無論在社會還是職場中，我們很有可能需要用到證明材料。證明材料是我們在日常工作中經常用到的應用文體。關于證明材料的撰寫你是否有方向呢？下面是我為你精心整理的“在職證明書的格式”，請閱讀后分享你的朋友！
在職證明書的格式【篇1】在職證明
日本領事館：
茲證明先生：護照號碼: 。在本公司部擔任 職務，年收入為元。現本公司同意批準其從 年月日至 月由個人自理，我司繼續保留其職位，歸國后繼續為我司服務，特此證明。
批準人：
聯系電話：
單位名稱：
年月日
在職證明書的格式【篇2】茲證明我單位________先生/女士，____年____月____日出生,護照號碼為________________，于____年____月至今在我單位任________一職，月薪________元，他/她本人將于____年____月赴韓旅游，所有費用由其自行承擔，我公司保證其本人遵守當地法律，按期回國決不滯留，并為他/她保留職位。如發生問題，我單位將承擔相應責任。
特此證明
單位名稱：________有限公司
簽名：____________________
電話：____________________
日期：_______年____月____日
公章：____________________
在職證明書的格式【篇3】致________駐華使館簽證官閣下:
茲有我公司______先生（性別：______；出生日期：______-______-______；護照號：________________），在我______公司擔任______職務，工作____年，年薪______元，他將于20____年____月前往美國旅游。
此次所需費用由他個人承擔，我公司保證其遵守當地法律法規，并按時回國，公司將為其保留原職務，請貴領事館給予簽證的方便。
公司名稱
總經理簽字
（蓋章）
20____年____月____日
在職證明書的格式【篇4】茲證明________，性別________，________年________月________日出生，系我單位(公司)正式員工，自________年________月在我單位工作，現任________(職務)，年薪________。他(她)將于________年________月________日前往________旅游，我司擔保其在________期間遵守________法律，在旅游結束后按期返回，繼續在我司工作。
特此證明
公司名稱：________________________
負責人或主管人員簽名：____________
公司章
負責人或主管人員電話：_____________
公司地址并加蓋公司章：______________
開具日期：_______年_______月_______日
在職證明書的格式【篇5】美國:
茲有我單位xxxx（姓名）申請前往貴國旅行。xxxx為我單位xxxx（職務），xxxxxxxx（年/月）進入我單位，為單位服務xxxx年，月收入xxxx元。我單位同意xxxx（申請人）于xxxx年xx月x日（月/日）至xxxx年xx月x日（月/日）期間休假，在貴國期間一切費用（包括機票、住宿、醫療保險及其他費用）將由其本人承擔。xxx（申請人姓名）在旅行將繼續為我公司繼續服務。
領導簽名：
單位名稱（并蓋公章）：
在職證明
茲證明xxx，男，于xxxx年xx月xx日開始在本公司任職xxxxx(職位)至今，工作表現良好。現同意此人赴(日本/韓國)旅游。并保證此人按期回國。
特此證明
單位主管姓名：
在職證明書的格式【篇6】茲證明______________（身份證號：_______）系本公司（單位）_______部門（用工形式）員工，自_______年_______月_______日起至今（_______年_______月_______日）已經在本公司（單位）連續工作_______個月，現擔任_______職務。
此收入證明僅作為該員工辦理信用卡用。
單位蓋章：_______（公司/單位公章）
日期：_______
在職證明書的格式【篇7】茲證明我_______公司先生（您的職務和姓名，括號中填護照號）_______（護照號碼：_______），將于_______年_______月_______日前往德國進行商務考察，并將于_______年_______月_______日返回中國。先生已在我公司工作超過N年，月收入N元。此次商務費用將由_______（公司、或邀請方、或您本人）承擔。我公司保證_______（您的姓名）先生在德期間會遵守當地法律，并將按時回國繼續工作。
此致
敬禮
單位：_______蓋章（負責人簽字）
_______年_______月_______日
在職證明書的格式【篇8】我單位×××，自××××年××月××日起至今在我單位工作，現任職務為×××，在職證明書。我單位同意本人持因私護照赴日本訪問。
特此證明!
