同學你好,很高興為您解答!
主要還是看能力和工作經驗,以四大為例,四大會計師事務所入職要求如下:
四大會計師事務所,通常簡稱“四大”,在業(yè)內,四大以高強度工作和高薪著名,有很多同學想了解四大會計師事務所入職要求是什么?
專業(yè):不限,審計和稅務雖然是專業(yè)課程,但一般有良好能力和素質的畢業(yè)生,通過學習,也會很容易上手。但不可否認,金融、會計等相關專業(yè)的學生,會有相當?shù)膬?yōu)勢(一般每年相關專業(yè)的學生錄取比例達50%左右)。
申請:“四大”在每年十月,都會在上海的主戰(zhàn)場——復旦、交大、上外、財大進行校園宣講會,同濟、上大和外貿的學生也有得到簡歷申請書的機會,其他高校學生同樣可以通過“四大”官網申請(一般要填寫4份表格左右)。網申之后,對方會回復一封確認函,再通過簡歷確認是否進行面試和面試日期。
簡歷:安永和畢馬威都要求填寫高中(高考)成績,普華永道要求填寫每個學期的績點、總績點和班級排名(有固定公式換算),而畢馬威則要求如實填寫是否有犯罪記錄、是否有在香港工作的許可、是否能在中國其他城市工作、是否參與了本公司的暑期實習等問題。
流程:“四大”在操作方法上各不相同,且每年都有新變化,但通過筆試考察英語、邏輯和數(shù)字等基本能力的原則卻是始終如一。
德勤走 “網上申請→筆試→小組討論(沒有經理面試,材料人人相同)→一對一面試”的四步驟;安永和畢馬威更側重英語水平,普華永道筆面合一,在篩選簡歷后直接進入“評估中心”,進行分析(材料每人不同)、辯論和筆試。之后的一面會有與行業(yè)相關的知識性問題,主要考察求職者對審計、稅務工作是否有興趣與潛力。二面則會與合伙人面對面——興趣、溝通和團隊合作,都是“四大”擇才的統(tǒng)一標準。筆試和二面之后,“四大”會在12月中下旬發(fā)放書面錄取通知。
測試:其一是邏輯類題型和智力類題型(筆試)。其二是職業(yè)能力傾向測試,在面試中它雖然只是作為參考因素,但往往對最終去留有決定性影響。其三是小組面試,求職者將被分為幾組進行交流,通常包括閱讀材料,討論問題和解釋問題等,重點考察交流、合作能力,積極發(fā)言爭取成為Team leader或Controller的學生更容易得到認可。
男VS女:根據(jù)統(tǒng)計,男性在心理方面普遍比女性晚熟三年,這在“四大”員工比例中也得到了印證——普華的女性員工是男性的一倍,而畢馬威某次面試男女4:6,最終錄取結果為2:8,因此考慮到工作強度和企業(yè)內部性別平衡,比較優(yōu)秀的男生能得到的機會,往往可以等同于表現(xiàn)優(yōu)異女生。
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德勤會計師事務所,國際四大會計公司之一,英文名稱是Deloitte。 全稱:Deloitte Touche Tohmatsu,簡稱Deloitte或DTT。世界四大會計事務所之一的德勤會計師事務所(Deloitte & Touche)是德勤全球(Deloitte Touche Tohmatsu)在美國的分支機構,后者在126個國家內共有59,000名員工,公司的咨詢部門德勤咨詢(Deloitte Consulting)在全美有2,900名員工,是業(yè)內最大的公司之一。其特長在于國際商務。德勤咨詢無疑完善了母公司的業(yè)務范圍。公司所強調的是維持與客戶之間的長期業(yè)務關系,其75%以上的業(yè)務都來自于老客戶。
Deloitte (“德勤”) 泛指根據(jù)英國法律組成的社團性質的組織Deloitte Touche Tohmatsu (“德勤全球”)其成員所/公司,以及他們的附屬機構和關聯(lián)機構。德勤全球是一個由全球各地眾多的成員所/公司組成的組織,致力于提供卓越的專業(yè)服務及咨詢。德勤全球重視客戶服務,并在約150個國家切實執(zhí)行全球性客戶服務戰(zhàn)略。德勤依托由12萬名專業(yè)人士組成的全球網絡,在審計、稅務、企業(yè)管理咨詢和 財務咨詢等四個領域為超過一半的全球最大型企業(yè)、全國性大型企業(yè)、公共機構、當?shù)氐闹匾蛻粢约氨姸喟l(fā)展迅速的全球性公司提供專業(yè)服務。上述服務是由成員所/公司而并非由德勤全球的瑞士法律組織提供,由于法律規(guī)定及其他原因,某些成員所/公司不會在所有四個專業(yè)領域提供服務。
目前,德勤公司的主要服務項目有會計和審計、稅務咨詢和稅務規(guī)劃、信息技術咨詢、管理咨詢以及兼并和收購咨詢。主要競爭對手有Andersen Consulting, Arthur Andersen, Ernst & Young, KPMG及Pricewaterhouse Coopers。 德勤全稱Deloitte Touche Tohmatsu,1992年三家合并才開始正式啟用。
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