SM公司吧，很有名氣的，對練習生要求比較嚴格吧，但只有努力，才會更好，不是嗎

首先要從這些娛樂經濟公司的培訓待遇和這幾家公司的經濟實力做一個客觀的分析。（僅代表個人觀點，不喜勿噴。）
1.SM眾所周知是韓國最大的造星工廠，藝人多且人氣旺，不愁賺不到錢，但是公司規模大相對來說競爭就大，各種身懷絕技的年輕人齊聚一堂，除非自己真的是特別特別優秀肯努力能吃苦的才會有出道機會，培訓都是魔鬼式的，聲樂、形體、舞蹈、語言等等，待遇肯定不算壞，畢竟是韓國最大的娛樂經濟公司，培訓待遇還是有保證的。在發展上是比較多元化的，參演電視劇和電視劇主題曲的演唱，各種綜藝，路子還是很多的。但是合約時間比一般公司長，需要慎重考慮。
2.JYP韓國三大娛樂經紀公司之一，比較人性化。藝人也不少，但是我個人認為JYP現在的經濟運作相對于前幾年來說已經不太樂觀了，旗下藝人的誠意之作也少了，以前紅透半邊天的WG因為轉戰歐美，錯過了在韓國發展的最好時機。他們也有自己的電視劇。藝人們也參加綜藝活動但是和SM比起來就稍顯遜色了，JYP現在最重要的就是要開辟出自己的新東西，不能老和SM相撞，長期比較下來結果也不會太樂觀。
3.YG韓國只有兩家娛樂經紀公司上市，分別為SM和YG，YG的待遇不用說了，公司內直接有食堂健身房和營養師健身教練，我個人認為YG是最人性化的公司，他們注重做音樂。發展方面肯定沒有SM那么多元化，但是在音樂上開辟的道路會非常寬闊，期間也和不少國際音樂人合作過，至少在音樂制作方面YG當仁不讓是NO.1，同是他們也不要求公司藝人上太多的綜藝節目，YG是以實力著稱的，雖然藝人還不夠多，但相信在以后的幾年內YG會慢慢壯大，他會成為SM最大的競爭對手。
希望對你有幫助~

╮(╯▽╰)╭你真的被這三家同時選中啦?
要是我的我不會選擇棒子的

sm的歌手都比較火的，韓國的造星工廠誒，肯定sm的

積極項↓
鏈接:diu.baidu/www.ujust.cn?xcad
一、檢查電腦部件是否安插入牢靠
首先請檢查顯示器內電纜是否牢固可容靠地插入到主機接口中，然后再檢查顯卡與主板I/O插槽之間的接觸是否良好。如有必要，請將顯卡取下，重新安插一次，確保安插到位，接觸良好。
二、確認顯示器是否損壞
如果顯示器和顯卡安裝牢靠，那么請換一臺確認正常的顯示器試一試。如果不再黑屏，那么原因是顯示器可能損壞了。
三、確認風扇是否有問題
如果顯示器未損壞，請進一步檢查CPU風扇是否運轉。如運轉，可用萬用表測量電壓輸出是否正常為±12V、±15V，若不正常可以換一個電源試一試。

看網上的評論，貌似JYP不錯，代表也是歌手，所以多少會對屬下有點體貼，想出名的話進專哪個都可屬以，關鍵看進去后機遇有沒有抓到手，否則也不會有那么多練習生做了N年的還沒出道的，據說韓國的IDOL收入不如演員，真假有待認證

YG，JYP都還不錯，SM最近壞事盡出。

YG JYP

YG

我覺，就如樓上所說的打人。 YG看重的是實力而不是外表，不像SM. JYP也很厲害的，雖然Rain離開了，但是現在Wonder girls多紅啊~ 而且她們的中文說得都比YG和SM的藝人好。

不知來道呢，這個MS只有內部人自員才知道。 不過SM一直被外界盛傳虐待旗下藝人，所以在大家眼里就是剝削藝人的典范。 YG嘛，看bigbang出道的過程，感覺老板楊頌賢對他們還是挺好的，只是很嚴厲。YG還曾經公布過bigbang成員的收入，想來也不會壞到哪里去。 JYP公司應該是很不錯的，老板樸振英本來就是個歌手，應該很理解旗下藝人。JYP旗下的藝人都管老樸叫哥哥。 其實在韓國這個等級還算比較森嚴的地方，經紀公司打練習生這些是常有的事。前輩教訓后輩，哥哥教訓弟弟，上司教訓下屬這些是正常的

sm 老板：李秀滿 此人為歌手出身，此后隱退，鼓搗了n年后成立了自己的公司推出出了hot。雖說只是一個組合，但卻是韓國真正意義上的偶像組合開端，也是第一代韓流締造者。 選材原則：完美主義。sm也是通過選秀的形式選材，每年都有，挑出最好的進行包裝。所以韓國組合中長相最好的、唱功最好的，跳舞最好的，最能搞笑的通常都是在sm的組合里。 jyp 老板：樸鎮英 這個人是在90年年代活躍的歌手，長相奇特，曾經參加過李秀滿組織的海選，結果被hll地槍斃了。因為長相。。。可能這一點在他心里留下了陰影。。。 選材原則：隨性，可能是因為上面所說的原因，他選人時不重視臉蛋，也不怎么給藝人整容。但身材一定要好，或者說要求藝人練出好身材~所以jyp男的幾乎個個有肌肉，女的個個腿都很漂亮。此人并不重視天，生的唱功，認為唱功這東西練習就成~但對于舞蹈的感覺是天生的。。。因此這個公司的歌手另一個特點是舞蹈很有特點，具有靈動性，不是為了跳舞而跳舞。 yg 老板：楊賢石 此人為90年代前期韓國首席組合“徐太志和孩子們”的成員，組合有三個人組成，徐太志是主唱的名字，被稱為韓國的文化總統，影響力遠非后來的組合可比。而楊老板就是兩個“孩子們”中的一個，實在是有些悲涼啊。 選材原則：實力為首，完全完全不看長相。