××××××××(單位名稱)
×年×月×日
說明：
1、 文件最上方單位名稱及下面一條線均為紅色;
2、 此文件一定要加蓋公司公章;
3、 此文件模式中用“×”代替的文字一定要寫清楚、寫完整。
4、 一個公司只需開具一張證明，將所有赴日人員的名字及所任職務都寫在此證明上即可。
5、 除提供上述格式、A4幅面紙“在職證明書”原件、復印件各一份以外，還必須同時提供公司營業執照復印件一份(如企業為中外合資企業時，提交中外合資企業批準證書;如單位為事業單位時，提交法人證書及組織機構代碼證書;如單位為醫療機構時，提交醫療機構行醫執業證書)，在職證明《在職證明書》。
6、如果戶籍所在地與工作單位所在地不在同一個省份，需同時遞交暫住證原件。
7、必須保證所提供資料的真實性，才能保證簽證率。
證 明
王XX，男，自XXXX年XX月起至今，在我公司工作，任公司XX部XX
，月薪XXXX人民幣。特此證明。
XXXXXX公司 (公司蓋章)
在 職 證 明
茲證明XXX，男，于XX年X月X日出生，自XXXX年起至今在我公司任職，在我公司XX部門工作，年薪為人民幣XXXX元。
特此證明。
XXXX有限公司
XXXX年X月X日
任職的證明書范文大全6篇
會計有助于提供決策有用的信息，提高企業透明度，規范企業行為。會計不僅是國民經濟各部門、各單位在物質資料再生產過程中客觀存在的資金運動及資金運動過程中所體現的經濟關系，更主要的是財產和債務，即資產和負債等。你是否在找“任職的證明書范文大全”，下面我收集了相關的素材，供大家寫文參考！
任職的證明書范文大全（篇1）
________________：
茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務。至今為止，一年以來總收入約為__________元。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。
蓋 章：
日 期：______年___月___日
任職的證明書范文大全（篇2）
茲有我單位黃小飛（同志）在頻道編輯部門，從事文章審核編輯工作，專業年限為4年，現申請參加＿＿＿＿＿＿＿＿（工種）＿＿＿＿＿＿級職業資格考試，特此證明。
備收入證明注：此證明僅作報考職業資格證書憑據，不作其他用途。本單位對此證明真實性負責。
單位負責人（簽名）：
聯系電話：
任職的證明書范文大全（篇3）
甲方(用人單位)名稱：________________________
法定代表人：___
乙方(受聘人員)姓名：_________________ __
性別：____________ 出生年月日：_____________
民族：____________ 文化程度：_______________ 聯系電話： 居民身份證號碼：_________________________
居住地址： 家庭住址：_____________________ __________
郵政編碼：_____________ 電話：___________________
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。 本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在____ ____崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。 考核指標按照甲方薪酬管理制度實行。
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環境中工作。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資按照甲方薪酬管理制度實行，獎金見甲方的獎金發放制度。
五、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生
產經營服務活動的;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方考核被確定為不稱職的(甲方薪酬管理制度);
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二) 甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同，予以停薪留職：
(1)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(2)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;
(3)法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
