，退休后能夠不用再繼續繳納基本醫療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫保待遇。

5、繳納生育保險可以報銷產前檢查、計劃生育手術和分娩手術的費用。而且，生育保險費是完全由單位承擔的。

6、繳納失業保險可以在失業時獲得失業保險金等補助。而失業保險這樣的險種屬于政策性保險，通常在商業保險公司是買不到的。

7、繳納工傷保險可以在遇到工傷事故或職業病時得到補償，不怕一萬，就怕萬一，尤其是一些重大事故，不用擔心小公司拖延支付待遇。而且，工傷保險費是完全由單位承擔的。

8、繳納住房公積金相當于單位與你同比例地存入一份免稅收入，可以提取用于房屋相關用途，如果在職時沒有用完，退休后也能一次性取出;另外，住房公積金貸款利率比商業貸款低。

9、在實行統賬結合的養老保險繳費制度之后，社會保險實際繳費年限成為了最有說服力的企業工齡證明。已經有越來越多的時候需要用到社保繳費證明，譬如證明社會工齡以確認享受帶薪年假天數，譬如房地產調控時貸款需要在當地社保繳費一年以上，等等。

10、不用過于擔心通貨膨脹或貨幣貶值等等問題，因為養老金待遇計發由兩部分組成，個人賬戶養老金完全由個人繳費形成，這部分會和銀行存款一樣存在通脹風險;但基礎養老金部分則是和當地社會平均工資、個人指數化平均工資掛鉤的，本身就具有抗通脹性;而且退休后還會隨著當地經濟水平每年增資。繳得越多，繳得越長，退休后養老待遇水平就越高。

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"五險一金"新規定

“五險一金”包括醫療保險、養老保險、生育保險、工傷保險、失業保險與住房公積金。最近，關于“五險一金”又出了一些新規定，包括跨省就醫結算、養老金領取地、住房公積金繳存比例等，條條都與你的錢包有關哦，不了解你準會吃虧。

醫療保險新規

跨省就醫結算啟動:

在哪兒住院，在哪兒報銷

(1)逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫療費用直接結算，到2017年年底擴大到符合轉診規定人員的異地就醫住院醫療費用直接結算。

(2)逐步將異地長期居住人員和常駐異地工作人員納入異地就醫住院醫療費用直接結算覆蓋范圍。

養老保險新規

4種不同情況養老保險領取地

(1)養老保險關系在戶籍地的，當地領取;

(2)不在戶籍地的，在累計繳費滿10年的地區領取;

(3)不在戶籍地，且繳費不滿10年的，轉回上一繳滿年限地領取;

(4)不在戶籍地，且在多地累計繳費年限不滿10年的，歸集戶籍地按規定領取。

生育保險新規

將與醫療保險合并

“五險一金”或變為“四險一金”

(1)2016年7月，人社部公布《人力資源和社會保障事業發展“十三五”規劃綱要》，提出將生育保險和基本醫療保險合并實施，要求“完善生育保險政策，實行生育保險與基本醫療保險參保人員登記、繳費、管理、經辦、信息系統統一”，“五險一金”或將變為“四險一金”。

(2)自2017年1月1日，河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、江蘇泰州、安徽合肥、山東威海、河南鄭州、湖南岳陽、廣東珠海、重慶、四川內江、云南昆明等12個試點城市，將生育保險基金并 入職 工基本醫療保險基金征繳和管理。

工傷保險新規到2020年勞動者參加工傷保險覆蓋率超80%

(1)到2020年，建立健全用人單位負責、行政機關監管、行業自律、職工參與和社會監督的職業病防治工作格局。

(2)勞動者依法應參加工傷保險覆蓋率達到80%以上，逐步實現工傷保險與基本醫療保險、大病保險、醫療救助、社會慈善、商業保險等有效銜接，切實減輕職業病病人負擔。

失業保險新規

目前，已有北京、上海、天津、河北、山東、山西、青海等7個省份宣布上調失業保險金標準。其中，北京每月每檔上調90元。

住房公積金新規

無論多高薪

公積金繳存比例也不能超過12%

住建部規定:

(1)從2016年5月1日起，凡住房公積金繳存比例高于12%的，一律予以規范調整，不得超過12%;

(2)階段性適當降低住房公積金繳存比例政策，從2016年5月1日起實施，暫按兩年執行;

(3)生產經營困難企業除可以降低繳存比例外，還可以申請暫緩繳存住房公積金。

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