高溫補貼指的是，給予在高溫天氣環(huán)境下工作的勞動者的勞動津貼。這種津貼僅限于高溫天氣工作，一般情況下和工資一起發(fā)，也就是體現(xiàn)在工資中，部分在職人員可以領(lǐng)取，前提是你們單位有這樣的福利，有些企業(yè)為了激勵員工，提高高溫補貼。那么今年高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?我們來看看。

高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2022幾個月?

根據(jù)以前的慣例來看，今年依然有高溫津貼，只是每個省份的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)不同，發(fā)放時間也不一致。一般情況下，大部分地區(qū)都是從6月份開始發(fā)放高溫津貼，所以6月份，在職員工的工資會發(fā)生改變，高溫補貼會加在里面。

全國各地高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時間一覽

1、山東

山東發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月;

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月300元;其他作業(yè)人員每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。

2、浙江

室外作業(yè)人員每人每月300元;室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元。發(fā)放時間為6月-9月共4個月;

3、江西

江西發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月;

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者，每人每月高溫津貼不低于300元;室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動者，每人每月高溫津貼不低于200元。

4、天津

天津發(fā)放時間：每年6月到9月;

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：職工上年日平均工資的12%確定，實行動態(tài)調(diào)整。

5、廣東

廣東發(fā)放時間：6月至10月期間。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：為每人每月300元;如按照法規(guī)需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天13.8元。

6、陜西

陜西每人每天25元。

7、北京

北京每年6-8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于120元。

8、海南

海南發(fā)放時間：4月1日到10月31日期間;

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每天10元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼。

9、河南

河南勞動者在日最高氣溫達(dá)35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。

10、湖北

湖北發(fā)放時間：6、7、8、9月;

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：用人單位對在崗職工發(fā)放高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)為每人每天12元。

11、福建

福建發(fā)放時間：5-9月;

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：5月份按實際高溫天數(shù)12元/天計發(fā)、6-9月按260元/月計發(fā)或按實際高溫天數(shù)12元/天計發(fā)。

12、青島

青島從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月300元;非高溫作業(yè)人員每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。

13、四川

四川發(fā)放時間：未設(shè)定;

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每天10元至18元。

14、重慶

重慶發(fā)放時間：每年5-9月份;

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：一般高溫天氣，按每人每天不低于5元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;中度高溫天氣，按每人每天不低于10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;強度高溫天氣，按每人每天不低于15元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

15、上海

上海發(fā)放時間：每年6月至9月;

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：標(biāo)準(zhǔn)為每月300元。

16、江蘇

江蘇如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣(環(huán)境)工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標(biāo)準(zhǔn)按照江蘇省的法規(guī)，是每人每月300元。

17、貴州

貴州發(fā)放時間：6-9月;

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

(1)勞動者每從事高溫天氣作業(yè)一天，發(fā)放8元的高溫天氣津貼;

(2)從事高溫天氣作業(yè)的勞動者，按每月168元發(fā)放高溫天氣津貼，發(fā)放時間為每年6-9月。

18、寧夏

寧夏發(fā)放時間：每年6月、7月、8月、9月; 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元，其他作業(yè)人員每人每天8元，按在崗職工實際出勤天數(shù)計發(fā)。

19、安徽

安徽發(fā)放時間：每年的6月至8月;

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每工作日不低于15元。

20、吉林

吉林發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每日10元以上。

21、云南

云南發(fā)放時間：6月至9月;

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每日不低于10元，室內(nèi)工作場所溫度無法降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每日不低于10元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

22、甘肅

甘肅發(fā)放時間：6-9月;

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元，其他作業(yè)人員每人每天8元，按在崗職工實際出勤天數(shù)計發(fā)

23、湖南

湖南發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每月不低于150元;

發(fā)放時間：從7月1日起到9月30日止。

24、河北

河北發(fā)放時間：6月-9月份;

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：從事室外露天作業(yè)的勞動者每人每小時(含加班加點)1.5元。沒有防暑降溫設(shè)備或有防暑降溫設(shè)備但達(dá)不到降低工作場所溫度效果的室內(nèi)勞動者每人每小時1元

25、廣西

廣西發(fā)放時間：每年6月至10月;

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)可在每人每月100元-200元之間。

26、內(nèi)蒙古

內(nèi)蒙古發(fā)放時間：未設(shè)定;