(一) 乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(2)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方(或以一個月薪金代替通知)，并承擔相應法律責任。
七、違約責任
1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。
2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3. 因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
八、解除勞動合同的程序
雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
九、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方(蓋章)：________________________ 乙方(簽名)：________________
代表：________________________
________年________月________日 年 月 日
注：本合同解釋權歸本公司所有
任職的證明書范文大全（篇4）
茲證明____________________先生/女士系我司員工，職務______________。
x年年收入為：
x年年收入為：
年收入包含年薪、獎金、提成、及各項補貼，個人所得稅已由單位代扣代繳。
某某單位(公章)
年 月 日
任職的證明書范文大全（篇5）
：
您好!我們很榮幸地通知您于 年 月 日(周 )到我公司 (部門)入職，擔任_ 一職，入職后試用期月薪為：￥ 元/稅前，轉正后月薪為：￥ 元/稅前，補助￥元/月，祝賀您即將成為我們公司的一員!關于您就職一事，特有以下事項提醒您做相應準備：
(1)請在上班當天攜帶身份證原件、復印件(兩份)，戶口簿復印件2份(需要三頁：戶
口本首頁、戶主頁及本人頁);學歷證書、學位證書原件及復印件(各一份);6張一寸彩色照片;上一家就職公司離職證明等資料交給人力資源部 ，在部門助理協助下辦理入職手續;
(2)公司統一規定的上班時間為每周五天，作息時間8：30-17：30，其中12：00-13：30
為午飯和休息時間(注：您具體的工作時間需與您的上級經理再行確認);
(3)公司將為您提供必要的辦公環境和辦公設備，請自帶飲用水杯;
(4)公司將會按照相關政策規定為您繳納社會保險。
其它事項說明：
(1)
(2)
(3) 入職辦理：入職所需資料須一個周內交齊，方可按入職日期簽訂《勞動合同》; 工資發放： 郵箱申請：辦理入職手續后，人力資源部將為您開啟郵箱，并通過部門助理告知您
的郵箱，請妥善保存密碼;
(4) 聘用合同：入職手續辦理完后，我們會在兩個月內與您簽訂聘用合同(一式二份)。 員工須知：在入職到崗后公司將會把各項規章制度，發送至公司為您開通的郵箱內，請仔細閱讀并請嚴格遵照執行，對于因個人原因未能及時依據公司各項制度執行而引起的一切損失由員工本人承擔全部責任。
備注：請遵守薪酬保密制度，不得向第三方透露自己的薪酬、福利等相關內容，一經發現公司將根據薪酬保密制度給予嚴重處分，嚴重者解除勞動合同.
期待您成為我們的新同事!祝您在公司有一個美好的未來!
x年__月__日
任職的證明書范文大全（篇6）
一、 須準備的證件(入職前必須交齊，特殊原因必須在入職后一周內
辦好交行政人事部)。
1、身份證原件。
2、畢業證原件及復印件，特殊崗位必須有職業資格證書原件或復印件。
3、按酒店規定繳納試工期食宿費200元。
二、試用期的有關規定
1、入職員工一般不超過3個月的試用期(培訓期除外)，酒店將根據員工在試用期的表現，酌情延長或縮短試用期，員工享受崗位試用期工資為____元。
2、員工從入職當日起須遵守酒店《員工手冊》，如發現員工觸犯國家法規或嚴重違反酒店勞動紀律和規章制度，并造成一定后果的，酒店將按照酒店相關規定辦理，并扣發當月工資。
3、試用期員工與正式員工一樣作息，如遇特殊情況，需請假將請假條交部門經理批示后方能休假。
4、酒店將組織新員工進行培訓并在轉正前進行考核，合格才具有轉正的基本條件;員工如在計發轉正工資之前提出辭職，則其離職工資一律按試用期工資計發。
5、試用期員工離職者，須提前7天(入職員工頭7天為見工期，見工合格者方能正式試用，且此7天一并作為考勤核算工資，若在7天內提
出辭職的，酒店將不發放任何工資)以書面形式將辭職報告送交所在部門負責人簽批后遞交人事部，以總經理審批之日起核算時間，7天后到行政人事部辦理離職手續(自入職之日起連續工作不足30天辭職的員工，酒店將按實際工作天數扣除食宿費7元/天);未按正規程序辦理者，酒店將扣其缺勤工資(缺勤指從提出離職之日算起7日內，如：一員工10日提出書面離職，但13日便離崗或要求酒店給予辦理離職手續，其缺勤日為4天)。食宿費予以退還(若工資不足抵扣缺勤工資，將從食宿費中扣除);未經酒店領導批準擅自離職者，扣發當月工資，食宿費按相關規定退還。
