格力公積金事件體現幾個問題：

1、根據格力電器官網，公司現有近9萬名員工，其中有近1.6萬名研發人員和3萬多名技術工人。這個事情會影響很多人。

2、格力是有自建房的，如果是自建公寓能很好分配，根本就不應存在公積金問題。公積金本來就是不分房后的一個替補措施。董明珠此前就表示過住房公積金是沒有必要的，格力就不需要，每個員工都發放了一套房子，哪里還用得著住房公積金。

3、實際上公積金制度已經成為企業的一個負擔，像深圳市的企業紓困措施就包括對受疫情影響、繳存住房公積金確有困難的企業等用人單位，可依法申請緩繳住房公積金或降低住房公積金繳存比例最低至3%，期限不超過12個月。近幾年疫情影響，制造業是不景氣的，交公積金也是實質上的一個負擔。看格力的年報，2020年利潤比2019年下降，而2019年利潤較2018年下降（21年年報暫還未出），這幾年，格力的股價由最高點腰斬還多，利潤也在逐年下降，可以說，它的經營是越來越困難的。

4、珠海的房子確實不便宜，去年九月的全國房價公布，珠海名列全國第10，均價27031元/平方。作為產業不發達的城市，撐起這么高的房價是不容易的。去年下半年到今年地產的形勢都不好，要推樓市，公積金也是重要的一個環節。格力是知名企業，這次的新聞實際上已經破壞了公司的品牌形象，能這么就出來，對它動手，個人覺得是不是也有樹立典型，想方設法把資金往樓市趕的因素在內。

5、格力也算是制造業的標桿性企業，一向給人的印象是不錯的，它都不給員工足額公積金，其他的小企業就更難說了。所以現在總在說制造業缺人，特斯拉到國內招工就不見缺，也是有理由的。制造業的勞動者保護還需要進一步加強，中國制造業不能總是內卷去賺低端制造的利潤了，要倒逼轉型升級去搞高端制造業了。

有幾個關鍵點

1、公積金是企業的法定義務，而且是全額，這個毋庸置疑。

2、哪些單位在嚴格履行？基本上以公務員，事業單位，較好的國企、外企、股份公司。

好了，我覺得格力公積金事件可能會對現行法律法規體系或者現行薪酬體系造成極大的影響

1、法律法規體系：既然有法律法規要求，合規率這么低應該要反思（以中山為例，公積金實繳公積金人數為52.9，按職工失業保險人數算不足30%，這其中足額率不清，大概率也不高），尤其是國企，機關雇員都存在不足額情況，監管部門采取的方式是民不告官不究，所以體系可能會有影響。全額社保同理全額公積金。

2、薪酬體系：說白了，總薪酬是受限的，無非是分蛋糕的問題，企業完全可以做的到足額繳納，那么問題就是職工可支配收入會進一步降低。

公積金是福利不是法定必須的，極少數企業才有，格力還有公職金實屬不錯！

公積金可以算是工資以外的福利，不是強制的。之前格力不是說給員工分配房子嗎？不知道是不是兌現了，如果確實給員工分配房子，公積金可有可無了。

公積金是否繳納以及繳納多少，可以側面反應公司管理的完善程度和對待員工的態度。我畢業的第一家公司是集體企業，個人跟公司按工資的8%、12%的比例繳納，管理很苛刻，福利一般；第二家公司是國企外包，個人與勞務公司各按8%繳納，但是是按照當地最低工資水平繳納，7年下來總共才2萬多一點，沒有歸屬感；現在的公司是國企，按工資的12%比例繳納，工資一般，但滿足感很強。

當然，公積金不能完全反應一家公司的好與壞，如果工資給得很高，而且可以提供長遠的職業規劃，那么公積金就是錦上添花了。

對于普通人來說，公積金是最基本在一個城市生活下來的條件。像是一些某某奶茶，面試說你不是本地人，你想在這里發展嗎？我問有公積金嗎？沒有呢，什么時候有呀，沒有呢，你這大餅畫的挺好呀，最基本的東西都沒有，我怎么發展呢，你的大餅嗎

公積金這個詞對普通的企業又有幾家有公積金的，就是有的都是小菜一碟，無法與大企業和國企公務員比的，格力公積金事件，應該也是他們企業的一種管理，如果是員工福利不錯，應比公積金強！

這句話的意思就是說沒有按照需要繳納的公積金數額去繳納公積金。

《住房公積金管理條例（2002修訂）》相關規定第十六條“職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。”

而根據我國相關規定：“用人單位可以選擇住房公積金的比例，但是需要在5%~12%”之間。所以說這也就意味著一名職工的公積金繳納數額是可以根據他的平均工資推算出來的。比如說某公司職員上一年度的平均工資是5000元，那么他所在的公司每個月要替他繳納的公積金數額就要在250元到600元之間。不得低于250元，否則就屬于未足額繳納公積金。

其實公司沒有替職工足額繳納公積金的事情并不少見，而且甚至一些明星企業也榜上有名，最近兩天格力企業就被曝出沒有替企業的職工足額繳納公積金。

一名格力的前員工因為企業珠海格力電器沒有替自己足額繳納公積金向珠海市住房公積金管理中心提出了申訴，要求格力電器把沒有足額繳納的公積金給自己補上。這則消息一出，也是讓我感到無比的吃驚，因為格力在我心中一直都是良心企業，地位比較高的存在。

后來，珠海公積金中心給予了回應，表示這樣的事情在格力并不是個例，還有一些類似的問題也在處理當中。其實在一些大的企業里，這樣的事情還是比較普遍的，尤其是發生在那些一線工人的身上。

有的公司這么做單純的就是為了降低運營成本，當然也有的公司是在和員工商量之后才這么去做的。他們告訴員工如果公積金繳納的高，那么到手的工資就低，反之亦然。在權衡再三之后，許多的一線員工都會選擇高工資、低公積金，因為他們并不打算買房。

在此之前，董明珠女士也曾明確表示過贊同取消公積金，因為在她看來公積金就是“雞肋”。她還公開承諾過“只要是隔離的員工，那么就是一人一套房”。所以會出現這樣的事情或許也并不奇怪。

公積金對有些人來說可能并不重要，但是對于有購房剛需的年輕人來說卻是至關重要。如果一個企業真的是為員工著想，那就多為其繳納公積金吧，而不是去給員工“畫大餅”。