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：高溫崗位津貼為180元/月;高寒崗位津貼為230元/月。

27、遼寧

遼寧發(fā)放時間：7月份至9月份;

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每天分別為6元、8元、10元、12元，最高每人每月200元。

28、山西

山西發(fā)放時間：6月份至8月份;

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每月發(fā)放高溫津貼240元

目前31個省份的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)各不一樣，有的是按天計算，有的是按月計算，按月計算的話，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)集中在100-300元區(qū)間，達(dá)到300元就屬于高標(biāo)準(zhǔn)了，目前高溫津貼達(dá)到每月300元的地區(qū)有上海、江蘇、山東、廣東等地。所以具體能領(lǐng)多少，還要看你們所在省份的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。二、是否高溫補貼可以發(fā)放物品代替1、用人單位安排勞動者在高溫天氣下露天工作，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補貼，并納入工資總額。2、高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門發(fā)布的日最高氣溫35℃以上（含35℃）的天氣，按照規(guī)定，高溫補貼支付標(biāo)準(zhǔn)為每人每工作日8至10元，高溫補貼應(yīng)以法定貨幣形式發(fā)放給勞動者，不得以實物或有價證券代替。若用人單位違反規(guī)定未向勞動者發(fā)放高溫補貼，將受到嚴(yán)肅查處；從事高溫作業(yè)的勞動者未領(lǐng)到高溫補貼，可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。三、公司不發(fā)放高溫補貼是否違法《防暑降溫措施管理辦法》第十七條勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整。第二十一條用人單位違反職業(yè)病防治與安全生產(chǎn)法律、行政法規(guī)，危害勞動者身體健康的，由縣級以上人民政府相關(guān)部門依據(jù)各自職責(zé)責(zé)令用人單位整改或者停止作業(yè)；情節(jié)嚴(yán)重的，按照國家有關(guān)法律法規(guī)追究用人單位及其負(fù)責(zé)人的相應(yīng)責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。用人單位違反國家勞動保障法律、行政法規(guī)有關(guān)工作時間、工資津貼規(guī)定，侵害勞動者勞動保障權(quán)益的，由縣級以上人力資源社會保障行政部門依法責(zé)令改正。當(dāng)然這是法定最低標(biāo)準(zhǔn)，各地也會根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平制定不同的標(biāo)準(zhǔn)。

高溫作業(yè)是指有高氣溫、或有強烈的熱輻射、或伴有高氣濕(相對濕度≥80%RH)相結(jié)合的異常作業(yè)條件、濕球黑球溫度指數(shù)(WBGT指數(shù))超過規(guī)定限值的作業(yè)。高溫補貼是對高溫環(huán)境下工作的勞動者特殊勞動消耗的補償。高溫補貼應(yīng)歸為“應(yīng)付工資”項內(nèi)，納入企業(yè)工資總額。根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，高溫工作有補貼。第七條用人單位應(yīng)當(dāng)落實以下高溫作業(yè)勞動保護(hù)措施：(一)優(yōu)先采用有利于控制高溫的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，從源頭上降低或者消除高溫危害。對于生產(chǎn)過程中不能完全消除的高溫危害，應(yīng)當(dāng)采取綜合控制措施，使其符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。(二)存在高溫職業(yè)病危害的建設(shè)項目，應(yīng)當(dāng)保證其設(shè)計符合國家職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，高溫防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。(三)存在高溫職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)實施由專人負(fù)責(zé)的高溫日常監(jiān)測，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。(四)用人單位應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定對從事接觸高溫危害作業(yè)勞動者組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，將檢查結(jié)果存入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案并書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。(五)用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工從事《工作場所職業(yè)病危害作業(yè)分級第3部分：高溫》(GBZ/T229.3)中第三級以上的高溫工作場所作業(yè)。第八條在高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定，根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，采取合理安排工作時間、輪換作業(yè)、適當(dāng)增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業(yè)等措施：(一)用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺當(dāng)日發(fā)布的預(yù)報氣溫，調(diào)整作業(yè)時間，但因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外：1.日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);2.日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);3.日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。(二)在高溫天氣來臨之前，用人單位應(yīng)當(dāng)對高溫天氣作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。(三)用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。(四)因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。