6、員工離職時，按照正常程序辦理，食宿費全額退還。
7、試用期合格者，酒店按規定程序將組織簽定勞動合同，享受酒店合同員工的福利(試用期員工除外)。
三、酒店有關規章制度
1、員工著裝要整潔，男員工經常修理發腳，留長發的女員工必須用發束將長發盤起，上班要配帶工牌，進出酒店如遇客人、領導要有禮貌地打招呼。
2、員工嚴禁佩戴各種手飾、項鏈、耳環等。
3、員工上下班必須走員工通道，嚴禁從酒店大堂進出，嚴禁使用客用衛生間。
4、嚴禁使用專供客人使用的設備與物品、偷帶酒店或客人物品出店、偷吃酒店食品。
四、本《入職須知》一式兩份，從雙方簽字之日起生效，雙方各執一份。
離職時需退還給酒店行政人事部。
行政人事部蓋章
年 月 日 入職者：年 月 日
茲證明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，現任北京誠智思源物業管理經營有限公司__________職務。
特此證明
______________________（公司章）
_________年_____月_____日
員工在職證明書2茲證明XXX女士，出生日期XXXX年X月X日，性別，身份證號碼，于XXXX職務。
XXXX年X月起在公司部門任職特此證明。
公司名稱（公章）：XXX
XXX法定代表人簽字：XXX
XXXX年X月X日
員工在職證明書3茲證明為我司員工XXX，性別X，身份證號XXX，現任我司X部門職務。
特此證明！
本證明僅用于證明我司員工的`工作，不作為我司對該員工任何形式的擔保文件！
公司全稱、蓋章：XXXX
XXXX年X月X日
員工在職證明書4茲證明______，出生日期__年__月__日，性別____；于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。（任職證明日期須至少6個月以上）
月薪：________
單位名稱：_____________
證明人：_______________
_________年_____月_____日
單位蓋章
員工在職證明書5茲證明______先生/女士，出生日期_____年___月___日，性別______，身份證號碼__________________于_____年____月起在______公司________部門任______職務，月薪________元.
特此證明
月薪：________
單位名稱：_____________
證明人：_______________
_________年_____月_____日
單位蓋章
員工在職證明書6茲證明____________，男，出生于______年______月______日，身份證號碼為：____________，于______年______月起至今在我公司任職，為我公司正式員工。
特此證明！
單位名稱：_____________
證明人：_______________
_________年_____月_____日
單位蓋章
員工在職證明書7茲證明XXX，男，出生于XXXX年X月X日，身份證號碼為：XXXX，于XXXX年X月起至今在我公司任職，為我公司正式員工。
特此證明！
公司名稱（蓋章）：XXX
負責人簽名：XXX
日期：XXXX年X月X日
員工在職證明書8茲證明______，性別___，___年___月___日出生，系我單位（公司）正式員工，自___年___月在我單位工作，現任______（職務），年薪______。他（她）將于___年___月___日前往___旅游，我司擔保其在___期間遵守___法律，在旅游結束后按期返回，繼續在我司工作。
特此證明
月薪：________
單位名稱：_____________
證明人：_______________
_________年_____月_____日
單位蓋章
員工在職證明書9茲證明_______,男性,現在我單位工作，任________一職，年收入_______元人民幣。我們同意其于20xx年xx月xx月赴_____旅行。并保證其遵守當地法律，按時返回中國，繼續任職，如有任何問題，請打電話：_____________與我們聯系。
__________有限公司
開具日期：
員工在職證明書10茲證明申請人_____先生/女士，出生_____年_____月_____日，護照號碼：______________，現為_____公司_____職務。其已在本公司工作_____年，月薪人民幣稅前_____元，本單位同意其_____年_____月_____日至_____月_____日赴__________，行程為_____天，所有費用包括：機票費，運輸費，住宿費和醫療保險等均由他/她本人承擔。其回國以后的工作安排按有關規定辦理。
特此證明。
單位名稱：_____________
證明人：_______________
_________年_____月_____日
單位蓋章
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