“四期”保護是指對婦女生理機能變化過程中的保護，一般指女職工的經期、孕期、產期、哺乳期的保護。這種保護，不僅是對女職工本身，同時也是對下一代安全和健康的保護。
　　1、經期保護
　　女職工在月經期間，不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。如食品冷庫內及冷水等低溫作業。
　　2、孕期保護
　　已婚待孕女職工禁忌從事鉛、汞、苯、鎘等屬于《有毒作業分級》國家標準中的三、四級的作業。已懷孕女職工禁忌從事的勞動范圍有：（1）作業場所空氣中鉛及其化合物，汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物，一氧化碳、二硫化碳、氯、已丙酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質濃度超過國家衛生標準的作業；（2）制藥行業中從事抗癌藥物及乙烯醇酚生產的作業；（3）作業場所放射性物質超過《放射防護規定》中規定劑量的作業；（4）人力進行的土方和石方作業；（5）《體力勞動強度分級》國家標準中第三級體力勞動強度的作業；（6）伴有全身強烈震動的作業，如風鉆、搗固機、鍛造等作業，及拖拉機駕駛等；（7）工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業，如焊接作業；（8）《高處作業分級》標準所規定的高處作業。另外，對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
　　3、產期保護
　　產期保護包括正產，也包括小產（流產）。女職工產假為90天，包括產前休假15天，產后75天。難產的增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。女職工產假期間工資照發。
　　4、哺乳期保護
　　有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予兩次哺乳（含人工喂養）時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。
　　女職工在哺乳期內，所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。哺乳期禁忌從事的勞動范圍有：（1）作業場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯及其化合物、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、乙丙酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質濃度超國家衛生標準的作業；（2）作業場所空氣中猛、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化物的濃度超過國家衛生標準的作業。

職場女性的四期保護是什么

職場女性的四期保護是什么，很多新人小白都會遇到職場上的一些問題，在職場上沒有永遠的朋友和敵人，遇到不喜歡的同事是難免的，面對不好相處的同事可以減少接觸，學會職場女性的四期保護是什么，職場達人非你莫屬！

職場女性的四期保護是什么1

1、經期保護

女職工在月經期間，不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。

2、孕期保護

已懷孕女職工禁忌從事的勞動范圍如下：

（1）作業場所空氣中鉛及其化合物，汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物，一氧化碳、二硫化碳、氯、已丙酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質濃度超過國家衛生標準的.作業；（2）制藥行業中從事抗癌藥物及乙烯醇酚生產的作業；

（3）作業場所放射性物質超過《放射防護規定》中規定劑量的作業；

（4）人力進行的土方和石方作業；

（5）《體力勞動強度分級》國家標準中第三級體力勞動強度的作業；

（6）伴有全身強烈震動的作業，如風鉆、搗固機、鍛造等作業，及拖拉機駕駛等；

（7）工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業，如焊接作業；

（8）《高處作業分級》標準所規定的高處作業；

（9）對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

3、產期保護產期保護包括正產，也包括小產（流產）。

女職工產假為90天，包括產前休假15天，產后75天。難產的增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。女職工產假期間工資照發。

4、哺乳期保護有不滿一周歲嬰兒的女職工

其所在單位應當在每班勞動時間內給予兩次哺乳（含人工喂養）時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。哺乳期禁忌從事的勞動范圍有：

（1）作業場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯及其化合物、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、乙丙酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質濃度超國家衛生標準的作業；

（2）作業場所空氣中猛、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化物的濃度超過國家衛生標準的作業；

（3）女職工在哺乳期內，所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

職場女性的四期保護是什么2

一、“四期”分別指哪些時期呢？

四期分別指的是經期、孕期、產期、哺乳期。

1、經期保護

經期保護是指女性在月經期間，不會被安排去做高空、低溫、冷水以及國家規定的第三級體力勞動強度的勞動，這樣做保障了女性的經期能夠不受身體上的損傷。

2、孕期保護

孕期保護是禁止已懷孕的女職工從事作業場所的有毒物質濃度超過國家標準的作業的，其中有毒物質包括汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、乙丙酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環氧乙烷、苯胺、甲醛等物質，也不能從事制藥行業中抗癌藥物以及乙烯醇酚的生產作業當中去，不僅如此，她們也能不用做頻繁彎腰、攀高、下蹲、伴有全身強烈震動的工作，當懷孕已經七個月及以上的女性，公司不會延長她們的工作時間，也不會讓她們上夜班，可以說是極大地保護了女性的權利，真是讓人叫好。

3、產期保護

產期保護包括正常生產和小產，都是90天，若是難產，能夠增加15天的假期，若是多胞胎，每多一胎就能多15天的假期;流產職工要帶著醫務部門的證明，這樣單位就能給予一定時間的產假且所有產假期間工資照常。

4、哺乳期保護

哺乳期保護是針對有未滿一周歲的嬰兒的女職工的，公司會給她們哺乳時間，每班兩次，每次半小時，如果是多胞胎，每多一個增加30分鐘，若是需要往返公司的話，耗費的時間也算進工資時間，除了能夠從事彎腰、攀高、下蹲、伴有全身強烈震動的工作之外，保護與孕期相同。多虧了有這些規定，女性的權益得到了保護，生活才不會那么辛苦。

一、對女職工實行四期保護是哪四期
1、對女職工實行四期保護如下：
（1）經期；
（2）孕期；
（3）產期；
（4）哺乳期的保護。
這種保護，不僅是對女職工本身，同時也是對下一代安全和健康的保護。女職工在月經期間，不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。如食品冷庫內及冷水等低溫作業。勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業秘密的有關事項。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第六十一條
不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
二、女職工勞動保護的特別規定有哪些
女職工勞動保護的特別規定如下：
1、用人單位應當加強女職工勞動保護，采取措施改善女職工勞動安全衛生條件，對女職工進行勞動安全衛生知識培訓；
2、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同等法律規定。