職業病申請需要的材料有職業史、既往史、職業健康檢查結果、工作場所歷年職業病危害因素檢測、評價資料等。職業病鑒定流程為提出鑒定申請并提交申請書、機構出具提交通知書等。
一、職業病申請需要什么材料
職業病申請需要的材料如下：
1.職業史、既往史;
2.職業健康監護檔案復印件;
3.職業健康檢查結果;
4.工作場所歷年職業病危害因素檢測、評價資料;
5.診斷機構要求提供的其他必需的有關材料。用人單位和有關機構應當按照診斷機構的要求，如實提供必要的資料。
二、職業病鑒定流程
1.當事人提出鑒定申請并提交申請書；
2.鑒定辦事機構出具職業病鑒定資料提交通知書；
3.勞動者按診斷機構的通知如實提交職業病鑒定所需的資料或者書面陳述；
4.繳納鑒定費；
5.符合受理條件的發給受理通知書；
6.抽取鑒定專家，開鑒定會，進行鑒定；
7.出具《職業病診斷鑒定書》。
三、職業病屬于工傷嗎
職業病屬于工傷。
法律依據：
《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）職工工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）職工在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）職工患職業病的；
（五）職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 《工傷保險條例》第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； （三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

(一)勞動者職業史和職業病危害接觸史(包括在崗時間、工種、崗位、接觸的職業病危害因素名稱等);

(二)勞動者職業健康檢查結果;

(三)工作場所職業病危害因素檢測結果;

(四)職業性放射性疾病診斷還需要個人劑量監測檔案等資料;

(五)與診斷有關的其他資料。