社保卡合醫保卡區別：一是醫保卡的應用范圍窄，只用于醫療保障范疇，而社保卡應用領域寬，可用于人力資源和社會保障等；二是醫保卡只能在固定區域內使用，而社保卡執行全國統一標準，全國通用；三是醫保卡安全等級較低，容易被復制，而社保卡安全等級較高。

退休養老金 = 基礎養老金 + 個人賬戶養老金

1. 基礎養老金 = （退休時統籌地職工上年度月平均工資 + 本人指數化月平均工資）÷2 ×繳費年限 × 1%

其中：

本人指數化月平均工資 = 退休時統籌地職工上年度月平均工資× 本人繳費工資指數

本人繳費工資指數，就是你歷年繳費基數跟社平工資的比例的平均值，設a為歷年繳費基數，A為上年社平工資，繳費年限為n，那么指數為（a1/A1+ a2/A2+……+an/An）÷n

2. 個人賬戶養老金 = 退休時個人賬戶儲存額 ÷ 計發月數

計發月數跟退休年齡有關，退休年齡為55、60、65歲，計發月數分別為170、139、101個月。計發月數只是作為計算依據，即便你的實際生存年齡超過了計發月數，養老金仍然會繼續按標準發放。

根據這個公式可知，要想多拿社保養老金，可以增加繳費年限，提高繳費基數來實現。

四、社保養老金領取舉例

（如果理解不了上述的計算公式也沒關系，可以跳過這部分，直接看最后面的簡易算法）

此處案例，均以現在社保政策為依據，并在一定假設條件下進行計算，主要目的是幫大家理解上述公式，僅供參考。實際政策變化以及各地政策的差異，可能導致計算方式和結果的不同，特此說明。

假設條件：

①社平工資年平均增長率：3%

②養老金個人賬戶年平均收益率：4%

1、 都市白領社保養老金領取實例

韓梅梅女士，今年40歲，在某私營企業工作，25歲開始工作并參加社保，當地當時上年度社平月工資為2000元，一直是按照當地社平工資作為繳費基數繳納社保（所以繳費工資指數為1）。假如韓梅梅女士準備在60歲退休，那么她退休時每月可以領取多少養老金呢？（這里計算的是退休時的養老金，后期養老金會根據政策和社平工資進行調整）

退休時上一年社平月工資：2000×12×（1+3%）^35÷12≈5628元個人繳費工資指數：1養老金個人賬戶累計金額：約為21萬（含利息）基礎養老金：（5628+5628）÷2×（60-25）×1%≈1970元個人賬戶養老金：21萬÷139≈1511元退休時的養老金=1970+1511=3481元

2、 個體戶社保養老金領取實例

李磊先生，今年45歲，開始自主經營一家副食品超市，之前一直沒有購買社保。今年開始按照當地上年度社平工資的200%繳納養老保險費（上年社平月工資為5000元）。假如李磊交滿15年就不再繳納養老保險，屆時60歲辦理退休，那么他退休時能夠領取多少養老金呢？

退休時上一年社平月工資：5000×12×（1+3%）^15÷12≈7790元個人繳費工資指數：2養老金個人賬戶累計金額：約為23萬（含利息）基礎養老金：（7790+7790×2）÷2×（60-45）×1%≈1753元個人賬戶養老金：23萬÷139≈1655元

退休時的養老金=1753+1655=3408元

特別說明：再次強調以上計算都是在前述假設條件下計算，但實際經濟發展情況難以預測，所以最終領取金額以實際經濟數據為準。此處主要是幫助大家理解養老金領取金額的計算方法。

一般來說養老金每月是由社保通過銀行直接打到個人的銀行卡折上。                                 

用人單位在人事、勞動部門批準被保險人退休當月，攜帶經人事、勞動部門審批后的檔案資料（包括退休證、養老保險手冊、領退休費銀行存折帳號等）到所屬業務科，填報《養老保險待遇申報表》、《離退休人員養老金增減表》辦理在職減員、退休減員、退休增員及核發退休待遇的手續，

社保局次月通過銀行把養老金直接撥付給離退休人員，離退休人員在每月15日前可到開戶銀行領取養老金。

保險待遇

（一）1998年7月1日前的已離退休人員（“老人”）：按原標準發給養老金。

（二）1998年7月1日前參加工作的人員實施統一養老保險制度后達到法定退休年齡（“中人”）：

年滿10年

l.退休后按月領取養老金直到死亡。2.月基本養老金由基礎養老金、個人帳戶和過渡性養老金、調節金組成。繳費年限不滿10年者：退休后不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶全部存儲額一次性支付

給本人并一次性發給老年津貼，同時終結養老保險關系。3.1998年7月1日起參加工作的人員達到法定退休年齡（“新人”）

年滿15年

退休后按月領取養老金直到死亡。2.基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。繳費年限不滿15年者：退休后不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶全部存儲額一次性支付給本人，同時終結養老保險關系。

參考資料來源：

百度百科-基礎養老金

持本人檔案、繳費記錄經高新人事勞動社會保障局核實出生時間、參加工作時間等信息后，根據高新社保中心打印退休審批核定單填制退休審批表審核批準后，于次月起領取養老金。

養老金有以下兩種領取手續方案：

一、按月領取基本養老金

1、《XX市勞動用工和社會保險增減員表》一式兩份；

2、《退休人員申請表》或《職工提前退休（職）審批表》及復印件；

3、如有《XX市職工勞動手冊》的一并提供；

4、《XX市職工連續工齡審批表》及復印件；

5、軍轉干部除提供上述資料外，還需提供《軍隊干部轉業審批報告表》及復印件。

二、一次性領取基本養老金

1、如有《XX市基本養老保險個人帳戶手冊》或《XX市職工勞動手冊》的一并提供；

2、本人申領的：本人身份證及復印件、戶口簿及復印件、本市開戶的工、農、建行結算帳戶活期存折及印有帳戶的頁面復印件或銀行卡（原件及復印件）及開卡申請表（原件及復印件）。

3、《XX市勞動用工和社會保險增減員表》一式兩份。

擴展資料：

退休后領取養老金必須符合兩個條件：

1、是達到法定退休年齡。

2、是累積繳納養老保險費滿15年。

所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領取養老金的年齡。按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

參考資料來源：百度百科-養老保險領取指南

社保退休后的養老金領取方式為：

1、參保人在達到法定退休年齡前一個月（特殊工種、因病提前退休需提前三個月申請審核或進行勞動能力鑒定），由參保人或所在單位社保專管員向社保經辦機構提交退休申請有關資料。

2、經社保經辦機構對參保人提供的資料進行審核，且符合按月領取待遇條件的，發放《職工退休證》，從次月起按月支付基本養老金。

3、參保人在領取《職工退休證》的次月15日后，攜帶身份證、社保卡、退休證到指定銀行辦理養老金代發借記卡，將賬戶提供給社保機構，社保部門按照規定每月支付養老金到您指定的賬戶。

《中華人民共和國社會保險法》

第十條

職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條

基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。 基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條

用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十五條

基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條

參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

擴展資料：

實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定

第二條

參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

第三條

參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費），且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請后，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的后果，經本人書面確認后，終止其職工基本養老保險關系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。