補(bǔ)充住房公積金制度是住房公積金制度的一種補(bǔ)充，兩者的基本特征是相同的，都是一種長期的住房儲(chǔ)金，用于職工的住房消費(fèi)，屬于職工個(gè)人所有；補(bǔ)充住房公積金屬于非強(qiáng)制性繳納的社會(huì)保障項(xiàng)目。企業(yè)根據(jù)自身的業(yè)績和管理需要可以自主決定是否替員工繳納補(bǔ)充住房公積金。補(bǔ)充住房公積金的月繳存額等于職工本人上一年度的月平均工資乘以職工、單位的補(bǔ)充住房公積金繳存比例。

補(bǔ)充住房公積金的月繳存額等于職工本人上一年度的月平均工資乘以職工、單位的補(bǔ)充住房公積金繳存比例。職工本人和單位的補(bǔ)充住房公積金的繳存比例，分別不得大于各9%和少于各1%。具體繳存比例，根據(jù)單位的實(shí)際情況確定。如某職工上一年度月平均工資1285元，補(bǔ)充住房公積金繳存比例是職工個(gè)人和單位各為9%，則個(gè)人繳存額為1285元×9%=115.65元，四舍五入后取116元；單位繳存額亦為116元，二者相加月繳存額等于232元。又如某職工上一年度月平均工資2200元，補(bǔ)充住房公積金繳存比例是職工個(gè)人和單位各為8%，則個(gè)人繳存額為2200元×8%=176元，單位繳存額亦為176元，兩者相加月繳存額等于352元。