“四期”保護是指對婦女生理機能變化過程中的保護，一般指女職工的經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的保護。這種保護，不僅是對女職工本身，同時也是對下一代安全和健康的保護。
　　1、經(jīng)期保護
　　女職工在月經(jīng)期間，不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。如食品冷庫內(nèi)及冷水等低溫作業(yè)。
　　2、孕期保護
　　已婚待孕女職工禁忌從事鉛、汞、苯、鎘等屬于《有毒作業(yè)分級》國家標準中的三、四級的作業(yè)。已懷孕女職工禁忌從事的勞動范圍有：（1）作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物，汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物，一氧化碳、二硫化碳、氯、已丙酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè)；（2）制藥行業(yè)中從事抗癌藥物及乙烯醇酚生產(chǎn)的作業(yè)；（3）作業(yè)場所放射性物質(zhì)超過《放射防護規(guī)定》中規(guī)定劑量的作業(yè)；（4）人力進行的土方和石方作業(yè)；（5）《體力勞動強度分級》國家標準中第三級體力勞動強度的作業(yè)；（6）伴有全身強烈震動的作業(yè)，如風鉆、搗固機、鍛造等作業(yè)，及拖拉機駕駛等；（7）工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)，如焊接作業(yè)；（8）《高處作業(yè)分級》標準所規(guī)定的高處作業(yè)。另外，對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
　　3、產(chǎn)期保護
　　產(chǎn)期保護包括正產(chǎn)，也包括小產(chǎn)（流產(chǎn)）。女職工產(chǎn)假為90天，包括產(chǎn)前休假15天，產(chǎn)后75天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間工資照發(fā)。
　　4、哺乳期保護
　　有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內(nèi)給予兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。
　　女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。哺乳期禁忌從事的勞動范圍有：（1）作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯及其化合物、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、乙丙酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超國家衛(wèi)生標準的作業(yè)；（2）作業(yè)場所空氣中猛、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化物的濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè)。

職場女性的四期保護是什么

職場女性的四期保護是什么，很多新人小白都會遇到職場上的一些問題，在職場上沒有永遠的朋友和敵人，遇到不喜歡的同事是難免的，面對不好相處的同事可以減少接觸，學會職場女性的四期保護是什么，職場達人非你莫屬！

職場女性的四期保護是什么1

1、經(jīng)期保護

女職工在月經(jīng)期間，不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。

2、孕期保護

已懷孕女職工禁忌從事的勞動范圍如下：

（1）作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物，汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物，一氧化碳、二硫化碳、氯、已丙酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家衛(wèi)生標準的.作業(yè)；（2）制藥行業(yè)中從事抗癌藥物及乙烯醇酚生產(chǎn)的作業(yè)；

（3）作業(yè)場所放射性物質(zhì)超過《放射防護規(guī)定》中規(guī)定劑量的作業(yè)；

（4）人力進行的土方和石方作業(yè)；

（5）《體力勞動強度分級》國家標準中第三級體力勞動強度的作業(yè)；

（6）伴有全身強烈震動的作業(yè)，如風鉆、搗固機、鍛造等作業(yè)，及拖拉機駕駛等；

（7）工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)，如焊接作業(yè)；

（8）《高處作業(yè)分級》標準所規(guī)定的高處作業(yè)；

（9）對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

3、產(chǎn)期保護產(chǎn)期保護包括正產(chǎn)，也包括小產(chǎn)（流產(chǎn)）。

女職工產(chǎn)假為90天，包括產(chǎn)前休假15天，產(chǎn)后75天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間工資照發(fā)。

4、哺乳期保護有不滿一周歲嬰兒的女職工

其所在單位應當在每班勞動時間內(nèi)給予兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。哺乳期禁忌從事的勞動范圍有：

（1）作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯及其化合物、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、乙丙酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超國家衛(wèi)生標準的作業(yè)；

（2）作業(yè)場所空氣中猛、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化物的濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè)；

（3）女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

職場女性的四期保護是什么2

一、“四期”分別指哪些時期呢？

四期分別指的是經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期。

1、經(jīng)期保護

經(jīng)期保護是指女性在月經(jīng)期間，不會被安排去做高空、低溫、冷水以及國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動，這樣做保障了女性的經(jīng)期能夠不受身體上的損傷。

2、孕期保護

孕期保護是禁止已懷孕的女職工從事作業(yè)場所的有毒物質(zhì)濃度超過國家標準的作業(yè)的，其中有毒物質(zhì)包括汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、乙丙酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等物質(zhì)，也不能從事制藥行業(yè)中抗癌藥物以及乙烯醇酚的生產(chǎn)作業(yè)當中去，不僅如此，她們也能不用做頻繁彎腰、攀高、下蹲、伴有全身強烈震動的工作，當懷孕已經(jīng)七個月及以上的女性，公司不會延長她們的工作時間，也不會讓她們上夜班，可以說是極大地保護了女性的權(quán)利，真是讓人叫好。

3、產(chǎn)期保護

產(chǎn)期保護包括正常生產(chǎn)和小產(chǎn)，都是90天，若是難產(chǎn)，能夠增加15天的假期，若是多胞胎，每多一胎就能多15天的假期;流產(chǎn)職工要帶著醫(yī)務部門的證明，這樣單位就能給予一定時間的產(chǎn)假且所有產(chǎn)假期間工資照常。

4、哺乳期保護

哺乳期保護是針對有未滿一周歲的嬰兒的女職工的，公司會給她們哺乳時間，每班兩次，每次半小時，如果是多胞胎，每多一個增加30分鐘，若是需要往返公司的話，耗費的時間也算進工資時間，除了能夠從事彎腰、攀高、下蹲、伴有全身強烈震動的工作之外，保護與孕期相同。多虧了有這些規(guī)定，女性的權(quán)益得到了保護，生活才不會那么辛苦。

一、對女職工實行四期保護是哪四期
1、對女職工實行四期保護如下：
（1）經(jīng)期；
（2）孕期；
（3）產(chǎn)期；
（4）哺乳期的保護。
這種保護，不僅是對女職工本身，同時也是對下一代安全和健康的保護。女職工在月經(jīng)期間，不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。如食品冷庫內(nèi)及冷水等低溫作業(yè)。勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第六十一條
不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
二、女職工勞動保護的特別規(guī)定有哪些
女職工勞動保護的特別規(guī)定如下：
1、用人單位應當加強女職工勞動保護，采取措施改善女職工勞動安全衛(wèi)生條件，對女職工進行勞動安全衛(wèi)生知識培訓；
2、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同等法律規(guī)定。