住房公積金的繳費基數是員工上一年度的月平均工資，這個繳費基數不得低于上年度當地社平工資的60%，不得高于300%。繳納的比例是5%-12%，用人單位可在這個范圍內自行決定，最常見的是8%。公司和個人是按1:1的比例等額供款，也就是說個人繳納多少，公司也繳納多少。此外，公司還可根據自愿原則為員工繳納補充公積金，補充公積金不用個人繳費，全部由公司繳納。
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【法律依據】：《公積金管理條例》
第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
第十七條 新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
第十八條 職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核后，報省、自治區、直轄市人民政府批準。
對于很多求職者來說，擁有一份帶有五險一金的工作，就是不錯的選擇了。其中就涉及到公積金的交納，那住房公積金繳納比例是怎樣的呢?不少職工都不太了解，接著我們就一起來看看吧!
根據相關部門規定，如果是地級城市，公司和個人的住房公積金繳納比例不小于5個百分點，其中公司和個人公積金繳納比例是一樣的。但從原則看，不得超出12個百分點，但有的地區是不高于20個百分點。但每個地方的住房公積金繳納比例是不同的，目前只有規定最低繳納比例，最高比例還未明確規定。
其中個人住房公積金繳納比例，是根據單位個人平均工資的多少百分點來決定。也就是每個所繳納的公積金數額是通過每月平均工資乘以相應的百分點來算出的，但不同單位的繳納比例是不同的，一般事業單位和公務員的繳納比例會更高些，企業的住房公積金繳納比例相對更低。
但若是公司和個人的住房公積金繳納比例大于規定的話，則需要交納個人所得稅，也就是將超出的部分，算入當月的工資中，來計算稅費。一般來說，當個人和單位超過住房公積金繳納比例12個百分點，就需交納個人所得稅了。像上海地區，單位和個人分別交納6個百分點，增加公積金繳納比例7個百分點的話，則意味著要繳納1個百分點的個人所得稅。
另外繳存公積金需要確定這兩個系數，一個是基本工資，二是住房公積金繳納比例。一般來說，公司和個人公積金繳納的比例是一樣的，但有的企業，個人可以申請公積金繳納比例提高，但要高于公司所繳納的比例系數。
希望以上回答，對您有所幫助。
住房公積金的繳納比例是多少？職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%，最高不得超過12%。
以天津住房公積金年度為例：企業可在5%-12%之間自主確定繳存比例。但有特殊情況，生產經營困難企業可申請降低繳存比例，調整至不低于單位和職工各1%。
除企業外，其他單位繳存比例仍為單位和職工各11%。單位可根據自身情況，按單位和職工各12%的比例繳存住房公積金。
繳存額上限怎么算?
繳存住房公積金的月工資基數，不得高于職工工作地所在設區城市統計部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍。
公積金繳存比例是多少公積金繳存比例是5%，依據國家的有關規定職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市，可以適當提高繳存比例。在實際的生活中住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算。
1、職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市，可以適當提高繳存比例。
2、具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核后，報省、自治區、直轄市人民政府批準。
3、城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算。
一、含義
住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金
二、計算方式
1、職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例
2、單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例
三、其他規定
1、住房公積金管理中心應當在受委托銀行設立住房公積金專戶
2、單位應當到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，經住房公積金管理中心審核后，到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續
3、每個職工只能有一個住房公積金賬戶。住房公積金管理中心應當建立職工住房公積金明細賬，記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況
4、職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳
5、單位應當于每月發放職工工資之日起 5 日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內，由受委托銀行計入職工住房公積金賬戶
住房公積金在我們的生活中有著積極的作用，在一定的基礎上是自己買房的重要基礎，但是有些從業人員會忽視此類問題的，因為自己的工資與其掛鉤，一旦自己有了住房公積金就會導致自己直接工資的減少，所以自己要盡快合理的處理此類問題。
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住房公積金繳存比例是多少?法律分析：住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。按照國家統計局規定，工資總額包括六部分：
1、計時工資
2、計件工資
3、獎金
4、津貼和補貼
5、加班加點工資
6、特殊情況下支付的工資。
職工本人的一年工資的總額是指，各單位在一年之內直接支付給本單位職工本人的勞動報酬總額。
此外對于住房公積金繳存基數還有一下規定：
1、職工住房公積金月繳存基數不得低于市人力資源和社會保障局公布的市工資標準1720元；
2、下崗、內退等類似情況職工月繳存基數不得低于市基本生活費1204元。
機關、事業單位職工、單位的住房公積金繳存比例各為12％，其它性質單位各為8％-12％。職工個人住房公積金的繳存比例與單位為職工繳存住房公積金的比例必須一致。外商企業的繳存比例可按市政府相關文件執行。
法律依據：《住房公積金管理條例》 第二十四條 職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額：
（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）離休、退休的；
（三）完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的；
（四）出境定居的；
（五）償還購房貸款本息的；
（六）房租超出家庭工資收入的規定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）項規定，提取職工住房公積金的，應當同時注銷職工住房公積金賬戶。
職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額；無繼承人也無受遺贈人的，職工住房公積金賬戶內的存儲余額納入住房公積金的增值收益。
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于 5%，不得高于 12%
有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核后，報省、自治區、直轄市人民政府批準
住房公積金由職工住房公積金和單位為職工繳存的住房公積金兩部分組成，下面具體介紹
一、含義
住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金
二、計算方式
1、職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例
2、單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例
三、其他規定
1、住房公積金管理中心應當在受委托銀行設立住房公積金專戶
2、單位應當到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，經住房公積金管理中心審核后，到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續
3、每個職工只能有一個住房公積金賬戶。住房公積金管理中心應當建立職工住房公積金明細賬，記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況
4、職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳
5、單位應當于每月發放職工工資之日起 5 日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內，由受委托銀行計入職工住房公積金賬戶
以上資料來源
中央國家機關住房公積金管理中心
住房公積金管理條例
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